Thứ ba, 4-11-25 13:15:54
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Giảm nghèo hiệu quả từ công tácđào tạo nghề và giải quyết việc làm

Báo Cà Mau

Một bài học kinh nghiệm được Bạc Liêu rút ra trong tổng kết công tác giảm nghèo thời gian qua chính là tập trung làm tốt đào tạo nghề và giải quyết việc làm (GQVL). Đặc biệt là phát huy hiệu quả của việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đào tạo nghề cho sinh viên Trường cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Bạc Liêu.

ĐẠT VÀ VƯỢT KẾ HOẠCH ĐỀ RA

Công tác đào tạo nghề tiếp tục được quan tâm triển khai thực hiện. Bên cạnh tập huấn nâng cao năng lực tuyên truyền cho cán bộ, đoàn viên, hội viên ở cơ sở, ngành chức năng còn tổ chức các buổi truyền thông, phổ biến chính sách hỗ trợ đào tạo nghề đến người dân. Đồng thời tổ chức các lớp bồi dưỡng, nâng cao năng lực dạy nghề cho đội ngũ nhà giáo và hướng dẫn các cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) đẩy mạnh công tác tư vấn, tuyển sinh, đào tạo ở các cấp trình độ nghề nghiệp, nhất là trình độ cao đẳng, trung cấp. Liên hệ, phối hợp với doanh nghiệp tổ chức đào tạo nghề gắn với GQVL cho người lao động (NLĐ). Tăng cường tuyên truyền, tư vấn, phân luồng học sinh tốt nghiệp trung học cơ sở vào GDNN và tổ chức ĐTN cho lao động nông thôn (LĐNT), lao động ở vùng có đông đồng bào dân tộc thiểu số, hộ nghèo, cận nghèo, hộ mới thoát nghèo, thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an từ nguồn kinh phí các chương trình mục tiêu quốc gia và nguồn kinh phí của địa phương…

Theo đó, năm 2024, toàn tỉnh có 15.380 lao động được đào tạo nghề, đạt 109,86% kế hoạch năm, tăng 3,36% so với năm 2023 (trong đó, LĐNT chiếm 60% tổng số lao động được đào tạo), nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 71,98%, trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 28,02%.

Cùng với đó, công tác QGVL và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được tỉnh đẩy mạnh và có chuyển biến tích cực, NLĐ nhận thức đầy đủ hơn về ý nghĩa, tầm quan trọng của vấn đề việc làm và đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Cũng trong năm qua, đã có 23.108 lao động được GQVL, đạt 124,9% kế hoạch năm và tăng 0,47% so với cùng kỳ năm 2023. Trong đó, có 624 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 124,8% so với chỉ tiêu được giao năm 2024 và tăng 29,19% so với năm 2023.

Lao động nông thôn được giải quyết việc làm ở Nhà máy may VINATEX Bạc Liêu. Ảnh: T.A

ĐA DẠNG HÓA CÁC LOẠI HÌNH ĐÀO TẠO NGHỀ

Có thể nói, công tác đào tạo nghề, GQVL tuy đạt được nhiều kết quả phấn khởi nhưng vẫn còn tồn tại một số khó khăn, hạn chế. Các cơ sở GDNN hầu hết có quy mô nhỏ và cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo chưa đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao; công tác tuyển sinh, đào tạo trình độ cao đẳng, trung cấp và phân luồng học sinh tốt nghiệp trung học cơ sở vào GDNN chưa đạt chỉ tiêu kế hoạch đề ra; việc triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, lao động thuộc đồng bào dân tộc thiểu số còn gặp nhiều khó khăn. Việc làm của NLĐ chưa thật sự bền vững, tỷ lệ thay đổi việc làm và mất việc làm còn cao, dẫn đến thu nhập chưa ổn định và đời sống một bộ phận NLĐ còn nhiều khó khăn…

