Thứ sáu, 19-6-26 05:32:43
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Đảm bảo ngày càng tốt hơn quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội

Báo Cà Mau

Năm năm qua, Bạc Liêu đã chủ động, tích cực triển khai nhiều hoạt động từ quán triệt đến triển khai thực hiện để từng bước đưa Nghị quyết 28 (NQ 28) của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) vào cuộc sống một cách thiết thực, hiệu quả. Từ đó đã góp phần tăng nhanh diện bao phủ người tham gia BHXH, đảm bảo ngày càng tốt hơn quyền lợi của người tham gia BHXH.

Người lao động nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh.

Sự vào cuộc quyết liệt của cả hệ thống chính trị

Sau khi tiếp thu NQ 28 của Trung ương, Tỉnh ủy đã tổ chức hội nghị quán triệt đến tất cả cán bộ chủ chốt và ban hành Chương trình hành động số 28 thực hiện trên địa bàn tỉnh. Đồng thời chỉ đạo các cấp, các ngành xây dựng kế hoạch thực hiện. Song song đó, tỉnh đã cụ thể hóa chỉ tiêu BHXH, bảo hiểm tự nguyện (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) vào chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Đồng thời, các địa phương đã xây dựng và ban hành kế hoạch, giao chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHTN, BHYT cho các xã, phường, thị trấn. Công tác cải cách thủ tục hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin được tăng cường, góp phần giảm thời gian thực hiện các thủ tục, hồ sơ thu, cấp sổ BHXH, BHYT, giải quyết chế độ BHXH...

Với sự chỉ đạo quyết liệt của các cấp ủy, 5 năm qua ngành chức năng, đơn vị, địa phương đã triển khai nhiều giải pháp thiết thực để đưa NQ 28 vào cuộc sống. Trong đó đặc biệt chú trọng công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức làm công tác BHXH, chủ doanh nghiệp, cán bộ công đoàn tại các đơn vị, doanh nghiệp và người dân. Rất nhiều hình thức tuyên truyền phong phú, đa dạng đã diễn ra như: tổ chức các đợt ra quân hưởng ứng Tháng hành động triển khai BHXH toàn dân, tuyên truyền người dân tham gia BHXH tự nguyện; tổ chức livestream tuyên truyền trực tuyến trên Cổng thông tin điện tử BHXH và Bưu điện tỉnh; thực hiện nhiều kỳ tuyên truyền về BHXH, BHTN, BHYT, cũng như giải đáp các thắc mắc, đơn thư về các chính sách bảo hiểm trên báo Bạc Liêu…

Nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả của các chính sách BHXH trên địa bàn tỉnh, ngành chức năng đã tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, BHXH, BHTN. Trong 5 năm qua, Sở LĐ-TB&XH và BHXH tỉnh đã triển khai trên 110 cuộc thanh tra, kiểm tra tại 621 đơn vị, doanh nghiệp, qua đó đề nghị các doanh nghiệp khắc phục, thực hiện đúng quy định về pháp luật BHXH, BHYT, BHTN; xử phạt vi phạm hành chính 5 trường hợp; các đơn vị nợ tiền bảo hiểm đã nộp hơn 20 tỷ đồng, truy đóng hơn 1,5 tỷ đồng.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tuyên truyền chính sách bảo hiểm, giới thiệu việc làm cho lao động sau khi được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Ảnh: T.T

Những chuyển biến tích cực

Qua 5 năm thực hiện NQ 28 của Ban Chấp hành Trung ương và Chương trình hành động số 28 của Tỉnh ủy đã tạo sự chuyển biến tích cực, nâng cao nhận thức các cấp ủy Đảng, chính quyền từ tỉnh đến cơ sở trong thực hiện các chính sách xã hội. Theo báo cáo của ngành chức năng, qua 5 năm thực hiện, tỷ lệ mở rộng đối tượng tham gia BHXH của tỉnh tăng 2,24%; tỷ lệ tham gia BHTN tăng 0,82%, tuy nhiên tỷ lệ dân số tham gia BHYT giảm 10,59%. Đến ngày 31/8/2022, số người tham gia BHXH là hơn 47.000 người, đạt 10,05% lực lượng lao động; số người tham gia BHTN là hơn 33.000 người, đạt 7,05% lực lượng lao động; có hơn 612.000 người tham gia BHYT, đạt 66,40% dân số…

Việc nâng cao chất lượng dịch vụ thực hiện chính sách BHXH cũng đã có nhiều chuyển biến tích cực. Tiêu biểu là việc ứng dụng công nghệ thông tin, đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính trong lĩnh vực BHXH đã đạt những thành tựu lớn. Cơ sở dữ liệu của ngành BHXH ngày càng được hoàn thiện: người tham gia BHXH qua ứng dụng VssID; khuyến khích người dân tham gia hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN qua phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt; thực hiện linh hoạt các hình thức tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính qua dịch vụ bưu chính công ích, giao dịch điện tử…

Đồng chí Lê Thị Ái Nam - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy nhấn mạnh: từng cấp ủy, chính quyền, ban, ngành tự soi rọi lại công việc đã làm để xem còn hạn chế gì, từ đó có giải pháp khắc phục nhằm thực hiện tốt hơn trong thời gian tới. Trong đó, cấp ủy, chính quyền địa phương tập trung quan tâm đúng mức việc lãnh đạo, chỉ đạo có hiệu quả hơn các chính sách về BHXH, BHTN, BHYT; phấn đấu đưa tỷ lệ người dân tham gia BHYT đạt chỉ tiêu mà tỉnh đã đề ra. Đồng thời đề nghị UBND tỉnh chỉ đạo các ngành chức năng tăng cường thanh tra, kiểm tra và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm về thực hiện chính sách BHXH, BHTN, BHYT; các cơ quan chức năng tăng cường tuyên truyền để người dân hiểu đúng, hiểu đủ về chính sách BHXH, nhất là BHYT…

Hoàng Uyên

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.