Thứ năm, 6-11-25 00:23:44
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Chị Nguyễn Thị Dung: “điểm tựa” của phụ nữ nghèo

Báo Cà Mau

Tuy mới đảm nhận vai trò Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ ấp Giồng Giữa được 2 năm, thế nhưng chị Nguyễn Thị Dung (xã Hiệp Thành, TP. Bạc Liêu) đã có nhiều đóng góp tích cực trong phong trào phụ nữ và là “điểm tựa” cho nhiều hội viên, phụ nữ nghèo.

Chị Nguyễn Thị Dung (bên phải) tặng gạo cho hộ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: T.Q

Năm 2020, chị Nguyễn Thị Dung được chị em phụ nữ ấp và Hội LHPN xã Hiệp Thành tín nhiệm bầu làm Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ ấp Giồng Giữa. Chi hội Phụ nữ ấp Giồng Giữa có 120 hội viên, đa số sống bằng nghề mua bán nhỏ, làm rẫy và làm thuê nên cuộc sống còn nhiều khó khăn. Chị Dung đã tích cực vận động chị em tham gia thực hiện các mô hình như: “Không sinh con thứ 3”; hỗ trợ chị em tham gia các lớp tập huấn kỹ thuật nuôi gà, vịt, rau màu; vận động chị em tham gia Tổ tiết kiệm và vay vốn để chăn nuôi, mua bán nhỏ… góp phần tăng thu nhập, ổn định cuộc sống. Không ngại cực nhọc, chị còn đến nhà từng hội viên, phụ nữ để nắm bắt hoàn cảnh, tâm tư, nguyện vọng, sau đó đề xuất Hội LHPN xã kịp thời hỗ trợ.

Bằng uy tín của mình, chị còn kết nối được nhiều nhà hảo tâm hỗ trợ gạo, nhu yếu phẩm, tiền trị bệnh, tập, học bổng… cho người nghèo và học sinh có hoàn cảnh khó khăn của ấp. Đặc biệt trong đợt dịch COVID-19 bùng phát lần thứ 4, chị là gương mặt tích cực trong công tác phòng chống dịch ở cơ sở qua các hoạt động như: đi chợ hộ, tham gia Tổ COVID cộng đồng, tham gia trạm y tế lưu động, tuyên truyền gia đình hội viên thực hiện nghiêm nguyên tắc “5K”, hướng dẫn chị em làm thủ tục nhận tiền hỗ trợ COVID-19 theo Nghị quyết 68 của Chính phủ...

Công việc thì nhiều, trong khi thù lao không bao nhiêu, nhưng chị Dung vẫn vui vẻ, sống hết mình, tận lực vì nhiệm vụ, do đó chị được luôn chị em yêu thương, Hội Phụ nữ cấp trên tín nhiệm, từ đó tạo thêm tình đoàn kết gắn bó của chị em trong Chi hội, nâng cao vai trò của tổ chức Hội, đồng thời góp phần thực hiện hiệu quả công tác an sinh xã hội, giảm nghèo của địa phương.

Minh Luân

Cà Mau đẩy mạnh giáo dục hướng nghiệp và khởi nghiệp học đường

Ngày 29/10, tại Trung tâm Giáo dục thường xuyên tỉnh Cà Mau, Sở Giáo dục và Đào tạo Cà Mau tổ chức lớp tập huấn, bồi dưỡng cán bộ, giáo viên làm công tác hướng nghiệp, việc làm và hỗ trợ khởi nghiệp trong các trường THPT trên địa bàn tỉnh.

Hiệu quả từ chương trình lao động thời vụ

Thời gian qua, Cà Mau đã và đang khẳng định vị thế là một trong những địa phương đi đầu khu vực ĐBSCL trong triển khai hiệu quả chương trình hợp tác lao động thời vụ với Hàn Quốc. Chủ trương đúng đắn, cách làm bài bản, linh hoạt và có trách nhiệm đã mở ra hướng đi mới cho hàng trăm lao động nông thôn, vừa tạo việc làm, thu nhập ổn định, vừa góp phần thắt chặt quan hệ hợp tác hữu nghị giữa các địa phương Việt Nam - Hàn Quốc.

