Đổi mới phiên giao dịch việc làm

Với vai trò cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, thời gian qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (trực thuộc Sở Nội vụ) đã có nhiều giải pháp đổi mới phiên giao dịch việc làm, thực hiện hiệu quả hoạt động tư vấn, giới thiệu và kết nối việc làm, đóng góp thiết thực vào công tác giảm nghèo và thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững tại địa phương.

• Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh:​ Tổ chức tư vấn cho 43.950 lượt lao động
• Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh triển khai nhiệm vụ năm 2024
• Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh: Phấn đấu tư vấn cho 50.000 người và giải quyết việc làm cho 18.500 lao động

Sau hợp nhất, tỉnh Cà Mau có 64 xã, phường; dân số hơn 2,6 triệu người, trong đó lực lượng lao động trong độ tuổi chiếm trên 70% tổng dân số. Với địa bàn rộng, dân số đông, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh không ngừng đổi mới các phiên giao dịch việc làm theo cả hình thức trực tuyến và trực tiếp, để đồng hành cùng lực lượng lao động tỉnh nhà.

 Thông qua các phiên giao dịch việc làm tạo điều kiện thuận lợi để lao động lựa chọn ngành nghề phù hợp, yên tâm lao động kể cả thị trường ngoài nước.

Trong năm 2025, Trung tâm DVVL đã tổ chức được 75 phiên giao dịch việc làm, trong đó có 39 phiên giao dịch việc làm được tổ chức trực tiếp tại các xã/phường và phiên giao dịch việc làm cuối năm với quy mô lớn diễn ra tại trung tâm. Các phiên giao dịch việc làm tạo điều kiện thuận lợi cho các công ty, doanh nghiệp tư vấn, giới thiệu, tuyển dụng các vị trí việc làm theo nhu cầu và người lao động được tiếp cận trực tiếp với đơn vị tuyển dụng và dễ dàng tìm được việc làm phù hợp.

Hiệu quả từ việc đổi mới các phiên giao dịch việc làm đã được khẳng định thông qua những con số ấn tượng. Từ đầu năm đến nay, Trung tâm đã chủ động phối hợp triển khai tư vấn và giới thiệu việc làm cho hơn 51.000 lượt người bằng nhiều hình thức linh hoạt, từ tư vấn trực tiếp, gián tiếp tại đơn vị đến các phiên giao dịch lưu động tại xã, phường và qua hệ thống trang thông tin điện tử. Bên cạnh đó toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho trên 50.000 lao động, trong đó đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài 1.230 người, vượt 100% kế hoạch đề ra, góp phần quan trọng vào việc ổn định an sinh xã hội và phát triển kinh tế địa phương.

Bà Quách Thanh Thoảng, Giám đốc Trung tâm DVVL tỉnh cho biết: Việc đổi mới phương thức tổ chức các phiên giao dịch đã tạo bước ngoặt trong việc khai thác đơn hàng và đa dạng hóa đối tác tuyển dụng. Điểm nổi bật là quy trình tuyển dụng tốc hành, với những vị trí cần gấp, Trung tâm chủ động huy động nhóm từ 5-10 lao động để phỏng vấn trực tuyến ngay với doanh nghiệp; khi đạt được thỏa thuận, người lao động có thể nhận việc tức thì. Riêng với thị trường quốc tế, Trung tâm hiện đã ký kết hợp tác với hơn 82 doanh nghiệp xuất khẩu lao động, duy trì khai thác ổn định từ 10-20 đơn hàng mỗi tuần. Sự đa dạng về ngành nghề giúp người lao động có cơ hội lựa chọn công việc phù hợp với năng lực và nguyện vọng bản thân.

Anh Quách Công Khoái, xã Biển Bạch, chia sẻ: “Tôi dự định đi lao động ở Nhật Bản, cần tìm hiểu về cách làm hồ sơ và các chính sách đưa lao động làm việc nước ngoài. Thay vì tìm kiếm trên mạng xã hội với thông tin nhiễu loạn, tôi tham gia phiên giao dịch việc làm tổ chức tại UBND xã, và được các anh, các chị giải đáp thắc mắc, hướng dẫn cụ thể, giúp tôi dễ dàng nắm bắt thông tin, hoàn tất thủ tục đăng ký đi lao động nước ngoài theo con đường chính thống”.

Đồng hành với chương trình đưa người lao động làm việc nước ngoài, trung tâm phối hợp với các doanh nghiệp liên kết đào tạo ngoại ngữ, đào tạo kỹ năng hoặc đào tạo sơ cấp nghề theo các yêu cầu của doanh nghiệp nước ngoài. Bên cạnh đó, trung tâm thường xuyên liên hệ các công ty đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để cập nhật tình hình lao động giới thiệu tại các công ty này để nắm bắt tình hình rèn luyện, học tập và xuất cảnh để kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh, kịp thời hỗ trợ người lao động.

Ông Nguyễn Thái Anh, phụ trách tuyển dụng Công ty cổ phần phát triển nguồn lực Thăng Long DIH, chia sẻ: “Công ty chuyên về đưa người lao động đi làm việc tại Nhật Bản, liên quan đến nghề công xưởng như cơ khí, hàn bán tự động, chế tạo, vận hành máy… với nhu cầu tuyển dụng mỗi năm từ 200-300 lao động. Khi đi làm việc ở nước ngoài theo kênh chính thống thì trong quá trình học tập, lao động, khi có vấn đề phát sinh đều nhận được sự hỗ trợ của các cơ quan quản lí nhà nước cũng như các đơn vị phối hợp”. 

Công tác tuyên truyền và tư vấn chính sách lao động - việc làm lan tỏa rộng rãi và chuyển biến tích cực.

Năm 2026, tỉnh Cà Mau đặt mục tiêu tư vấn, giới thiệu việc làm trong nước và ngoài nước 60.000 lượt người và đưa 1.200 lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Theo bà Quách Thanh Thoảng, Giám đốc Trung tâm DVVL tỉnh: Trước yêu cầu nhiệm vụ mới, Trung tâm tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các xã, phường và hệ thống trường THPT, trường nghề để tổ chức hoạt động tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm cho người lao động và học sinh, sinh viên; từ đó định hướng và tạo điều kiện cho các đối tượng này tiếp cận trực tiếp với các đơn vị tuyển dụng trong và ngoài nước. Đồng thời, thông qua việc liên kết với hệ thống Trung tâm DVVL cả nước, đơn vị tiếp tục khai thác hiệu quả các đơn hàng đa dạng ngành nghề, kết hợp rà soát nguồn lao động từ phần mềm quản lý và đối tượng đang hưởng trợ cấp thất nghiệp để tổ chức thành công các phiên giao dịch việc làm trực tuyến và trực tiếp định kỳ.

Mộng Thường - Phong Nguyên