Thứ năm, 6-11-25 00:23:46
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Công tác giáo dục nghề nghiệp cần gắn với giải quyết việc làm

Báo Cà Mau

Trong những năm qua, công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động đã góp phần đáng kể kéo giảm tỷ lệ thất nghiệp, nâng cao thu nhập, giảm nghèo bền vững, ổn định tình hình trật tự xã hội của địa phương. Mặc dù công tác giáo dục nghề nghiệp (GDNN) trong tỉnh đã có sự cải thiện, nhiều chuyển biến nhưng vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động, nhu cầu của doanh nghiệp.

Nền tảng sẵn có

Toàn tỉnh hiện có 17 cơ sở GDNN với trên 50 ngành, nghề đào tạo ở 3 cấp trình độ (cao đẳng, trung cấp, sơ cấp). Cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo của các cơ sở GDNN tiếp tục được đầu tư. Chẳng hạn như Trường cao đẳng Nghề Bạc Liêu, Trường cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Bạc Liêu được đầu tư 7 tỷ đồng mua sắm các trang thiết bị hiện đại để đào tạo 5 nghề trọng điểm cấp quốc gia, ASEAN như: Kỹ thuật điện lạnh, Công nghệ ô tô, Công nghệ thông tin, Cơ khí, Chế biến và bảo quản thủy sản. Đội ngũ cán bộ, giảng viên, giáo viên của các cơ sở GDNN trong tỉnh có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ vững chắc, thường xuyên được đào tạo, bồi dưỡng, trong số gần 350 giáo viên, giảng viên thì có 5 tiến sĩ, 89 thạc sĩ.

Ngoài được đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị, các cơ sở GDNN đã bắt đầu có sự đổi mới khi phối hợp với một số doanh nghiệp trong tỉnh thực hiện đào tạo, nâng cao kỹ năng, tay nghề cho người lao động, tổ chức cho sinh viên thực hành tại các công ty, doanh nghiệp. Đồng thời, các cơ sở cũng hướng đến đào tạo theo nhu cầu của đơn vị, công ty, doanh nghiệp. Từ đó, một số ngành đào tạo, tỷ lệ có việc làm trên 90% như: điện dân dụng, điện lạnh, nuôi trồng thủy sản…

Việc liên kết đào tạo nghề cho lao động nông thôn, đào tạo nghề theo nhu cầu của các doanh nghiệp và thực hiện các mô hình đào tạo nghề để nhân rộng cũng được chú trọng, gắn đào tạo với liên kết sản xuất chuỗi giá trị sản phẩm nông nghiệp, hỗ trợ vốn sản xuất, tạo việc làm cho lao động nông thôn và xây dựng nông thôn mới. Đơn cử, năm 2020 toàn tỉnh có gần 5.540 lao động nông thôn được hỗ trợ đào tạo nghề nông nghiệp, phi nông nghiệp. Hầu hết các lao động đều tiếp thu và vận dụng được kiến thức vào sản xuất, nuôi trồng khá hiệu quả.

Học viên Trường cao đẳng Nghề Bạc Liêu thực hành môn Điện công nghiệp. Ảnh: H.T

Cần tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng

Mặc dù công tác GDNN trong tỉnh đã và đang có sự chuyển biến theo nhu cầu thực tế của thị trường lao động cũng như phù hợp với điều kiện của địa phương, thế nhưng vẫn còn bộc lộ một số hạn chế nhất định. Công tác GDNN hiện nay chủ yếu phục vụ cho đào tạo nghề ngắn hạn, trong khi bối cảnh phát triển khoa học - công nghệ đang đặt ra yêu cầu cấp thiết cho các cơ sở sản xuất - kinh doanh là phải đổi mới công nghệ đi đôi với nâng cao trình độ đội ngũ công nhân. Bên cạnh đó, nông thôn hiện nay cũng đang có xu hướng giảm thuần nông, trong khi nhiều ngành nghề không đáp ứng được nhu cầu lao động nông thôn. Chỉ nói riêng ở huyện Vĩnh Lợi, việc mở các lớp dạy nghề cho lao động nông thôn gần như rất khó thu hút người dân. Bởi qua khảo sát, một bộ phận lao động nông thôn còn rất băn khoăn: Sau khi học nghề thì sẽ phát triển nghề như thế nào? nghề được học có dễ xin được việc làm ổn định không, thay vì họ có thể đến các công ty, doanh nghiệp ngoài tỉnh xin việc làm là có ngay thu nhập mà cũng không cần chứng chỉ đào tạo nghề?!

