Hải đội 402, cảnh sát biển: Xây dựng đơn vị nền nếp, chính quy

Hải đội 402 đóng quân trên địa bàn thị trấn Năm Căn, huyện Năm Căn, được thành lập theo Quyết định 360/QÐ-BTL, ngày 17/2/2014 của Tư lệnh Cảnh sát biển Việt Nam. Trong năm qua, nhận thức đúng vai trò của công tác quản lý rèn luyện kỷ luật, xây dựng nền nếp, chính quy, Hải đội 402 đã tập trung đẩy mạnh xây dựng chính quy theo 4 nội dung và 7 biện pháp theo Chỉ thị 37 của Thường vụ Ðảng uỷ Quân sự Trung ương (nay là Quân uỷ Trung ương) đề ra.

Hải đội 402 đóng quân trên địa bàn thị trấn Năm Căn, huyện Năm Căn, được thành lập theo Quyết định 360/QÐ-BTL, ngày 17/2/2014 của Tư lệnh Cảnh sát biển Việt Nam. Trong năm qua, nhận thức đúng vai trò của công tác quản lý rèn luyện kỷ luật, xây dựng nền nếp, chính quy, Hải đội 402 đã tập trung đẩy mạnh xây dựng chính quy theo 4 nội dung và 7 biện pháp theo Chỉ thị 37 của Thường vụ Ðảng uỷ Quân sự Trung ương (nay là Quân uỷ Trung ương) đề ra.

Tổ chức thực hiện nghiêm túc Chỉ thị 04/CT-BQP ngày 9/2/2012; Quyết định số 04/QÐHN-BQP ngày 5/6/2013 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng về việc quy định xử lý kỷ luật đối với những hành vi vi phạm chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự; Nghị quyết số 675 của Quân uỷ Trung ương, Nghị quyết số 397 của Ðảng uỷ Bộ Tư lệnh về việc nâng cao chất lượng huấn luyện giai đoạn 2013-2020 và những năm tiếp theo; Nghị quyết chuyên đề về công tác giáo dục, xây dựng nền nếp chính quy, quản lý chấp hành kỷ luật.

Thượng uý Hồ Văn Cảnh (thứ 3 từ trái sang), Thuyền trưởng tàu CSB2002 - tấm gương tiêu biểu của Bộ Tư lệnh Vùng Cảnh sát biển 4.

Trên cơ sở nghị quyết, chỉ thị, chỉ huy các cấp từ hải đội đến các tàu, tổ chức xây dựng kế hoạch, triển khai tổ chức thực hiện thống nhất ở các cấp. Sau khi có kế hoạch, chỉ tiêu cụ thể, hải đội cùng các tàu kịp thời bổ sung những biện pháp quản lý, duy trì kỷ luật sát với tình hình nhiệm vụ. Hải đội thường xuyên đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả các hình thức, biện pháp giáo dục, phổ biến pháp luật, quản lý tư tưởng của bộ đội.

Phát huy tốt vai trò của các tổ chức trong quản lý, giáo dục chấp hành kỷ luật, xây dựng nền nếp chính quy của đơn vị. Duy trì thường xuyên ngày “Chính trị văn hoá tinh thần”; đối thoại dân chủ ở cơ sở; kịp thời giải quyết tốt các vấn đề nảy sinh; nắm và giải quyết tốt diễn biến tư tưởng, tạo được không khí dân chủ, đoàn kết tốt trong đơn vị. Cảnh quan môi trường thường xuyên được củng cố, đầu tư làm mới bảo đảm đúng quy định xanh - sạch - đẹp. Các chế độ quy định ngày, tuần được duy trì chặt chẽ. Việc mang mặc quân phục, xưng hô, chào hỏi của cán bộ, chiến sĩ đã đi vào nền nếp.

Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được, công tác giáo dục xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật vẫn còn một số tồn tại, hạn chế như: Số ít bộ phận, việc quán triệt, giáo dục các chỉ thị, quy định chưa sâu, duy trì chế độ nền nếp, chính quy chưa thường xuyên. Tổ chức thực hiện chế độ ngày, tuần, hệ thống biển, bảng từ hải đội đến các tàu chất lượng chưa cao.

Nguyên nhân của những tồn tại trên là do công tác quán triệt, giáo dục triển khai thực hiện các chỉ thị, hướng dẫn của cấp trên chưa chủ động, kịp thời; một bộ phận cán bộ, chiến sĩ còn xem nhẹ công tác xây dựng chính quy, chưa thật sự đáp ứng yêu cầu xây dựng quân đội trong tình hình mới.

Việc đôn đốc nhắc nhở, chấn chỉnh, nắm tình hình tư tưởng của cán bộ chỉ huy một số bộ phận có thời điểm chưa kịp thời, chưa sâu, sát thực tế đơn vị. Công tác quản lý, xử lý kỷ luật có thời điểm còn chưa kiên quyết, nặng về mệnh lệnh, mang tính hành chính.

Tính tự giác trong rèn luyện và chấp hành kỷ luật của một số cán bộ, chiến sĩ chưa cao, nhất là đối tượng hạ sĩ quan, binh sĩ sắp hết thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự.

Từ những nguyên nhân trên, để nâng cao chất lượng giáo dục, xây dựng chính quy, quản lý chấp hành kỷ luật, hải đội tiếp tục quán triệt, giáo dục tư tưởng cho cán bộ, chiến sĩ nhận thức sâu sắc về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc chấp hành pháp luật Nhà nước, kỷ luật quân đội, quy định của đơn vị.

Thường xuyên nắm, quản lý, định hướng và giải quyết tốt tư tưởng của cán bộ, chiến sĩ. Tập trung nâng cao chất lượng thực hiện điều lệnh, tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, quy định, giáo dục pháp luật, ngày “Chính trị văn hoá tinh thần” và đối thoại dân chủ, phát huy hiệu quả dân chủ ở cơ sở, tạo sự đoàn kết, đồng thuận cao ở đơn vị.

Thực hiện đúng, đủ nội dung, thời gian huấn luyện điều lệnh cho các đối tượng. Tổ chức huấn luyện theo đúng kế hoạch được phê duyệt. Thực hiện tốt phương châm “cơ bản, thiết thực, vững chắc”. Huấn luyện tới đâu vận dụng ngay vào sinh hoạt, học tập và công tác hằng ngày để bộ đội nâng cao khả năng thuần thục các động tác. Duy trì tốt mối quan hệ với cấp uỷ, chính quyền địa phương nơi đóng quân và gia đình cán bộ, chiến sĩ. Thực hiện nghiêm chế độ báo cáo và thông báo kịp thời để cấp trên có biện pháp khắc phục, giải quyết, không để bị động, bất ngờ xảy ra. Chống tư tưởng sợ khuyết điểm, bệnh thành tích. Tổ chức rút kinh nghiệm thường xuyên, tìm ra nguyên nhân, biện pháp quản lý giáo dục phù hợp.

Cán bộ phải thực sự là tấm gương, lời nói đi đôi với việc làm, mẫu mực về điều lệnh và chấp hành kỷ luật, pháp luật. Cán bộ, chỉ huy các cấp phải thường xuyên quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của bộ đội và tạo điều kiện tốt nhất để phát huy khả năng trong thực hiện nhiệm vụ được giao./.

Ðại uý Lê Ðức Tuấn, Phó Hải đội trưởng quân sự, Hải đội 402