Thứ năm, 6-11-25 07:52:00
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Chị Võ Thị Đang: Thoát nghèo từ mô hình vườn - ao - chuồng

Báo Cà Mau

Năm 2014, Hội LHPN thị trấn Châu Hưng (huyện Vĩnh Lợi) đã hỗ trợ hộ nghèo bằng nhiều hình thức như: nhận đỡ đầu, tặng vốn, phương tiện sản xuất, giới thiệu vay vốn… Nhờ đó, nhiều hộ nghèo có điều kiện làm ăn, từng bước vươn lên thoát nghèo. Tiêu biểu là chị Võ Thị Đang (hội viên Chi hội phụ nữ ấp Mặc Đây, thị trấn Châu Hưng).

Chị Võ Thị Đang bên mô hình vườn - ao - chuồng. Ảnh: V.M

Nhà có 5 nhân khẩu, không vốn, không phương tiện sản xuất nên gia đình chị Đang rơi vào cảnh bế tắc. Hàng ngày, vợ chồng chị phải vất vả đi làm thuê kiếm sống.

Biết được hoàn cảnh của chị Đang, năm 2013, UBND thị trấn Châu Hưng xem xét cho chị vay 30 triệu đồng (từ nguồn vốn Ngân hàng Chính sách xã hội huyện). Có vốn, chị đầu tư vào mô hình đa cây, đa con trên mảnh đất cặp nhà mình.

Ban đầu, chị đào ao nuôi cá, trồng bông súng, bồn bồn; trên rẫy chị trồng các loại rau màu; đồng thời xây chuồng nuôi 2 con heo nái, 500 con vịt. Đối với các loại rau màu thu hoạch hàng ngày, chị bán cho bà con trong ấp; còn cá, vịt, heo thì thu hoạch từng đợt. Sau một năm thực hiện, ước tính gia đình chị lãi hơn 80 triệu đồng. Nhờ vậy, chị đã sửa chữa nhà, lo cho 3 người con đi học và tiếp tục đầu tư mở rộng quy mô chuồng trại.

Từ việc chăm lo làm ăn, tăng gia sản xuất, cuộc sống gia đình chị Đang ngày càng khá hơn. Năm 2014, gia đình chị được chính quyền địa phương công nhận thoát nghèo bền vững. Anh Tiền Văn Bình, Trưởng ấp Mặc Đây, cho biết: “Gia đình chị Đang quyết tâm làm ăn, vượt khó thoát nghèo. Mô hình vườn - ao - chuồng chị Đang áp dụng cho hiệu quả kinh tế cao. Ấp đang khuyến khích các hộ dân, nhất là hộ nghèo, hộ cận nghèo đến tham quan học hỏi kinh nghiệm mô hình chị Đang thực hiện”.

Bên cạnh sự quan tâm của chính quyền địa phương, phải kể đến nỗ lực vượt khó và tính toán đầu tư vào mô hình làm ăn của chị Đang. Đây là hai điều kiện quan trọng giúp gia đình chị vươn lên thoát nghèo bền vững.

Văn Mẫn

Cà Mau đẩy mạnh giáo dục hướng nghiệp và khởi nghiệp học đường

Ngày 29/10, tại Trung tâm Giáo dục thường xuyên tỉnh Cà Mau, Sở Giáo dục và Đào tạo Cà Mau tổ chức lớp tập huấn, bồi dưỡng cán bộ, giáo viên làm công tác hướng nghiệp, việc làm và hỗ trợ khởi nghiệp trong các trường THPT trên địa bàn tỉnh.

Hiệu quả từ chương trình lao động thời vụ

Thời gian qua, Cà Mau đã và đang khẳng định vị thế là một trong những địa phương đi đầu khu vực ĐBSCL trong triển khai hiệu quả chương trình hợp tác lao động thời vụ với Hàn Quốc. Chủ trương đúng đắn, cách làm bài bản, linh hoạt và có trách nhiệm đã mở ra hướng đi mới cho hàng trăm lao động nông thôn, vừa tạo việc làm, thu nhập ổn định, vừa góp phần thắt chặt quan hệ hợp tác hữu nghị giữa các địa phương Việt Nam - Hàn Quốc.