Cao điểm 60 ngày lan toả bảo hiểm an sinh

Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện là chính sách nhân văn, mang đến chỗ dựa vững chắc cho người lao động tự do khi về già, với khoản lương hưu hằng tháng cùng tấm thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) để chăm sóc sức khoẻ. Xác định ý nghĩa đó, những năm qua, BHXH cơ sở Thới Bình không ngừng nỗ lực đưa chính sách đến gần hơn người dân bằng sự thuyết phục từ những việc làm cụ thể, phong trào thi đua thiết thực.

Tăng cường tuyên truyền, mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội

Thời gian qua, Bảo hiểm xã hội (BHXH) cơ sở Trần Văn Thời đã và đang tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh và hộ kinh doanh cá thể tham gia BHXH cho người lao động. Nhờ sự nỗ lực này, nhiều đơn vị đã ý thức rõ hơn về vai trò của chính sách an sinh xã hội, từ đó từng bước mở rộng độ bao phủ BHXH trên địa bàn.

Đổi mới, nâng cao hiệu quả các phiên giao dịch việc làm

Sau hợp nhất tỉnh, các phiên giao dịch việc làm tại Cà Mau tiếp tục đổi mới, tổ chức hiệu quả và lan tỏa rộng rãi, trở thành điểm nhấn quan trọng trong thực hiện mục tiêu giải quyết việc làm bền vững, tăng thu nhập cho người dân, thúc đẩy đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và thời vụ.

Bảo hiểm xã hội tỉnh Cà Mau siết chặt quản lý nợ đọng

Tình trạng một số doanh nghiệp chậm hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động trên địa bàn tỉnh Cà Mau đang có dấu hiệu gia tăng và diễn biến phức tạp. Không chỉ gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, thực trạng này còn tạo áp lực lên hệ thống an sinh xã hội và đặt ra nhiều thách thức trong công tác quản lý.

Phiên giao dịch việc làm cho người lao động tại Đất Mũi

Nhằm trang bị kiến thức về thị trường lao động, việc làm và các chủ trương, chính sách của Nhà nước cho người lao động, sáng 21/10, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp với Công ty Cổ phần Quốc tế ICO - Chi nhánh Cà Mau; Công ty Cổ phần Phát triển nguồn lực Thăng Long DIH; Công ty Cổ phần Đầu tư tài chính và Truyền thông quốc tế MIF, cùng UBND xã Đất Mũi tổ chức phiên giao dịch việc làm cho hơn 100 người lao động, đoàn viên, thanh niên (ĐVTN) trên địa bàn xã.

Hợp lực nâng cao hiệu quả công tác xuất khẩu lao động

Cà Mau đang khẳng định hướng đi đúng đắn trong việc giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và ổn định đời sống Nhân dân thông qua công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Thời gian qua, hoạt động này đã mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần cải thiện đời sống người dân và hình thành xu hướng phát triển bền vững, phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương.

Phú Mỹ vượt chỉ tiêu BHXH tự nguyện

Là 1 trong 2 địa phương của tỉnh hoàn thành vượt chỉ tiêu bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện năm 2025, xã Phú Mỹ về đích sớm hơn kế hoạch 4 tháng. Kết quả ấn tượng này cho thấy sự thay đổi rõ rệt trong nhận thức của người dân địa phương về tầm quan trọng của chính sách bảo hiểm an sinh. 

Giáo dục nghề nghiệp Cà Mau – Kỳ vọng bứt phá trong nhiệm kỳ mới

Hướng về Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030, cán bộ, giảng viên và sinh viên trường nghề trên địa bàn tỉnh Cà Mau bày tỏ niềm tin và kỳ vọng vào những định hướng phát triển mới. Đặc biệt là mục tiêu đến năm 2030, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt khoảng 80%, trong đó có trên 35% lao động có bằng cấp, chứng chỉ, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.