Ngoài ra, một thực trạng cần được nhìn nhận thẳng thắn là chất lượng, hiệu quả đào tạo của nhiều cơ sở GDNN đã được cải thiện nhưng vẫn chưa đáp ứng yêu cầu, nhu cầu của thị trường lao động, địa phương và yêu cầu của đổi mới cơ cấu kinh tế - xã hội hiện nay. Do đó, công tác GDNN gắn với giải quyết việc làm cần có sự đổi mới quyết liệt hơn nữa. Trong đó, chú trọng thực hiện hiệu quả công tác phân luồng học sinh sau khi tốt nghiệp THCS, THPT vào học GDNN phù hợp; đổi mới tổ chức đào tạo, áp dụng công nghệ đào tạo tiên tiến theo xu hướng hiện nay; đa dạng hóa các hình thức đào tạo, nâng cao chất lượng đào tạo nghề nông thôn gắn với chuyển đổi nghề nghiệp, chuyển dịch cơ cấu lao động nông nghiệp, nông thôn…

Hoàng Uyên

Cà Mau đẩy mạnh giáo dục hướng nghiệp và khởi nghiệp học đường

Ngày 29/10, tại Trung tâm Giáo dục thường xuyên tỉnh Cà Mau, Sở Giáo dục và Đào tạo Cà Mau tổ chức lớp tập huấn, bồi dưỡng cán bộ, giáo viên làm công tác hướng nghiệp, việc làm và hỗ trợ khởi nghiệp trong các trường THPT trên địa bàn tỉnh.

Hiệu quả từ chương trình lao động thời vụ

Thời gian qua, Cà Mau đã và đang khẳng định vị thế là một trong những địa phương đi đầu khu vực ĐBSCL trong triển khai hiệu quả chương trình hợp tác lao động thời vụ với Hàn Quốc. Chủ trương đúng đắn, cách làm bài bản, linh hoạt và có trách nhiệm đã mở ra hướng đi mới cho hàng trăm lao động nông thôn, vừa tạo việc làm, thu nhập ổn định, vừa góp phần thắt chặt quan hệ hợp tác hữu nghị giữa các địa phương Việt Nam - Hàn Quốc.

Cao điểm 60 ngày lan toả bảo hiểm an sinh

Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện là chính sách nhân văn, mang đến chỗ dựa vững chắc cho người lao động tự do khi về già, với khoản lương hưu hằng tháng cùng tấm thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) để chăm sóc sức khoẻ. Xác định ý nghĩa đó, những năm qua, BHXH cơ sở Thới Bình không ngừng nỗ lực đưa chính sách đến gần hơn người dân bằng sự thuyết phục từ những việc làm cụ thể, phong trào thi đua thiết thực.

Tăng cường tuyên truyền, mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội

Thời gian qua, Bảo hiểm xã hội (BHXH) cơ sở Trần Văn Thời đã và đang tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh và hộ kinh doanh cá thể tham gia BHXH cho người lao động. Nhờ sự nỗ lực này, nhiều đơn vị đã ý thức rõ hơn về vai trò của chính sách an sinh xã hội, từ đó từng bước mở rộng độ bao phủ BHXH trên địa bàn.

Đổi mới, nâng cao hiệu quả các phiên giao dịch việc làm

Sau hợp nhất tỉnh, các phiên giao dịch việc làm tại Cà Mau tiếp tục đổi mới, tổ chức hiệu quả và lan tỏa rộng rãi, trở thành điểm nhấn quan trọng trong thực hiện mục tiêu giải quyết việc làm bền vững, tăng thu nhập cho người dân, thúc đẩy đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và thời vụ.

Bảo hiểm xã hội tỉnh Cà Mau siết chặt quản lý nợ đọng

Tình trạng một số doanh nghiệp chậm hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động trên địa bàn tỉnh Cà Mau đang có dấu hiệu gia tăng và diễn biến phức tạp. Không chỉ gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, thực trạng này còn tạo áp lực lên hệ thống an sinh xã hội và đặt ra nhiều thách thức trong công tác quản lý.

Phiên giao dịch việc làm cho người lao động tại Đất Mũi

Nhằm trang bị kiến thức về thị trường lao động, việc làm và các chủ trương, chính sách của Nhà nước cho người lao động, sáng 21/10, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp với Công ty Cổ phần Quốc tế ICO - Chi nhánh Cà Mau; Công ty Cổ phần Phát triển nguồn lực Thăng Long DIH; Công ty Cổ phần Đầu tư tài chính và Truyền thông quốc tế MIF, cùng UBND xã Đất Mũi tổ chức phiên giao dịch việc làm cho hơn 100 người lao động, đoàn viên, thanh niên (ĐVTN) trên địa bàn xã.

Hợp lực nâng cao hiệu quả công tác xuất khẩu lao động

Cà Mau đang khẳng định hướng đi đúng đắn trong việc giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và ổn định đời sống Nhân dân thông qua công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Thời gian qua, hoạt động này đã mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần cải thiện đời sống người dân và hình thành xu hướng phát triển bền vững, phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương.

Phú Mỹ vượt chỉ tiêu BHXH tự nguyện

Là 1 trong 2 địa phương của tỉnh hoàn thành vượt chỉ tiêu bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện năm 2025, xã Phú Mỹ về đích sớm hơn kế hoạch 4 tháng. Kết quả ấn tượng này cho thấy sự thay đổi rõ rệt trong nhận thức của người dân địa phương về tầm quan trọng của chính sách bảo hiểm an sinh. 

Giáo dục nghề nghiệp Cà Mau – Kỳ vọng bứt phá trong nhiệm kỳ mới

Hướng về Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030, cán bộ, giảng viên và sinh viên trường nghề trên địa bàn tỉnh Cà Mau bày tỏ niềm tin và kỳ vọng vào những định hướng phát triển mới. Đặc biệt là mục tiêu đến năm 2030, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt khoảng 80%, trong đó có trên 35% lao động có bằng cấp, chứng chỉ, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.