Cao điểm 60 ngày lan toả bảo hiểm an sinh

Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện là chính sách nhân văn, mang đến chỗ dựa vững chắc cho người lao động tự do khi về già, với khoản lương hưu hằng tháng cùng tấm thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) để chăm sóc sức khoẻ. Xác định ý nghĩa đó, những năm qua, BHXH cơ sở Thới Bình không ngừng nỗ lực đưa chính sách đến gần hơn người dân bằng sự thuyết phục từ những việc làm cụ thể, phong trào thi đua thiết thực.

Tăng cường tuyên truyền, mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội

Thời gian qua, Bảo hiểm xã hội (BHXH) cơ sở Trần Văn Thời đã và đang tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh và hộ kinh doanh cá thể tham gia BHXH cho người lao động. Nhờ sự nỗ lực này, nhiều đơn vị đã ý thức rõ hơn về vai trò của chính sách an sinh xã hội, từ đó từng bước mở rộng độ bao phủ BHXH trên địa bàn.

Đổi mới, nâng cao hiệu quả các phiên giao dịch việc làm

Sau hợp nhất tỉnh, các phiên giao dịch việc làm tại Cà Mau tiếp tục đổi mới, tổ chức hiệu quả và lan tỏa rộng rãi, trở thành điểm nhấn quan trọng trong thực hiện mục tiêu giải quyết việc làm bền vững, tăng thu nhập cho người dân, thúc đẩy đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và thời vụ.

Bảo hiểm xã hội tỉnh Cà Mau siết chặt quản lý nợ đọng

Tình trạng một số doanh nghiệp chậm hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động trên địa bàn tỉnh Cà Mau đang có dấu hiệu gia tăng và diễn biến phức tạp. Không chỉ gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, thực trạng này còn tạo áp lực lên hệ thống an sinh xã hội và đặt ra nhiều thách thức trong công tác quản lý.

Phiên giao dịch việc làm cho người lao động tại Đất Mũi

Nhằm trang bị kiến thức về thị trường lao động, việc làm và các chủ trương, chính sách của Nhà nước cho người lao động, sáng 21/10, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp với Công ty Cổ phần Quốc tế ICO - Chi nhánh Cà Mau; Công ty Cổ phần Phát triển nguồn lực Thăng Long DIH; Công ty Cổ phần Đầu tư tài chính và Truyền thông quốc tế MIF, cùng UBND xã Đất Mũi tổ chức phiên giao dịch việc làm cho hơn 100 người lao động, đoàn viên, thanh niên (ĐVTN) trên địa bàn xã.

Hợp lực nâng cao hiệu quả công tác xuất khẩu lao động

Cà Mau đang khẳng định hướng đi đúng đắn trong việc giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và ổn định đời sống Nhân dân thông qua công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Thời gian qua, hoạt động này đã mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần cải thiện đời sống người dân và hình thành xu hướng phát triển bền vững, phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương.

Phú Mỹ vượt chỉ tiêu BHXH tự nguyện

Là 1 trong 2 địa phương của tỉnh hoàn thành vượt chỉ tiêu bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện năm 2025, xã Phú Mỹ về đích sớm hơn kế hoạch 4 tháng. Kết quả ấn tượng này cho thấy sự thay đổi rõ rệt trong nhận thức của người dân địa phương về tầm quan trọng của chính sách bảo hiểm an sinh. 

Giáo dục nghề nghiệp Cà Mau – Kỳ vọng bứt phá trong nhiệm kỳ mới

Hướng về Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030, cán bộ, giảng viên và sinh viên trường nghề trên địa bàn tỉnh Cà Mau bày tỏ niềm tin và kỳ vọng vào những định hướng phát triển mới. Đặc biệt là mục tiêu đến năm 2030, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt khoảng 80%, trong đó có trên 35% lao động có bằng cấp, chứng chỉ, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.