Thứ sáu, 19-6-26 05:27:03
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Cầu nối sinh viên và doanh nghiệp

Báo Cà Mau (CMO) Bên cạnh mục tiêu nâng cao chất lượng đào tạo, phát triển kỹ năng cho sinh viên, Phân hiệu Trường Ðại học Bình Dương tại Cà Mau (Phân hiệu) còn chú trọng phát huy tốt vai trò là cầu nối giữa sinh viên và doanh nghiệp để tìm kiếm cơ hội việc làm cho sinh viên.

Cựu sinh viên Lục Chí Hướng, chuyên ngành Công nghệ thông tin, hiện đang làm việc tại Công ty Phần mềm FPT Software TP Hồ Chí Minh (ảnh khi còn là sinh viên).

Vai trò cầu nối giữa sinh viên với doanh nghiệp được xem là nhiệm vụ trọng tâm của Trường Ðại học Bình Dương nói chung và Phân hiệu nói riêng. Năm 2020, Phân hiệu đã thực hiện ký kết thoả thuận với Công ty Ðại Việt Works với mục tiêu nâng cao hiệu quả công tác hỗ trợ việc làm cho sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp và cựu sinh viên; giúp sinh viên có cơ hội tiếp cận các nhà tuyển dụng nhằm tích luỹ kinh nghiệm, phát triển kỹ năng phỏng vấn xin việc sau tốt nghiệp. Phối hợp tổ chức thường niên chương trình tạo CV Online cho sinh viên đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp hiện nay. Bên cạnh đó, Phân hiệu thường xuyên phối hợp cùng các cơ quan, doanh nghiệp tổ chức ngày hội việc làm, các buổi phỏng vấn trực tiếp tại Phân hiệu… Ngoài ra, các kênh thông tin như Website, Facebook nhà trường luôn cập nhật liên tục nhu cầu tuyển dụng để sinh viên ứng tuyển. Qua đó, nhiều sinh viên đã tìm được việc làm phù hợp với năng lực, sở trường và có nguồn thu nhập khá ổn định, thậm chí nhiều bạn đã có việc làm ngay khi còn là sinh viên.

Bạn Lê Ngọc Nhiều, cựu sinh viên chuyên ngành Kế toán khoá 19, chia sẻ: “Qua giới thiệu từ thầy cô, tôi đã nộp hồ sơ và ứng tuyển vào Công ty Bảo hiểm Vietinbank. Nhờ kiến thức và kỹ năng học được từ trường cùng định hướng của thầy cô, tôi may mắn được nhận vào làm việc. Hiện tôi đang là nhân viên kế toán của công ty và đến nay đã trải qua hơn 2 tháng làm việc. Tôi nhận thấy nhiều sự tương đồng từ kiến thức được học khi áp dụng vào thực tế, điều này giúp công việc tôi suôn sẻ và đạt hiệu quả”.

Lê Ngọc Nhiều làm việc tại Công ty Bảo hiểm Vietinbank.

“Tham gia ngày hội việc làm do Phân hiệu tổ chức, tôi có cơ hội tiếp xúc với các cơ quan, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, từ đây tôi đã ứng tuyển vào Ngân hàng Techcombank - Chi nhánh Cà Mau. Trải qua các vòng thử thách, tôi đã được nhận vào làm với vị trí chuyên viên tư vấn. Tuy nhiên, vì là sinh viên ngành luật, lại làm việc trong môi trường khác chuyên ngành, nên ban đầu còn khó khăn. Nhưng với lợi thế từ những kỹ năng mềm được trau dồi trong thời gian học tập ở trường, giúp tôi vượt qua trở ngại dễ dàng. Ðến nay, tôi đã làm việc tại ngân hàng được hơn 1 năm”, bạn Trà Hải Âu, cựu sinh viên ngành Luật kinh tế khoá 18, bộc bạch.

Bên cạnh hỗ trợ việc làm cho sinh viên tốt nghiệp, bộ phận quan hệ doanh nghiệp của Phân hiệu còn là cầu nối giữa sinh viên và doanh nghiệp trong nhiều hoạt động ý nghĩa. Ðơn vị đã phối hợp cùng các công ty, doanh nghiệp tổ chức các buổi gặp mặt, trao đổi kỹ năng sống để định hướng cho sinh viên tư duy đúng đắn để điều chỉnh bản thân tìm kiếm cơ hội việc làm trong tương lai… Ngoài việc hỗ trợ sinh viên tiếp cận doanh nghiệp, việc chuẩn bị hành trang cho các bạn tham gia ứng tuyển là việc làm cần thiết. Thời gian qua, Phân hiệu đã tổ chức giảng dạy các kỹ năng mềm cần thiết để bổ trợ các bạn tìm việc, như kỹ năng soạn thảo văn bản, kỹ năng phỏng vấn xin việc, kỹ năng giao tiếp và thuyết trình…

Ðối với sinh viên còn đang theo học, nhà trường hỗ trợ các bạn tìm kiếm việc làm thêm bán thời gian như PG, PB (người đại diện quảng cáo các sản phẩm tại các sự kiện) đồng hành cùng các chương trình bán hàng cho các sự kiện, phục vụ văn nghệ cho các chương trình hội nghị.

Ðể hỗ trợ sinh viên trong công việc bán thời gian, nhà trường thường xuyên tổ chức các chương trình tập huấn kỹ năng lễ tân, khánh tiết, như cách đi đứng, chào hỏi, bày trí bàn tiệc theo từng phong cách của buổi tiệc… cũng như đưa sinh viên tham gia ngày hội việc làm do Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh tổ chức…

Ðịnh hướng trong năm 2021, bộ phận quan hệ doanh nghiệp sẽ phối hợp cùng các cơ quan, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh như Công ty FPT Telecom Cà Mau; Công ty Bảo hiểm CathayLife Cà Mau… tổ chức các chương trình ngoại khoá, bồi dưỡng kỹ năng mềm cho sinh viên; qua đó tạo môi trường cho sinh viên kiến tập, thực tập. Tiếp tục tăng cường hoạt động đưa sinh viên tham quan các mô hình kinh tế, các điểm du lịch, các dây chuyền sản xuất hàng hoá… để sinh viên tiếp cận được kỹ năng làm việc thực tế và có định hướng cụ thể cho tương lai.

Với nhiệm vụ là cầu nối giữa sinh viên và doanh nghiệp, bộ phận quan hệ doanh nghiệp của nhà trường đã và đang phát huy tốt vai trò hỗ trợ tối đa cho sinh viên trong việc tìm kiếm việc làm. Ðây là việc làm thường xuyên và sẽ ngày càng phát huy hơn nữa các thế mạnh để nâng cao tỷ lệ việc làm ổn định, phù hợp với năng lực và sở trường của sinh viên./.

 

Minh Sang

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.