Để nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo nghề, GQVL cho người dân, NLĐ năm 2025 gắn với mục tiêu giảm nghèo bền vững, Bạc Liêu sẽ tiếp tục rà soát, sắp xếp hợp lý các cơ sở GDNN gắn với tập trung đầu tư, nâng cấp cơ sở vật chất và mua sắm thiết bị đào tạo các cơ sở GDNN; thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng, phát triển đội ngũ nhà giáo có trình độ chuyên môn cao, nghiệp vụ sư phạm giỏi, kỹ năng thực hành nghề nghiệp tốt. Qua đó, tổ chức đào tạo nguồn lực lao động của tỉnh, đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển của tỉnh và nhu cầu của doanh nghiệp và thị trường lao động.

Song song đó, sẽ tạo điều kiện thuận lợi và có chính sách thu hút nhà đầu tư, doanh nghiệp có tiềm năng, thế mạnh đầu tư vào hoạt động GDNN, nhằm đa dạng hóa các loại hình đào tạo và nâng cao năng lực đào tạo nghề nghiệp cho NLĐ trên địa bàn tỉnh. Tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác thông tin, truyền thông, nâng cao nhận thức của xã hội, của gia đình và từng học sinh, NLĐ về ý nghĩa và tầm quan trọng của GDNN, từ đó có nhận thức đúng và tích cực tham gia đào tạo nghề, nhất là tham gia đào tạo trình độ cao đẳng, trung cấp. Tăng tần suất và hiệu quả tuyên truyền, tư vấn, kết nối việc làm trong, ngoài tỉnh và nước ngoài cho NLĐ. Thường xuyên cập nhật và mở rộng thị trường lao động, chú trọng thị trường lao động trong tỉnh, thị trường có tiềm năng và thu nhập tốt; đa dạng hóa hình thức tạo việc làm, gắn với việc làm bền vững cho NLĐ. Tiếp tục phát huy kết quả đã được trong công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp (kết hợp cả thời hạn và thời vụ)…

TÚ ANH

Mục tiêu năm 2025 của Bạc Liêu là đào tạo nghề cho 14.000 lao động và GQVL trong nước cho 18.500 lao động, đưa 500 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Để đạt mục tiêu này, tỉnh sẽ tích cực thực hiện Kế hoạch phát triển GDNN trên địa bàn tỉnh gắn với thực hiện có hiệu quả các tiểu dự án, dự án, nội dung thành phần về GDNN, hỗ trợ đào tạo nghề thuộc các chương trình mục tiêu quốc gia giai đoạn 2021 - 2025. Trong đó, tập trung thực hiện tốt các giải pháp đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh. Phối hợp tổ chức tốt chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an, thanh niên tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ thực hiện chương trình dự án phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh năm 2025.

Bên cạnh đó, nâng cao chất lượng hoạt động tư vấn, tuyển sinh, đào tạo của các cơ sở GDNN, cơ sở tham gia dạy nghề; đa dạng hóa hình thức đào tạo, nhất là việc liên kết đào tạo của các cơ sở GDNN với doanh nghiệp và giữa doanh nghiệp với các cơ sở GDNN. Đa dạng hóa công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật lao động, nhất là Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan. Nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện các giải pháp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Thực hiện đồng bộ, hiệu quả các giải pháp GQVL, đặc biệt là phối hợp thực hiện tốt chính sách của tỉnh về thu hút đầu tư, phát triển sản xuất - kinh doanh trên địa bàn tỉnh nhằm tạo nhiều việc làm mới, việc làm bền vững, chính thức cho NLĐ…

Cao điểm 60 ngày lan toả bảo hiểm an sinh

Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện là chính sách nhân văn, mang đến chỗ dựa vững chắc cho người lao động tự do khi về già, với khoản lương hưu hằng tháng cùng tấm thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) để chăm sóc sức khoẻ. Xác định ý nghĩa đó, những năm qua, BHXH cơ sở Thới Bình không ngừng nỗ lực đưa chính sách đến gần hơn người dân bằng sự thuyết phục từ những việc làm cụ thể, phong trào thi đua thiết thực.

