Công tác đảm bảo ATVSLĐ-PCCN ở các doanh nghiệp: Chưa được quan tâm đúng mức

Trong những năm qua, công tác an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ (ATVSLĐ-PCCN) đã được các cấp, ngành, các địa phương, cơ sở sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp… trên địa bàn tỉnh quan tâm thực hiện. Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn tình trạng một số doanh nghiệp, cơ sở sản xuất lơ là, chưa quan tâm đúng mức nên dẫn đến tai nạn lao động đáng tiếc xảy ra…

Đoàn Thanh tra Sở LĐ-TB&XH tỉnh kiểm tra thiết bị bảo hộ lao động ở một doanh nghiệp. Ảnh: M.N

Ngay từ đầu năm, Ban chỉ đạo Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ-PCCN tỉnh đã có kế hoạch chỉ đạo các cấp, sở, ngành triển khai thực hiện phù hợp với điều kiện thực tế của từng địa phương, đơn vị, cơ sở, doanh nghiệp bằng nhiều biện pháp như: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền trên báo, đài; tuyên truyền trực quang; tổ chức thi tìm hiểu về ATVSLĐ-PCCN; cấp phát hơn 10.000 tờ rơi có nội dung về ATVSLĐ-PCCN. Bên cạnh đó, đã tổ chức tập huấn, huấn luyện cho hơn 3.000 lượt cán bộ quản lý, người sử dụng lao động và NLĐ nhằm trang bị kiến thức PCCC tại chỗ cho NLĐ, nâng cao ý thức sẵn sàng ứng cứu khi có sự cố cháy xảy ra; đồng thời nắm được các kiến thức cơ bản về ATVSLĐ và các chế độ chính sách bảo hộ lao động; hạn chế đến mức thấp nhất tình trạng tai nạn lao động, các bệnh nghề nghiệp và cháy nổ.

Qua kiểm tra, thanh tra tại gần 100 cơ sở, doanh nghiệp cho thấy, nhận thức pháp luật và chấp hành pháp luật về ATVSLĐ-PCCN, việc thực hiện các chế độ chính sách đối với NLĐ đã được các đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất thực hiện khá tốt và có tiến bộ nhiều hơn so với trước đây. Tuy nhiên, bên cạnh các doanh nghiệp làm tốt công tác ATVSLĐ-PCCN thì vẫn còn một số cơ sở, doanh nghiệp vi phạm quy định về ATVSLĐ; còn lơ là, thiếu quan tâm trong thực hiện PCCN, phòng cháy chữa cháy. Cụ thể, có một số doanh nghiệp, cơ sở sản xuất không có quy định về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi trong tuần, tháng, ngày nghỉ tuần, ngày lễ, tết mà NLĐ phải làm việc 30 ngày/tháng. Một số doanh nghiệp không có chế độ lao động, làm việc nặng nhọc, nguy hiểm độc hại cho NLĐ; không có chế độ lương tối thiểu cho NLĐ những lúc tạm ngưng công việc. Mặt khác, ở một số doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kỹ thuật an toàn máy móc, thiết bị, nhà xưởng còn tiềm ẩn nhiều nguy cơ gây tai nạn. Một số cơ sở, doanh nghiệp không đăng ký và thực hiện kiểm định những thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ theo quy định. Đối với NLĐ cũng không được huấn luyện về phương pháp làm việc an toàn; không được thường xuyên bồi dưỡng nâng cao tay nghề; thiếu kiến thức tự bảo vệ mình. Chính vì vậy mà ngay trong quý I/2014, trên địa bàn tỉnh đã xảy ra 2 vụ tai nạn lao động nghiêm trọng làm 1 người chết, 1 người bị thương nặng.

“Qua kiểm tra tại 24 cơ sở sản xuất, doanh nghiệp, lực lượng chức năng đã phát hiện lập biên bản 192 trường hợp vi phạm về ATVSLĐ-PCCN; xử phạt hành chính với số tiền gần 30 triệu đồng. Với các trường hợp đã được yêu cầu, nhắc nhở, nếu cố tình vi phạm, không khắc phục sẽ bị xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật” - ông Nguyễn Văn Hùng, Chánh Thanh tra Sở LĐ-TB&XH nhấn mạnh.

M.N