Thứ sáu, 19-6-26 10:28:46
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Chung tay chăm lo cho người nghèo

Báo Cà Mau

Nhiều năm qua, Bạc Liêu đã nỗ lực hết mình cho công tác giảm nghèo thông qua nhiều chính sách hỗ trợ, chăm lo cho các hộ nghèo như tặng nhà tình thương, nhận đỡ đầu hộ nghèo, hỗ trợ phương tiện sản xuất, mua bảo hiểm y tế cho hộ nghèo và cận nghèo… Các doanh nghiệp, những người hảo tâm, nhân dân trong và ngoài tỉnh cũng chung tay chăm lo cho người nghèo. Tất cả đều hướng tới mục tiêu xóa đói giảm nghèo một cách bền vững.

Lo từ “an cư”…

Gia đình anh Thạch Phol (ấp Thị Trấn A1, thị trấn Hòa Bình, huyện Hòa Bình) có 4 người nhưng không đất sản xuất. Vợ anh Phol làm nhân công thời vụ ở một công ty thủy sản, còn anh Phol thì làm thuê. Cái ăn hàng ngày đã khó nên dù căn nhà có xuống cấp, dột nát thì gia đình anh cũng không có tiền để sửa chữa.

Năm 2013, anh Phol được UBND thị trấn Hòa Bình xét tặng nhà tình thương (trị giá 30 triệu đồng, do các doanh nghiệp hỗ trợ). Không giấu được niềm vui với căn nhà đang xây, anh Phol bày tỏ: “Vợ chồng chồng tôi rất mừng khi được Nhà nước xét tặng nhà tình thương. Căn nhà đang xây dựng, hoàn thành khoảng 70%. Có nhà mới, vợ chồng tôi không còn lo chỗ ở và sẽ cố gắng làm ăn, vươn lên thoát nghèo”.

Cán bộ ấp Thị Trấn A1 (bìa phải) kiểm tra tiến độ xây nhà tình thương tặng hộ anh Thạch Phol. Ảnh: M.Đ

Để giúp người nghèo “an cư”, ngoài nguồn vốn của Trung ương, vốn ngân sách, tỉnh đã vận động các doanh nghiệp, mạnh thường quân, người hảo tâm, nhân dân trong và ngoài tỉnh đóng góp quỹ Vì người nghèo. Từ nguồn quỹ này, tỉnh đã tập trung xây cất, tặng nhà tình thương, nhà đại đoàn kết cho các hộ nghèo gặp khó khăn về nhà ở. Qua đó, giúp họ có nơi ở ổn định, yên tâm làm ăn, từng bước vươn lên thoát nghèo.

… Đến sản xuất, học tập

Theo kết quả tổng điều tra, đầu năm 2013 toàn tỉnh có gần 24.000 hộ nghèo (chiếm 12,24%) và trên 14.000 hộ cận nghèo. Mục tiêu của tỉnh phấn đấu đến cuối năm 2013 là giảm 4.920 hộ nghèo và 4.000 hộ cận nghèo. Thực hiện nhiệm vụ này, nhiều cách làm mới, sáng tạo đã được các huyện, thành phố áp dụng nhằm tiến tới mục tiêu giảm nghèo bền vững. Đó là tặng phương tiện, vốn, cây - con giống, chuyển giao khoa học - kỹ thuật, đào tạo nghề, tặng nhà tình thương… cho các hộ nghèo. Những cách làm này đã được nhân rộng trong toàn tỉnh và chứng minh được hiệu quả trong thời gian qua.

Theo Ban vận động quỹ Vì người nghèo tỉnh, từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh đã vận động đóng góp quỹ hơn 14,4 tỷ đồng. Trong đó, cấp tỉnh 13 tỷ đồng; cấp huyện, thành phố hơn 1,2 tỷ đồng; cấp xã, phường, thị trấn 226 triệu đồng. Từ nguồn vốn trên, đã cất 116 căn nhà tình thương, nhà đại đoàn kết tặng hộ nghèo. Các cơ quan, đơn vị trong tỉnh nhận đỡ đầu 765 hộ nghèo và hỗ trợ vốn, phương tiện sản xuất, cây - con giống… với số tiền gần 2,2 tỷ đồng. Các mạnh thường quân, người hảo tâm, các tổ chức từ thiện, xã hội tặng gần 200 suất học bổng cho học sinh nghèo hiếu học, 1.546 phần quà… với tổng trị giá hơn 950 triệu đồng.

Thực hiện cuộc vận động Ngày Vì người nghèo, hàng năm, tỉnh đều phát động tháng cao điểm vận động nhằm gây quỹ giúp đỡ các hộ nghèo và cận nghèo. Ông Bùi Tấn Bảy - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, cho biết: “Tỉnh sẽ tổ chức phát động tháng cao điểm Ngày vì người nghèo từ 17/10 - 18/11/2013. Rất mong các doanh nghiệp, mạnh thường quân, những người hảo tâm, các tầng lớp nhân dân trong và ngoài tỉnh tiếp tục chung tay cùng chính quyền địa phương đóng góp, ủng hộ”. Nguồn quỹ này sẽ giúp các hộ nghèo có điều kiện về vốn, nhà ở… để họ yên tâm làm ăn, sản xuất, từng bước vươn lên thoát nghèo, ổn định cuộc sống”.

Minh Đạt

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.