Thứ sáu, 19-6-26 06:23:55
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Cải thiện thu nhập từ may thảm

Báo Cà Mau (CMO) Từ những mảnh vải tưởng chừng vô hồn nhưng bằng sự khéo léo và óc sáng tạo của người thợ, các thành viên trong THT may thảm ấp Bùng Binh, xã Hoà Thành, TP Cà Mau đã làm ra nhiều sản phẩm tiện ích như thảm lau chân, đồ lót nồi, ly, bình, xoong… với nhiều hình thù bắt mắt để cung cấp cho thị trường.

Bà Phan Thị Lâm chính là người đầu tiên mang nghề may thảm về đây. Hơn 10 năm trước, bà Lâm đi chợ và mua tấm thảm về xài, thấy đẹp bà tự mày mò và may thành tấm thảm tương tự. Thấy hay, nhiều chị em trong xóm đến học và được bà tận tình chỉ dẫn. Qua thời gian thành lập, ngót nghét tổ phụ nữ may thảm ấp Bùng Binh hoạt động trên 2 năm và chính thức nâng lên thành THT vào tháng 10 này, thu hút 10 thành viên tham gia.

Với diện tích hơn 10 m2, bà Lâm kê chiếc máy may, chiếc bàn cùng những dụng cụ, nguyên liệu để may. Những mảnh vải sau khi cắt ra được xếp ngay ngắn. Đó cũng là toàn bộ tài sản của những người thợ may thảm vải cần có.

Để có những tấm thảm lau chân hình tròn, hoa mai, rẻ quạt… đủ màu sắc bán cho mọi người, người thợ phải kiên trì, cần mẫn, có khi phải ngồi may ròng rã cả ngày. "Mỗi tấm thảm thành phẩm phải trải qua 5 công đoạn gồm: Vẽ tạo hình, cắt rập sau tạo hình, may nhún phèo, may các viền và may hoàn chỉnh từng mảnh vải đã nhún phèo theo hình đã tạo", bà Phan Thị Lâm chia sẻ.

Bình quân mỗi ngày bà Nguyễn Thị Gấm, thành viên THT may thảm ấp Bùng Binh may được 2 sản phẩm thảm lau chân. Với giá bán 80 ngàn đồng/sản phẩm, trừ chi phí bà còn lãi được 80 ngàn đồng. Tuy mới tham gia vào tổ hơn 1 tháng nhưng tay nghề của bà Gấm không hề kém cạnh thành viên khác.

Thành viên THT may thảm vải xã Hoà Thành thường xuyên gặp gỡ trao đổi kinh nghiệm, nâng cao tay nghề.

Bà Nguyễn Thị Gấm vui vẻ cho biết: “Năm nay tôi 63 tuổi. Thấy nghề này không khó, gắn bó với nó thấy cũng yêu nghề. Với lại, may thảm mình có đồng ra đồng vô chi xài trong nhà”.

Trước đây các chị chọn vải vụn để may thảm vì giá nguyên liệu thấp, lợi nhuận bán sản phẩm sẽ cao. Nhưng bù lại, các chị phải tốn nhiều công để cắt vải vì nhiều kích cỡ. Thời gian gần đây, các chị chuyển sang mua vải cuộn. Tuy giá nguyên liệu có cao nhưng được cái dễ cắt, màu sắc bắt mắt, chất liệu tốt nên sản phẩm may dễ, bền, đẹp, khách hàng chuộng hơn.

Hầu hết các thành viên trong tổ may thảm ấp Bùng Binh đều “lấy công làm lời”, cộng với sự khéo léo, đặc biệt các sản phẩm của tổ là nhắm đến các khách hàng bình dân, người có thu nhập thấp nên giá cả rất phải chăng. Sản phẩm ở đây có giá từ 80-200 ngàn đồng/sản phẩm, tuỳ thuộc vào kích cỡ và mẫu mã đòi hỏi nhiều nguyên liệu, công sức.

Theo các thành viên, để tổ tồn tại và phát triển phải thường xuyên nghiên cứu, tìm hiểu thị trường, thị hiếu, kịp thời thay đổi mẫu mã, đặc biệt là phải tìm ra các yếu tố để giảm giá thành sản phẩm theo hướng rẻ, bền và đẹp.

Bà Đỗ Thị Phép, THT may thảm ấp Bùng Binh, xã Hoà Thành, cho biết: “Muốn giữ chân khách hàng thì may thảm phải sáng tạo, hết kiểu này đến kiểu khác, chứ một mẫu hoài là mình không thể nào bán được”.
Nghề may thảm vải không quá khó, không kén độ tuổi. Chỉ cần người làm yêu nghề, kiên trì và sáng tạo. "Hiện THT may thảm của phụ nữ ấp Bùng Binh đang cung cấp mỗi tháng hơn 500 sản phẩm thảm lau chân, tấm lót nồi và đồ nhấc nồi cho các mối hàng ở chợ Phường 7, Phường 5, các cửa hàng tạp hoá trong và ngoài tỉnh. Mỗi thành viên có thu nhập thấp nhất là 2,5 triệu đồng/tháng và cao nhất hơn 5 triệu đồng/tháng. Đây là nguồn thu nhập lý tưởng cho phụ nữ nhàn rỗi ở nông thôn", Chủ tịch Hội LHPN xã Hoà Thành Nguyễn Thị Ngọc Thể nhận định./.

Thiện Nhân

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.