Thứ sáu, 19-6-26 06:24:53
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Cơ hội việc làm cho sinh viên

Báo Cà Mau (CMO) Hiện nay, vấn đề tìm được việc làm ngay khi tốt nghiệp đối với sinh viên không phải dễ. Tuy nhiên, việc được trang bị những kiến thức chuyên môn và trau dồi kỹ năng sống, kỹ năng làm việc hiệu quả, chủ động nắm bắt cơ hội mà tỷ lệ sinh viên Phân hiệu Trường Đại học Bình Dương tại Cà Mau (Phân hiệu) ra trường có việc làm khá cao, không ít trong số đó có được công việc phù hợp ngay khi chưa tốt nghiệp.

Qua khảo sát từ nhiều doanh nghiệp tuyển dụng, một trong những lý do khiến sinh viên khó khăn trong tìm việc là do chương trình đào tạo đại học quá nặng về lý thuyết và chú trọng nhiều vào thực hành. Vì vậy, khi sinh viên tiếp nhận công việc sẽ khó hoà nhập và sinh ra tâm lý chán nản. Từ thực tiễn đó, để phù hợp với nhu cầu tuyển dụng hiện nay của nhiều cơ quan, doanh nghiệp, Phân hiệu tập trung đổi mới chương trình đào tạo, gắn thực hành song song với lý thuyết, tổ chức nhiều chương trình kiến tập, thực tập, thực tế cho sinh viên ngay từ những năm đầu để giúp các em định hướng được công việc và ngành nghề mình đang theo học.

Bạn Đào Lê Quang đang công tác tại Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel - Chi nhánh Cà Mau.

Tân cử nhân Đào Lê Quang, ngành Ngôn ngữ Anh khoá 18, chia sẻ: “Những năm học tập tại Phân hiệu, tôi được tham gia nhiều hoạt động thực tế, thực tập cũng như kiến tạo thương hiệu bản thân. Vì vậy, khi nhận được thông tin tuyển dụng từ Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel - Chi nhánh Cà Mau, tôi mạnh dạn đăng ký ứng tuyển. Bằng những kiến thức chuyên môn cũng như sự tự tin được rèn luyện từ nhà trường, tôi được nhận thử việc sau 2 lần phỏng vấn”.

Trường Đại học Bình Dương nói chung và Phân hiệu nói riêng là môi trường đại học lấy triết lý giáo dục Học - Hỏi - Hiểu - Hành làm kim chỉ nam trong đào tạo, định hướng sinh viên trở thành những cử nhân, kỹ sư không chỉ giỏi lý thuyết mà còn có khả năng tham gia vận hành công việc trong thực tế. Bên cạnh đó, ngoài nền tảng kiến thức mà nhà trường đào tạo trong quá trình học tập, sinh viên còn được trau dồi những kỹ năng mềm, như võ tự vệ, thuyết trình, khiêu vũ, lễ tân - khánh tiết, soạn thảo văn bản, phỏng vấn xin việc… Cùng với đa dạng các hoạt động ngoại khoá, hoạt động tình nguyện từ các câu lạc bộ, đội, nhóm của trường tổ chức chính là môi trường lý tưởng để sinh viên trưởng thành.

Bạn Trà Duyên, hiện là nhân viên Trung tâm Anh ngữ Hoàn Mỹ, bộc bạch: “Hiện tại tôi đang đảm nhận công việc lễ tân và giáo viên trợ giảng tại Trung tâm Anh ngữ Hoàn Mỹ, công việc gần đúng chuyên ngành theo học. Tại đây, ngoài việc tư vấn cho phụ huynh, học viên đến đăng ký, tôi còn hỗ trợ đứng lớp, phụ các bạn học viên nâng cao kiến thức tại lớp, soạn bài tập bổ trợ cho các bạn rèn luyện tại nhà. Có được công việc hiện nay là nhờ kiến thức chuyên môn và kỹ năng sống từ những hoạt động phong trào mà tôi học tại trường. Có thể nói, nếu như kỹ năng giúp tôi tự tin giao tiếp trước học viên thì kiến thức chuyên môn giúp tôi chủ động truyền đạt lại cho các bạn trẻ tại trung tâm”.

Bên cạnh truyền đạt kiến thức chuyên môn, rèn luyện kỹ năng sống qua hoạt động các câu lạc bộ, đội, nhóm, vừa qua Phân hiệu đã tổ chức chương trình Ngày hội việc làm, thu hút hơn 20 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh tham gia với đa dạng các lĩnh vực: Ngân hàng, khách sạn, bảo hiểm, bất động sản, công ty tài chính, viễn thông... Sinh viên năm 3, năm 4 được gặp gỡ và tham gia phỏng vấn trực tiếp với các doanh nghiệp. Thông qua tương tác với các doanh nghiệp, nhiều sinh viên tiềm năng đã được lựa chọn. Sinh viên Trà Hải Âu, tân cử nhân ngành Luật kinh tế khoá 18, chia sẻ: “Dù là sinh viên ngành Luật nhưng tôi không giới hạn bản thân trong việc ứng tuyển vào nhiều vị trí của nhiều cơ quan khác nhau. Vì lẽ đó, bằng những kiến thức, kỹ năng học được tại Phân hiệu, tôi mạnh dạn ứng tuyển vào Ngân hàng Kỹ thương Techcombank - Chi nhánh Cà Mau. Qua lần phỏng vấn thứ 2 tại chi nhánh, tôi được nhận lại thử thách để tiếp cận và làm quen với công việc mới”.

Bên cạnh đó, Ngân hàng Bưu điện Liên Việt - Chi nhánh Cà Mau cũng đã tìm được cho đơn vị một số sinh viên ưu tú làm cộng tác viên ngay khi các bạn là sinh viên năm 3, năm 4. 

"4 năm học tại Phân hiệu, tôi chưa từng bỏ lỡ cơ hội nào để tham gia vào những hoạt động tư vấn, hỗ trợ việc làm cũng như định hướng nghề nghiệp bản thân. Chính những lợi ích từ các chương trình đó giúp tôi tự tin ứng tuyển và được nhận vào làm tại Khu Du lịch Thư Duy với vị trí nhân viên kinh doanh - marketing. Đây là công việc kỹ năng mềm, vì thế những bài học về giao tiếp, lễ tân - khánh tiết cũng như từ những hoạt động của câu lạc bộ kỹ năng sống mà tôi tham gia tại Phân hiệu đã hỗ trợ tôi rất nhiều”, bạn Nguyễn Kiều My, tân cử nhân ngành Ngôn ngữ Anh khoá 18, chia sẻ.

Có được việc làm ổn định, phù hợp ngay từ khi còn là sinh viên cũng như vừa tốt nghiệp là tín hiệu đáng mừng cho thấy hiệu quả đào tạo của nhà trường và sự cố gắng của sinh viên. Vì thế, ngay khi còn là sinh viên, các bạn hãy chủ động đặt mục tiêu trong học tập, trau dồi kỹ năng sống để giúp các bạn mạnh dạn, tự tin trong giao tiếp và có nhiều ưu thế khi ứng tuyển tìm việc sau này./.

Minh Sang - Lê Quang

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.