Thứ sáu, 19-6-26 06:32:30
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Cung cấp nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội địa phương

Báo Cà Mau

Thực hiện Đề án “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020” theo Quyết định số 1956 của Thủ tướng Chính phủ, thời gian qua, Sở LĐ-TB&XH đã làm tốt công tác phối - kết hợp với các ngành, địa phương, doanh nghiệp trong đào tạo nghề và giải quyết việc làm trên địa bàn. Qua đó, góp phần quan trọng vào thực hiện có hiệu quả các chính sách an sinh xã hội.

NHIỀU MÔ HÌNH HAY

Từ khi triển khai Đề án “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020”, Bạc Liêu đã đạt được nhiều kết quả quan trọng và có những đóng góp tích cực cho phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Điển hình như giai đoạn 2016 - 2020, số lao động nông thôn (LĐNT) được đào tạo nghề hơn 109.580 lao động (trong đó, trình độ cao đẳng: 4.254 người; trình độ trung cấp: 6.780 người; sơ cấp nghề và dạy nghề dưới 3 tháng: 98.551 người), nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đến cuối năm 2020 đạt 63%. Đáng ghi nhận, số LĐNT có việc làm sau đào tạo là 87.868 lao động, đạt trên 80%; số LĐNT được hỗ trợ vay vốn để tổ chức sản xuất sau khi học nghề là 2.751 lao động, với số tiền trên 26 tỷ đồng và LĐNT thuộc hộ nghèo sau khi học nghề có việc làm thoát nghèo là 1.675 người...

Có thể nói, đạt được những kết quả đáng ghi nhận trên là do công tác đào tạo nghề cho LĐNT đã xây dựng được các mô hình hay. Cụ thể, từ khi triển khai thực hiện đề án đến nay, UBND tỉnh, Ban chỉ đạo tỉnh đã chỉ đạo các địa phương, nhất là cơ sở lựa chọn, xây dựng mô hình đào tạo gắn với việc làm cho người lao động. Qua thực hiện, có nhiều học viên được đào tạo và áp dụng các kỹ thuật vào sản xuất, chăn nuôi, trồng trọt, dịch vụ có hiệu quả như: Kỹ thuật nuôi và phòng trị bệnh cho gà, vịt, heo, dê; kỹ thuật nuôi tôm thẻ, tôm sú; kỹ thuật nhân giống lúa; kỹ thuật nuôi cua biển; kỹ thuật nuôi cá nước ngọt. Hay mô hình đào tạo gắn với giải quyết việc làm tại chỗ cho người lao động theo hình thức gia công sản phẩm như: đan đát lục bình, đan dây nhựa, may dân dụng…

Ngoài ra, nhiều địa phương còn tổ chức đào tạo may công nghiệp, xây dựng dân dụng, đào tạo nuôi tôm ứng dụng công nghệ cao cung ứng cho doanh nghiệp và theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp (Nhà máy may Vinatex Bạc Liêu, Công ty may Pinetree, Hợp tác xã xây dựng Minh Phú, các công ty, doanh nghiệp nuôi trồng thủy sản...). Nhìn chung, sau học nghề, nhiều lao động có việc làm và thu nhập ổn định, vươn lên thoát nghèo.

Lao động nông thôn ứng dụng kỹ thuật mới sau đào tạo nghề phục vụ phát triển sản xuất ở huyện Phước Long. Ảnh: L.D

CẦN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO

Để đẩy mạnh tăng trưởng kinh tế, giải quyết tốt bài toán an sinh xã hội, hướng đến tăng thu nhập và giảm nghèo bền vững, Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã xác định 5 trụ cột phát triển kinh tế - xã hội và nhu cầu đặt ra phải có nguồn nhân lực để phục vụ. Đồng thời, đây được xác định là một trong những giải pháp và khâu đột phá để Bạc Liêu thực hiện thắng lợi mục tiêu trở thành tỉnh khá của khu vực ĐBSCL. Cụ thể, trong quy hoạch và định hướng phát triển của Bạc Liêu từ nay đến năm 2025 và hướng đến năm 2030 là tập trung khai thác, phát huy tốt các tiềm năng, thế mạnh của địa phương, trọng tâm là đẩy mạnh phát triển kinh tế biển, nuôi trồng thủy sản, nhất là phát triển mô hình nuôi tôm ứng dụng công nghệ cao với mục tiêu đưa Bạc Liêu trở thành thủ phủ tôm công nghiệp của cả nước. Đồng thời, tập trung phát triển mạnh năng lượng tái tạo, năng lượng sạch (điện gió, điện mặt trời, điện khí tự nhiên hóa lỏng) để trở thành trung tâm năng lượng sạch của vùng và cả nước. Ngoài ra, còn hình thành các khu, điểm du lịch tiêu biểu, kết nối các tour du lịch với các tỉnh, thành phố và xây dựng Bạc Liêu trở thành trung tâm du lịch của khu vực ĐBSCL; tăng cường kêu gọi đầu tư, phát triển giáo dục - đào tạo và y tế chất lượng cao mang tầm cấp vùng…

Từ những định hướng và mục tiêu chiến lược trên cho thấy, Bạc Liêu đã và đang tăng tốc để bứt phá và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để chủ động hội nhập là cần thiết hơn bao giờ hết. Do vậy, mục tiêu chung của công tác đào tạo nghề cho giai đoạn tiếp theo là tạo điều kiện cho LĐNT tham gia học nghề có sự hỗ trợ của Nhà nước, góp phần tạo nguồn nhân lực có trình độ, tay nghề nhằm phục vụ nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, nhất là khu vực nông thôn.

Song song đó, trang bị kiến thức, kỹ năng nghề cho LĐNT ở các cấp trình độ, nhằm góp phần giải quyết việc làm, tăng năng suất lao động, nâng thu nhập, giảm nghèo, chuyển dịch cơ cấu lao động, cơ cấu kinh tế, từng bước đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn trên địa bàn tỉnh. Đồng thời, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ, năng lực, phẩm chất đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ quản lý hành chính, chỉ đạo, điều hành phát triển kinh tế - xã hội và thực thi công vụ của tỉnh…

TĂNG VĂN (Sở LĐ-TB&XH)

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.