Tăng cường tuyên truyền, mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội

Thời gian qua, Bảo hiểm xã hội (BHXH) cơ sở Trần Văn Thời đã và đang tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh và hộ kinh doanh cá thể tham gia BHXH cho người lao động. Nhờ sự nỗ lực này, nhiều đơn vị đã ý thức rõ hơn về vai trò của chính sách an sinh xã hội, từ đó từng bước mở rộng độ bao phủ BHXH trên địa bàn.

Đổi mới, nâng cao hiệu quả các phiên giao dịch việc làm

Sau hợp nhất tỉnh, các phiên giao dịch việc làm tại Cà Mau tiếp tục đổi mới, tổ chức hiệu quả và lan tỏa rộng rãi, trở thành điểm nhấn quan trọng trong thực hiện mục tiêu giải quyết việc làm bền vững, tăng thu nhập cho người dân, thúc đẩy đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và thời vụ.

Bảo hiểm xã hội tỉnh Cà Mau siết chặt quản lý nợ đọng

Tình trạng một số doanh nghiệp chậm hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động trên địa bàn tỉnh Cà Mau đang có dấu hiệu gia tăng và diễn biến phức tạp. Không chỉ gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, thực trạng này còn tạo áp lực lên hệ thống an sinh xã hội và đặt ra nhiều thách thức trong công tác quản lý.

Phiên giao dịch việc làm cho người lao động tại Đất Mũi

Nhằm trang bị kiến thức về thị trường lao động, việc làm và các chủ trương, chính sách của Nhà nước cho người lao động, sáng 21/10, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp với Công ty Cổ phần Quốc tế ICO - Chi nhánh Cà Mau; Công ty Cổ phần Phát triển nguồn lực Thăng Long DIH; Công ty Cổ phần Đầu tư tài chính và Truyền thông quốc tế MIF, cùng UBND xã Đất Mũi tổ chức phiên giao dịch việc làm cho hơn 100 người lao động, đoàn viên, thanh niên (ĐVTN) trên địa bàn xã.

Hợp lực nâng cao hiệu quả công tác xuất khẩu lao động

Cà Mau đang khẳng định hướng đi đúng đắn trong việc giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và ổn định đời sống Nhân dân thông qua công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Thời gian qua, hoạt động này đã mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần cải thiện đời sống người dân và hình thành xu hướng phát triển bền vững, phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương.

Phú Mỹ vượt chỉ tiêu BHXH tự nguyện

Là 1 trong 2 địa phương của tỉnh hoàn thành vượt chỉ tiêu bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện năm 2025, xã Phú Mỹ về đích sớm hơn kế hoạch 4 tháng. Kết quả ấn tượng này cho thấy sự thay đổi rõ rệt trong nhận thức của người dân địa phương về tầm quan trọng của chính sách bảo hiểm an sinh. 

Giáo dục nghề nghiệp Cà Mau – Kỳ vọng bứt phá trong nhiệm kỳ mới

Hướng về Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030, cán bộ, giảng viên và sinh viên trường nghề trên địa bàn tỉnh Cà Mau bày tỏ niềm tin và kỳ vọng vào những định hướng phát triển mới. Đặc biệt là mục tiêu đến năm 2030, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt khoảng 80%, trong đó có trên 35% lao động có bằng cấp, chứng chỉ, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.

Vinh danh nỗ lực - Kết nối tương lai

Sáng 10/10, Trường Cao đẳng Nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau tổ chức Lễ trao bằng tốt nghiệp khóa 2023 (trình độ trung cấp) lần 2/2025, kết hợp chương trình kết nối doanh nghiệp, giới thiệu việc làm cho sinh viên.

Nhiều điểm sáng trong hoạt động công đoàn Cà Mau

Sau hợp nhất, toàn tỉnh hiện có 461 công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn với hơn 48.700 công nhân, viên chức, người lao động, trong đó trên 46.000 đoàn viên công đoàn.