Thứ bảy, 20-6-26 17:53:17
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Hiểu pháp luật để bảo vệ quyền lợi cho người lao động

Báo Cà Mau

Năm 2021 là năm mà những quy định về pháp luật lao động có nhiều thay đổi, biến động. Với sự ra đời của Bộ luật Lao động 2019, có hiệu lực từ ngày 1/1/2021. Rất nhiều quyền lợi liên quan đến người lao động (NLĐ) mà NLĐ cần phải biết. Biết để làm đúng, để bảo vệ quyền lợi của bản thân và đúng quy định pháp luật. Nhất là đối với những đối tượng là NLĐ làm thuê thời vụ, lao động thử việc, thậm chí là người làm việc không có quan hệ lao động.

Nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp của NLĐ, hạn chế tình trạng người sử dụng lao động trốn trách nhiệm, không đóng bảo hiểm xã hội cho NLĐ với hình thức giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) mùa vụ (hoặc giả cách ký hợp đồng dịch vụ, hợp đồng khoán việc thay cho HĐLĐ mùa vụ)… Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 đã bỏ nội dung về HĐLĐ mùa vụ hoặc theo một công việc có thời hạn dưới 12 tháng, chỉ còn quy định 2 loại hợp đồng là HĐLĐ không xác định thời hạn và HĐLĐ xác định thời hạn. Riêng đối với trường hợp NLĐ cao tuổi, Khoản 1 Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 quy định người sử dụng lao động thỏa thuận giao kết nhiều lần HĐLĐ xác định thời hạn với người cao tuổi thay cho việc kéo dài thời hạn HĐLĐ hoặc giao kết HĐLĐ mới như trước đây.

Khoản 2 Điều 14 Bộ luật Lao động 2019 quy định, hai bên có thể giao kết HĐLĐ bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 1 tháng, thay cho việc giao kết HĐLĐ bằng lời nói áp dụng đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 3 tháng như trước đây. Đối với HĐLĐ có thời hạn dưới 1 tháng, không áp dụng thử việc với NLĐ.

NLĐ được đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần lý do. Theo đó, Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 quy định, NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không cần nêu lý do, nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn; ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng; ít nhất 3 ngày làm việc nếu làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng.

Một số trường hợp, NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước, như không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận; không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn; bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động; bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc...

Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định, bảo đảm số giờ làm thêm của NLĐ không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày. Như vậy, Bộ luật Lao động 2019 quy định tăng số giờ làm thêm trong tháng không quá 40 giờ. Giữ nguyên số giờ làm thêm trong năm là không quá 200 giờ/năm, trừ một số trường hợp đặc biệt.

KIM KIM (tổng hợp)

“Clip triệu view” và cách tuyên truyền pháp luật gần dân của Công an cơ sở

Khi những chiến sĩ Công an xã trở thành “diễn viên”, pháp luật không còn khô khan mà được truyền tải sinh động qua từng câu chuyện đời thường, chạm đến người dân bằng cảm xúc và sự gần gũi.

Không đeo rọ mõm cho chó ở nơi công cộng bị phạt tới 2 triệu đồng

Chính phủ ban hành Nghị định số 204/2026/NĐ-CP ngày 11/6/2026 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực thú y. Theo đó, phạt tiền từ 1-2 triệu đồng đối với hành vi không đeo rọ mõm cho chó hoặc không xích giữ chó, không có người dắt khi đưa chó ra nơi công cộng.

Sở Tư pháp Cà Mau hướng dẫn kỹ năng hoà giải cơ sở và phổ biến pháp luật

Ngày 12/6, UBND Phường Lý Văn Lâm phối hợp Sở Tư pháp tỉnh Cà Mau tổ chức hội nghị tập huấn, hướng dẫn kỹ năng hoà giải ở cơ sở và phổ biến, giáo dục pháp luật cho đội ngũ hoà giải viên, tuyên truyền viên trên địa bàn.

Cấp xã với công tác xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật

Thời gian qua, công tác xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật (VBQPPL) của các xã, phường trên địa bàn tỉnh được quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thường xuyên. Các địa phương đều chủ động rà soát, tham mưu ban hành văn bản quản lý nhà nước phục vụ nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh và giải quyết các vấn đề phát sinh tại cơ sở.

Hành trình bình an từ những mô hình an toàn giao thông

Ðồng hành cùng công tác bảo đảm an toàn giao thông (ATGT), thời gian qua, các cơ sở đoàn trên địa bàn tỉnh Cà Mau triển khai nhiều mô hình, công trình thiết thực. Từ những chiếc gương cầu lồi ở vùng nông thôn đến các buổi tuyên truyền, thực hành lái xe an toàn trong trường học, tất cả đều hướng đến mục tiêu chung là xây dựng ý thức tự giác và văn hoá giao thông trong cộng đồng.

Phòng ngừa trẻ em bị xâm hại cần sự chung tay của cộng đồng

Thời gian qua, mặc dù các cấp, các ngành có nhiều nỗ lực trong công tác bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em, nhưng tình trạng trẻ em bị xâm hại tình dục vẫn diễn biến phức tạp với những phương thức, thủ đoạn ngày càng tinh vi. Ðáng lo ngại, người thực hiện hành vi vi phạm pháp luật có trường hợp chưa thành niên.

Ðảm bảo an toàn giao thông đường thuỷ mùa mưa bão

Mùa mưa bão thường kéo theo những diễn biến thời tiết phức tạp, khó lường, đặt ra thách thức lớn đối với công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông (TTATGT) và trật tự xã hội (TTXH) trên các tuyến đường thuỷ nội địa. Ðể chủ động phòng ngừa, giảm thiểu nguy cơ tai nạn, Công an tỉnh Cà Mau tăng cường siết chặt công tác quản lý từ cơ sở.

Phổ biến pháp luật về phòng, chống lừa đảo và quy định về hụi

Thực hiện Đề án nâng cao năng lực tiếp cận pháp luật cho người dân, sáng 9/6, Sở Tư pháp phối hợp Công an tỉnh và UBND xã Ninh Quới tổ chức hội nghị phổ biến pháp luật về phòng, chống lừa đảo trên không gian mạng và các quy định pháp luật về hụi.

Kiên quyết bảo vệ thi công, đẩy nhanh tiến độ tuyến đường Ninh Quới - Ngan Dừa

Ngày 8/6, UBND xã Hồng Dân phối hợp với các lực lượng chức năng của tỉnh triển khai phương án bảo đảm an ninh, trật tự phục vụ thi công hạng mục Cầu 9.000 (mố B) thuộc Dự án xây dựng, nâng cấp tuyến đường Ninh Quới - Ngan Dừa (ĐT.978), đoạn qua địa bàn xã Hồng Dân.

Quy định mới về quyền sở hữu trí tuệ và bảo hộ nhãn hiệu độc quyền

Tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khoá XV đã thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sở hữu trí tuệ (SHTT). Chính thức có hiệu lực từ ngày 1/4/2026, luật bổ sung nhiều quy định mới liên quan đến quyền tác giả, quyền sở hữu công nghiệp và cơ chế bảo hộ tài sản trí tuệ. Những thay đổi này không chỉ góp phần hoàn thiện hành lang pháp lý mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sáng tạo, sản xuất, kinh doanh trong bối cảnh nền kinh tế số và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.