Thứ sáu, 19-6-26 06:23:22
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Đầu ra cho vỉ cua

Báo Cà Mau (CMO) Tổ hợp tác đan vỉ cua Khóm 3, thị trấn Thới Bình, huyện Thới Bình sau gần 3 năm hoạt động góp phần quan trọng tạo việc làm, tăng thu nhập cho chị em phụ nữ nhàn rỗi, giúp phụ nữ tăng thêm thu nhập, có điều kiện phát triển kinh tế gia đình.

Bén duyên với nghề đan vỉ cua từ năm 2012, khi gia đình bán trúc cho một thương lái đến từ huyện Trần Văn Thời, sau đó được họ hướng dẫn gia đình cách đan vỉ cua để giao lại cho lái. Bà Vương Mỹ Nữ, Khóm 3, thị trấn Thới Bình, Tổ trưởng Tổ hợp tác nhận thấy đây là công việc đơn giản được bao đầu ra nên quyết định làm, thu hút thêm nhân công. Đến đầu năm 2017, được sự quan tâm hỗ trợ của Hội LHPN huyện Thới Bình, Tổ hợp tác đan vỉ cua Khóm 3 được thành lập. Sau hơn 3 năm hoạt động, Tổ hợp tác đan vỉ cua đã đem lại hiệu quả thiết thực. Trung bình mỗi ngày mỗi tổ viên có thể đan khoảng 250 vỉ, với giá 1.200 đồng/vỉ, trừ chi phí mỗi tổ viên thu nhập mỗi tháng hơn 3 triệu đồng.

Vỉ cua đan thành phẩm còn tồn rất nhiều do các vựa cua hoạt động yếu.

Bà Vương Mỹ Nữ chia sẻ: “Nghề này rất dễ làm, tận dụng tối đa nguyên liệu từ trúc, sử dụng cả đọt. Nhờ làm nghề đan vỉ cua mà các thành viên đều có cuộc sống khá thoải mái, nhà cửa sửa sang khang trang hơn”.

Đây là nghề không cần nhiều sức lực và sự khéo léo, chỉ cần siêng năng, mọi người trong gia đình đều có thể tham gia, đặc biệt là tận dụng quỹ thời gian nhàn rỗi. Nghề này lại sản xuất quanh năm, do nhu cầu đóng cua giao đi tỉnh trên của các vựa trong và ngoài huyện nên sản phẩm sau khi đan xong có thương lái đến bao tiêu, không tốn thời gian cho việc giao bán hàng nên chị em có nhiều thời gian cho việc đan đát.

Để hoàn thành một vỉ cua phải trải qua nhiều công đoạn: Sau khi mua trúc, đo trúc ra theo chuẩn với chiều dài 50 cm, chiều rộng 30 cm, sau đó chẻ ra thành các nan, cuối cùng là đan thành vỉ. Mỗi thành viên có thể đem về nhà đan, mọi thành viên trong gia đình có thể cùng tham gia. Việc thu nhập của cả gia đình từ đan vỉ cua giúp nhiều hộ gia đình tham gia vào tổ hợp tác dần khá lên và ổn định cuộc sống.

Chị Vương Mỹ Út, Khóm 3, cho biết: “Mỗi ngày chỉ cần bỏ ra một vài tiếng đồng hồ thời gian rảnh thôi là có tiền cho con đi học, sinh hoạt hàng ngày trong nhà, chi tiêu rủng rỉnh hơn trước đây”.

Tổ hợp tác này không chỉ giúp chị em phụ nữ nông thôn có việc làm, thu nhập, mà còn giúp các thành viên trong gia đình biết giúp đỡ, chia sẻ công việc cho nhau. Sau khi thành lập tổ hợp tác, các vỉ đan ngày càng tăng lên cả số lượng lẫn chất lượng, chị em có điều kiện trao đổi kinh nghiệm làm nghề và chăn nuôi, trồng trọt. Nhiều chị em phụ nữ từ khó khăn đã vươn lên thoát nghèo bền vững.

Tuy nhiên, thời gian gần đây, sau đợt dịch Covid-19 hoành hành, các hoạt động mua bán, kinh doanh đều tạm dừng. Dịch qua đi nhưng các hoạt động theo đó lắng xuống, nhu cầu của các vựa cua không còn như trước, đầu ra không ổn định dẫn đến việc làm của chị em trong tổ bấp bênh.

Chủ tịch Hội LHPN thị trấn Thới Bình Nguyễn Việt Thuỳ cho biết: “Từ tháng 4 năm nay, tổ hợp tác chỉ hoạt động cầm chừng vì dịch bệnh. Sau đó một số đầu mối cắt luôn không lấy hàng nữa, vì không xuất được cua, dẫn đến công việc của chị em gián đoạn, nguồn thu nhập mất đi, cuộc sống trở nên khó khăn hơn. Mong rằng sắp tới đầu ra của vỉ cua mở rộng trở lại, tổ hợp tác hoạt động để chị em có công ăn việc làm, có nguồn thu ổn định”./.

 Thuỳ Linh

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.