Đa dạng hóa cách thức hỗ trợ kết nối doanh nghiệp với người lao động

Nhằm giúp người lao động (NLĐ) và doanh nghiệp có nhiều cơ hội kết nối, ngành Lao động tỉnh, đặc biệt là sự nỗ lực vào cuộc của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (gọi tắt là Trung tâm) đã chú trọng đa dạng hóa cách hỗ trợ thiết thực. Trung tâm cũng đã tích cực ứng dụng chuyển đổi số trong tư vấn, giới thiệu việc làm, tăng cường ứng dụng các nền tảng xã hội, góp phần nâng cao chất lượng kết nối cung - cầu lao động.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh phối hợp với doanh nghiệp tư vấn, giới thiệu việc làm cho đoàn viên - thanh niên của tỉnh.

Thông tin chính xác thị trường lao động

Để có thông tin chính xác về thị trường lao động, Trung tâm phối hợp chặt chẽ với  các doanh nghiệp trong, ngoài tỉnh thu thập, tổng hợp thông tin về nhu cầu tuyển dụng. Từ đầu năm đến nay, có 67 tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân đăng ký tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh với nhu cầu cần tuyển dụng trên 1.540 lao động. Bên cạnh đó, Trung tâm cũng đã phối hợp với các địa phương, hội, đoàn thể ở cơ sở để nắm nhu cầu việc làm của NLĐ.

Theo ngành chức năng, thị trường lao động khá sôi động ngay từ đầu năm khi nhu cầu tuyển dụng lao động đang có xu hướng tăng, mở ra nhiều cơ hội cho lao động. Các ngành đang có nhu cầu tuyển dụng lớn gồm: sản xuất, dệt may, da giày, điện tử, xây dựng, logistics, bán lẻ và dịch vụ du lịch… Chỉ riêng thị trường việc làm tại TP. Hồ Chí Minh hiện đang tập trung cao ở các ngành, nghề như: kinh doanh thương mại; nhân sự, hành chính văn phòng, biên phiên dịch; vận tải, dịch vụ cảng; kế toán - kiểm toán; marketing...

Ngành chức năng đã thông tin về các địa phương, đơn vị để triển khai kế hoạch tuyên truyền, tư vấn cụ thể. Sở hữu nguồn lao động dồi dào, trẻ trung, được đào tạo nghề ở mọi cấp bậc, Bạc Liêu đã đưa ra mục tiêu trong giai đoạn 2021 - 2025 giải quyết việc làm cho 94.000 lao động, bình quân hằng năm giải quyết 18.500 lao động. Trong đó, mỗi năm đưa 500 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Sinh viên các trường đại học, cao đẳng tham gia Ngày hội tư vấn việc làm của tỉnh. Ảnh: T.T

Linh hoạt ứng dụng công nghệ số

Tiện ích của công nghệ số đã làm thay đổi toàn bộ những cách làm truyền thống, trong đó có thị trường lao động. Tuy nhiên, Trung tâm vẫn giữ vai trò quan trọng trong kết nối cung - cầu lao động. Trên cơ sở thu thập được, Trung tâm tổ chức cung cấp thông tin thị trường lao động qua hình thức gián tiếp và trực tuyến. Để chuyển tải đến các đối tượng liên quan đến thị trường lao động, đơn vị thực hiện đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền và cung cấp thông tin, trong đó chú trọng vào các hoạt động qua Email, qua mạng xã hội Facebook, Zalo, Website của Trung tâm. Qua đó, doanh nghiệp và NLĐ nắm bắt được thông tin đầy đủ, chính xác nhất về thị trường lao động hiện tại và dự báo trong thời gian tiếp theo. Đặc biệt là giúp NLĐ không rơi vào cạm bẫy lừa đảo xin việc của các đối tượng xấu.

Từ đầu năm đến nay, Trung tâm đã phối hợp thực hiện phiên giao dịch việc làm định kỳ có 58 doanh nghiệp trong, ngoài tỉnh tham gia ủy thác tuyển dụng. Cung cấp 14 lần thông tin thị trường lao động qua Email với tổng số gần 1.350 lượt thông tin cho các điểm giao dịch việc làm, các trường đại học, cao đẳng, các trung tâm giáo dục nghề nghiệp và giáo dục thường xuyên, các hội, đoàn thể trong tỉnh. Ngoài ra, Trung tâm còn chủ động tư vấn, giới thiệu việc làm thường xuyên theo nhu cầu của NLĐ.

Bên cạnh những thuận lợi từ thị trường lao động khá sôi động thì ngành chức năng cũng đồng thời nhìn nhận thẳng thắn những thách thức trước mắt. Qua khảo sát, năm 2025, các ngành liên quan đến công nghệ, năng lượng tái tạo và logistics dự kiến sẽ tiếp tục tăng trưởng mạnh. Điều này cũng có nghĩa là thị trường lao động sẽ chịu ảnh hưởng không nhỏ khi lao động không có trình độ mất việc có thể gia tăng, thu nhập giảm sút; lực lượng lao động cũng có nguy cơ giảm khi sản xuất - kinh doanh chuyển đổi mô hình sử dụng máy móc tự động hóa, công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI)… Với thách thức này, ngành chức năng và các địa phương cũng đã xây dựng các giải pháp, kiến nghị, đề xuất nhằm giải bài toán nâng cao nguồn nhân lực ở các lĩnh vực mới, yêu cầu trình độ cao hơn hiện nay. Chỉ có như vậy thì hoạt động kết nối cung - cầu của thị trường lao động mới đạt được những hiệu quả cao nhất.

Hoàng Uyên