Thứ năm, 18-6-26 10:48:30
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Cà Mau nghiêm túc thực hiện Chỉ thị số 31-CT/TW

Báo Cà Mau Trong bối cảnh kinh tế biển, nông nghiệp và tốc độ phát triển công nghiệp, xây dựng ngày càng tăng, Cà Mau luôn quan tâm và xác định vai trò quan trọng của công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đối với sự phát triển bền vững kinh tế - xã hội địa phương.

Sau hơn 10 năm thực hiện Chỉ thị số 29-CT/TW, ngày 18/9/2013 của Ban Bí thư về đẩy mạnh công tác ATVSLĐ trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế, tỉnh Cà Mau đã đạt nhiều kết quả tích cực.

Tỷ lệ tai nạn lao động nghiêm trọng giảm; nhận thức và trách nhiệm của các cấp uỷ, chính quyền, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và người lao động (NLĐ) được nâng lên; chính sách, pháp luật về ATVSLĐ tiếp tục hoàn thiện, mở rộng phạm vi áp dụng tới cả khu vực không có quan hệ lao động.

Công tác phòng ngừa, đánh giá rủi ro, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại; chăm sóc sức khoẻ NLĐ; cải thiện điều kiện làm việc và hỗ trợ rủi ro cho doanh nghiệp, NLĐ được quan tâm nhiều hơn.

 Công tác chăm sóc sức khoẻ, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động được quan tâm nhiều hơn. (Ảnh minh hoạ)

Nhằm đáp ứng yêu cầu mới, Cà Mau nghiêm túc triển khai Chỉ thị số 31-CT/TW, ngày 19/3/2024 của Ban Bí thư về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác ATVSLĐ. Tỉnh đã ban hành kế hoạch cụ thể hoá các nhiệm vụ, mục tiêu và giải pháp, hướng đến xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững.

Cà Mau hướng đến mục tiêu chủ động phòng ngừa, giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp; đảm bảo an toàn tính mạng, sức khoẻ NLĐ. Bảo đảm quyền của NLĐ được làm việc trong điều kiện ATVSLĐ và bảo vệ tài sản, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của Nhà nước, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân. Bảo đảm công tác huấn luyện về ATVSLĐ cho đội ngũ cán bộ làm công tác quản lý Nhà nước, người sử dụng lao động, người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động và NLĐ được thực hiện đầy đủ, kịp thời.

Tỉnh Cà Mau đặt ra các mục tiêu cụ thể:

- 100% chính sách, văn bản pháp luật và tài liệu thông tin về ATVSLĐ được tuyên truyền đến các tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, người sử dụng lao động và NLĐ;

- Giảm tai nạn lao động, đặc biệt là tai nạn nghiêm trọng; tỷ lệ tai nạn lao động chết người giảm ít nhất 4%/năm;

- Tăng tối thiểu 5%/năm số NLĐ được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và số cơ sở có yếu tố nguy hại được quan trắc môi trường lao động;

- 100% NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được chăm sóc sức khoẻ, phục hồi chức năng; tất cả vụ tai nạn lao động chết người được điều tra, xử lý theo quy định.

Thông qua việc thực hiện các nhiệm vụ, chỉ tiêu, tỉnh Cà Mau quyết tâm đạt mục tiêu cốt lõi là nâng cao vai trò, trách nhiệm của các cấp uỷ đảng, chính quyền và toàn xã hội đối với công tác ATVSLĐ, đảm bảo đúng mục đích, quy định của pháp luật, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; quán triệt đầy đủ, nâng cao năng lực, hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước về ATVSLĐ.

Qua đó, góp phần thực hiện hiệu quả Luật ATVSLĐ; phòng ngừa, giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nhất là tai nạn lao động xảy ra tại các công trình xây dựng, liên quan đến điện..., đảm bảo sức khoẻ, tính mạng, tài sản của NLĐ và người sử dụng lao động, bảo đảm ATVSLĐ đối với công dân, NLĐ làm việc trên địa bàn tỉnh.

Đồng thời, giảm thiểu tỷ lệ tai nạn lao động chết người và bệnh nghề nghiệp; cải thiện điều kiện lao động; chăm sóc sức khoẻ NLĐ; bảo đảm an toàn tính mạng cho NLĐ, tài sản của Nhà nước, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân, góp phần vào sự phát triển bền vững của tỉnh.

Thời gian tới, tỉnh Cà Mau đổi mới công tác tuyên truyền, huấn luyện nhằm xây dựng văn hoá an toàn lao động lan toả rộng khắp.

Việc triển khai Chỉ thị số 31-CT/TW không chỉ là nhiệm vụ thực thi pháp luật, mà còn là trách nhiệm chính trị, đạo đức của Đảng bộ và chính quyền tỉnh đối với sức khoẻ, tính mạng của Nhân dân.

Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Minh Luân yêu cầu, việc tổ chức triển khai thực hiện Chỉ thị số 31-CT/TW phải thường xuyên, liên tục, nghiêm túc với sự tham gia tích cực, có trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, góp phần thực hiện hoàn thành các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Các sở, ban, ngành phải bám sát định hướng, quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp trong các nghị quyết, kế hoạch để tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo, điều hành kịp thời, hiệu quả công tác ATVSLĐ, đặc biệt là giải quyết triệt để các vấn đề phát sinh.


“Trong thời gian tới, tỉnh tăng cường kỷ luật, kỷ cương quản lý, tập trung nguồn lực vào các lĩnh vực nguy cơ cao như xây dựng, điện và thuỷ sản, cùng với việc đổi mới công tác tuyên truyền, huấn luyện nhằm xây dựng văn hoá an toàn lao động lan toả rộng khắp”, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Minh Luân khẳng định.


Mộng Thường

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.