Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng: Giải pháp thoát nghèo bền vững

Thời gian qua, cùng với những nỗ lực trong xây dựng nông thôn mới, việc chuyển đổi sinh kế, tạo việc làm cho người dân trên địa bàn được xã Vĩnh Thanh (huyện Phước Long) đặc biệt quan tâm. Theo đó, xã đã làm tốt công tác tuyên truyền, hỗ trợ người dân đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và học sinh - sinh viên tham gia chương trình du học sinh vừa học, vừa làm. Qua đó, nhiều hộ đã vươn lên thoát nghèo bền vững, diện mạo nông thôn có nhiều khởi sắc.

Tuyên truyền thông tin về thị trường lao động nước ngoài trên địa bàn xã Vĩnh Thanh. Ảnh: C.L

Ổn định cuộc sống

Trước đây, gia đình anh Trần Văn Chí (ấp Vĩnh Bình A, xã Vĩnh Thanh) thuộc diện khó khăn của xã. Mặc dù vất vả mưu sinh nhưng vợ chồng anh vẫn quyết tâm cho các con học hành đến nơi, đến chốn. Không phụ sự hy sinh, kỳ vọng của cha mẹ, các con của anh Chí đều chăm ngoan, học giỏi.

Sau khi tốt nghiệp đại học với tấm bằng loại Giỏi, nhận thức được hoàn cảnh gia đình còn nhiều khó khăn, 2 con gái lớn đã xin cha mẹ cho sang Nhật Bản làm việc có thời hạn để kiếm tiền phụ giúp cha mẹ lo cho 2 em còn đang tuổi ăn tuổi học. Khi ấy, khái niệm đi ra nước ngoài làm việc với vợ chồng anh Chí còn rất mơ hồ nên trước lời đề nghị của con, vợ chồng anh vừa mừng, vừa lo. Mừng vì con mình nay đã trưởng thành biết lo cho gia đình, còn lo là các con phải đi xa làm việc ở tận xứ người. Thế nhưng, cuối cùng vợ chồng anh cũng thuận lòng sau khi nghe các con phân tích thiệt hơn.

Được sự hướng dẫn, hỗ trợ tận tình của cán bộ xã nên các thủ tục, giấy tờ sang nước ngoài làm việc của các con anh Chí rất suôn sẻ, nhanh chóng. Sau 3 năm sang Nhật Bản làm việc theo hợp đồng, các con anh Chí đã đỡ đần cha mẹ rất nhiều về mặt tiền bạc. Nối gót theo 2 chị, cô em gái kế sau khi tốt nghiệp trung học phổ thông cũng sang Nhật lao động theo diện thực tập sinh. Hiện tại, sau khi trừ các khoản sinh hoạt phí ở xứ người, mỗi tháng 3 chị em đều gửi về cho cha mẹ gần 50 triệu đồng. Từ số tiền các con gửi về, vợ chồng anh Chí trả hết các khoản nợ vay trước đây và xây cất nhà cửa khang trang. Anh Chí chia sẻ: “Từ khi các con đi lao động theo hợp đồng ở nước ngoài thì đời sống kinh tế gia đình tôi dần ổn định và ngày càng đi lên. Do đây là đồng tiền con mình phải lao động vất vả để làm ra nên vợ chồng tôi đã lập kế hoạch chi tiêu hợp lý, làm cơ sở vững chắc cho các con sau này. Tôi cũng khuyên các con cố gắng học thêm một cái nghề, trang bị thêm kiến thức để sau này khi hết hạn hợp đồng làm việc trở về sẽ có điều kiện cống hiến cho quê hương”.

Gia đình anh Trần Văn Chí (xã Vĩnh Thanh, huyện Phước Long) tiễn các con trở lại Nhật Bản làm việc sau thời gian về thăm nhà.

Nâng cao tay nghề

Trước đây, đã từng có vài công ty về xã Vĩnh Thanh tuyển người đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài, song chủ yếu sang các thị trường có thu nhập thấp. Từ năm 2010, Chính phủ có chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, xã xác định đây chính là cơ hội giúp người dân thoát nghèo nhanh và bền vững. Xã tạo điều kiện để các công ty có uy tín về địa phương tổ chức các hội nghị tư vấn, giới thiệu thị trường và tuyển người đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Đồng thời, huy động sự vào cuộc của cấp ủy, chính quyền địa phương và các đoàn thể tích cực tuyên truyền, vận động để các hội viên, nhất là các hộ nghèo, cận nghèo, gia đình đông con tham gia. Thấy được tính hiệu quả của việc sang làm việc có thời hạn ở nước ngoài, nên từ 5 lao động, đến nay đã có gần 100 lao động đang làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trước đây, thị trường chủ yếu là Đài Loan, Malaysia và các nước Trung Đông với thu nhập thấp, thì nay người lao động đã được hướng đến thị trường tiềm năng, có thu nhập cao như Hàn Quốc, Nhật Bản...

Nhiều hộ ban đầu chỉ có 1 lao động, nhưng sau khi trải nghiệm thực tế đã động viên con em trong gia đình, dòng họ tham gia. Như hộ ông Lê Thành Của (ấp Vĩnh Hòa, xã Vĩnh Thanh) hiện có 4 người gồm con trai, con dâu và cháu nội sang Nhật làm việc theo hợp đồng. Ông Của cho biết: “Lúc các con, cháu chuẩn bị sang nước ngoài làm việc tôi lo đến mức mất ăn, mất ngủ. Giờ thì khỏe rồi, đứa trước hướng dẫn, hỗ trợ đứa sau, các con, cháu tôi sang đó đều có việc làm ổn định nên cuộc sống kinh tế của gia đình ngày một ổn định, khấm khá hơn”.

Hơn thế, làm việc ở môi trường tốt, tiên tiến không những giúp lao động tích lũy vốn mà còn có thêm kinh nghiệm, kiến thức để dễ dàng lập thân, lập nghiệp về sau. Có thể nêu ví dụ như anh Lê Thành Lợi (xã Vĩnh Thanh), hết hạn hợp đồng sau 3 năm làm việc ở Nhật Bản, khi trở về quê anh được một công ty giới thiệu việc làm ở TP. Hồ Chí Minh thuê giảng dạy lại tiếng Nhật cho các thực tập sinh, hoặc lao động Việt Nam chuẩn bị sang Nhật làm việc với mức lương từ 20 - 25 triệu đồng/tháng.

“Đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài không chỉ giúp giải quyết việc làm, giảm nghèo nhanh mà còn góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế, nâng cao chất lượng nguồn lao động. Xác định rõ điều đó, cả hệ thống chính trị xã Vĩnh Thanh đã tích cực vào cuộc tuyên truyền, vận động, khuyến khích người dân tham gia. Từ đó cuộc sống người dân khấm khá hơn, góp phần rất hiệu quả vào công cuộc xây dựng nông thôn mới ở địa phương”, ông Đặng Hữu Lộc - Phó Chủ tịch UBND xã Vĩnh Thanh, cho biết.

Trong thời kỳ mở cửa, hội nhập với thế giới, Đảng, Nhà nước đã có nhiều chủ trương, chính sách xây dựng quan hệ kinh tế quốc tế, hợp tác, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đối với lao động, việc tham gia học tập, lao động có thời hạn tại nước ngoài không chỉ là cơ hội để nâng cao thu nhập, góp phần giảm nghèo hiệu quả cho gia đình, địa phương mà còn là môi trường thực tiễn để rèn luyện tay nghề, hoàn thiện kỹ năng, sẵn sàng tham gia thị trường việc làm khi trở về đất nước.

Chí Linh