Thứ sáu, 19-6-26 04:25:57
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Cơ hội học tập và làm việc tại tỉnh nhà

Báo Cà Mau (CMO) Trường Cao đẳng Nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau là một trong những trường cao đẳng được đầu tư trọng điểm của tỉnh, giúp tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo nguồn lao động đáp ứng nhu cầu thị trường lao động, đặc biệt là những nghề đòi hỏi kỹ thuật cao, hiện đại. Về tương lai, Trường Cao đẳng Nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau được kỳ vọng trở thành một trong những trường cao đẳng nghề uy tín, trọng điểm trong khu vực, không chỉ đào tạo nguồn nhân lực cho tỉnh nhà mà còn thu hút được học sinh, sinh viên các tỉnh bạn.

Tiến sĩ Nguyễn Hồng Nhung, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau, thông tin: Trường Cao đẳng Nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau thành lập năm 2015. Sau 8 năm hoạt động, trường đạt một số kết quả đáng ghi nhận. Uy tín, hình ảnh nhà trường được nâng lên, tỷ lệ người dân biết đến và đăng ký tham gia học mỗi năm mỗi tăng. Ba năm liền trường đạt và vượt chỉ tiêu được giao.

Tỷ lệ đăng ký học đông nên nhà trường phải thực hiện xét tuyển trên cơ sở kết quả học tập và rèn luyện của học sinh ở trường phổ thông. Có những ngành điểm thấp nhất xét vào học phải đạt 7.4 (Công nghệ ô tô). Do chất lượng đầu vào tốt nên chất lượng đào tạo cũng được tăng lên.

Học viên thực hành ngay trên những thiết bị hiện đại được đầu tư tại trường, giúp nâng cao chất lượng tay nghề khi ra trường. Ảnh: ÐẶNG DUẨN

Trường thực hiện cam kết giới thiệu việc làm cho người học sau tốt nghiệp. Hàng năm, trường kết hợp tổ chức phát bằng tốt nghiệp, đồng thời phối hợp với các doanh nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức gian hàng giới thiệu việc làm cho học sinh, sinh viên, thông tin phụ huynh nắm và dự (nếu có nhu cầu). Tỷ lệ người học có việc làm sau 1 năm tốt nghiệp đạt trên 90%.

Quy mô người học tăng gấp nhiều lần sau 8 năm hoạt động. Năm 2015 chỉ có hơn 100 học sinh, sinh viên, hiện nay đạt khoảng 6 ngàn (chính quy gần 1.500 học sinh, sinh viên; loại hình khác dao động 4-5 ngàn học viên).

Ðội ngũ giảng viên tăng về số lượng cũng như chất lượng. Hiện trường có 82 người làm việc, trong đó giảng viên cơ hữu có 55 người; có 2 tiến sĩ, 26 thạc sĩ.

- Các hình thức đào tạo và các nghề được xem là thế mạnh được đào tạo tại trường hiện nay và trong định hướng sắp tới là gì, thưa bà?

TS Nguyễn Hồng Nhung: Hình thức đào tạo gồm chính quy (trung cấp, cao đẳng), liên thông (liên kết các trường đại học tổ chức đào tạo liên thông đại học loại hình vừa làm vừa học) và thường xuyên (sơ cấp, đào tạo thường xuyên dưới 3 tháng).

Trường đào tạo chủ yếu về lĩnh vực kỹ thuật công nghiệp (Chế biến thuỷ sản, Công nghệ ô tô, Ðiện lạnh, Cơ điện tử, Ðiện công nghiệp, Công nghệ thông tin, Nuôi trồng thuỷ sản...), phù hợp với nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp, cũng như nhu cầu về thợ thực hiện các dịch vụ phục vụ đời sống Nhân dân nên có nhiều thuận lợi về đầu ra cho người học. Vì vậy, nghề nào cũng xem như thế mạnh của trường, tuy nhiên mỗi nghề có độ “hot” khác nhau, thời gian gần đây các nghề được xem như “hot” là Công nghệ ô tô, Ðiện lạnh, Cơ điện tử.

Nhà trường sẽ phát triển đào tạo các nghề được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đầu tư cấp độ quốc tế (Chế biến thuỷ sản, Công nghệ ô tô, Ðiện lạnh, Cơ điện tử, Công nghệ thông tin) và quốc gia (Ðiện công nghiệp, Nuôi trồng thuỷ sản). Sẽ tập trung phát triển nghề mũi nhọn, đạt chuẩn quốc tế, gắn với kinh tế chủ đạo của địa phương, đó là chế biến và bảo quản thuỷ sản, năng lượng tái tạo.

Về quy mô như hiện nay là tương đối phù hợp, nên không chủ trương tăng quy mô thời gian tới, mà chú trọng nâng cao chất lượng đầu vào và đầu ra của người học; đào tạo gắn với nhu cầu của doanh nghiệp.

- Học sinh tốt nghiệp THCS, THPT muốn chọn học tại trường thì cơ hội học lên cao hơn sẽ như thế nào, thưa bà?

TS Nguyễn Hồng Nhung: Khi cho con em đăng ký học tập tại trường, phụ huynh sẽ được thông tin đầy đủ về các chính sách, chương trình học tập, kết quả học tập của con em một cách thường xuyên. Nhà trường thực hiện số hoá tất cả các hoạt động nên phụ huynh được kết nối, hỗ trợ khi liên hệ với nhà trường nhanh chóng và thuận lợi nhất.

Về học phí, căn cứ Thông tư 05/2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trường có 4 nghề thuộc danh sách nghề nặng nhọc (Công nghệ ô tô, Ðiện lạnh, Ðiện Công nghiệp, Chế biến thuỷ sản), người học sẽ được miễn học phí 70%. Ðối với học sinh trung cấp (tốt nghiệp THCS có thể đăng ký dự học) được miễn học phí học nghề, được học văn hoá THPT hệ giáo dục thường xuyên để có thể tham gia kỳ thi tốt nghiệp THPT quốc gia, nhận bằng tốt nghiệp THPT như học sinh ở các trường THPT khác. Hiện trường đang liên kết với Trung tâm Giáo dục thường xuyên tỉnh thực hiện nội dung này. Ðây là thuận lợi rất lớn cho người học, khi kinh tế của địa phương, của Nhân dân còn gặp nhiều khó khăn.

Ngoài được hỗ trợ về tài chính như nêu trên, thuận lợi lớn nữa là tiết kiệm thời gian, người học mau chóng gia nhập thị trường lao động, cơ hội việc làm thuận lợi. Học xong THCS, nếu tham gia học trung cấp tại trường, mất 3 năm các em nhận bằng trung cấp và THPT, sau đó học 2 năm có thể tốt nghiệp đại học. Khi học đại học các em vừa làm, vừa học nên đỡ gánh nặng tài chính cho phụ huynh rất nhiều và tổng thời gian mất có 5 năm. Trong khi, nếu học THPT theo truyền thống thì sau 3 năm mới chỉ có bằng THPT, còn học xong đại học mất ít nhất 4 năm nữa, tổng thời gian 7 năm.

Về cơ hội học tập lên bậc học cao hơn, trường liên kết với các trường đại học uy tín tổ chức đào tạo liên thông đại học, nên kết thúc chương trình, người học có thể đăng ký học lên đại học nếu không muốn bị gián đoạn thời gian học tập, hoặc có thể đăng ký học đại học bất kỳ thời gian nào của năm nếu có nhu cầu và sắp xếp được thời gian học tập (học chủ yếu thứ Bảy, Chủ nhật).

- Xin cảm ơn bà!

 

Ðặng Duẩn thực hiện

 

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.