Thứ sáu, 19-6-26 06:25:33
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Hiệu quả phiên giao dịch việc làm

Báo Cà Mau (CMO) Sở LĐ-TB&XH vừa phối hợp với UBND huyện Đầm Dơi tổ chức phiên giao dịch việc làm lần thứ 3/2020. Thông qua phiên giao dịch việc làm, nhiều lao động trên địa bàn huyện Đầm Dơi đã tìm kiếm được công việc phù hợp với bản thân và hy vọng ổn định cuộc sống trong thời gian tới.

Tham gia phiên giao dịch việc làm lần này có 14 công ty, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Các công ty, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng hơn 1.500 lao động phổ thông đi làm việc tại Bình Dương, Đồng Nai, Long An, TP Hồ Chí Minh với các ngành nghề đa dạng như: điện tử, chế biến gỗ, dệt sợi, may mặc, chế biến da. Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng hơn 1.000 lao động đi làm việc tại Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Đức,… 

Người lao động được các doanh nghiệp tư vấn, giới thiệu việc làm.

Huyện Đầm Dơi đề ra chỉ tiêu phấn đấu tại phiên giao dịch việc làm lần thứ 3 là có từ 100 lao động thực sự có nhu cầu tìm việc tìm được việc làm.

Tại đây, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tuyên truyền chính sách, pháp luật về lao động, chia sẻ thông tin về nhu cầu tuyển dụng của 14 tổ chức, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh với hơn 1.500 việc làm đang chờ người lao động. Ngoài ra, người lao động còn được chia sẻ thông tin việc làm có thời hạn ở nước ngoài và chương trình học nghề.

Tại phiên giao dịch việc làm, các doanh nghiệp thông tin đầy đủ về điều kiện tuyển dụng, tiền lương, chế độ bảo hiểm, cùng các chính sách hỗ trợ học nghề, vay vốn đi xuất khẩu lao động; tổ chức đối thoại, tương tác với người lao động, để cùng trao đổi, chia sẻ khó khăn và mong muốn của người lao động trong định hướng nghề nghiệp, tìm kiếm việc làm phù hợp với trình độ chuyên môn.

Trưởng phòng Thị trường Lao động của Công ty Cổ phần công nghệ xây lắp Hà Tĩnh Nguyễn Trung Thi chia sẻ: “Khi người lao động đến tham gia phiên giao dịch việc làm, công ty sẽ giúp cung cấp nhiều thông tin rất bổ ích trong việc lựa chọn ngành nghề phù hợp với bản thân cũng như những công việc khi đi xuất khẩu lao động. Đối với một số thị trường xuất khẩu lao động, khi làm việc sẽ học được nhiều kỹ năng, tích luỹ được số vốn, khi về nước có thể làm việc cho các công ty hoặc có thể mở 1 cơ sở nhỏ để phát triển kinh tế từ nghề mình đã học được. Đây là phiên giao dịch việc làm ý nghĩa đối với mọi lao động”.

Giám đốc Tập đoàn Icorup chi nhánh Cà Mau Mai Kiều Oanh cho biết: “Trước đây, khi mỗi lao động đi xuất khẩu phải lên tận TP Hồ Chí Minh học tiếng Nhật, Hàn, Đài Loan… Thấu hiểu được khó khăn trên, công ty đã phối hợp với Trung tâm Giải quyết việc làm tỉnh Cà Mau tổ chức các lớp tiếng Nhật, Hàn, Đài Loan… giúp lao động vừa đỡ tốn kém chi phí ăn ở, đi lại... Các lao động sẽ được hướng dẫn tận tình trong việc học tập của mình”.

Để tổ chức được phiên giao dịch việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh phải nắm bắt được thông tin về nhu cầu tuyển lao động của các doanh nghiệp. Cụ thể, trung tâm cử cán bộ, nhân viên khảo sát thông tin, nhu cầu tuyển dụng của từng đơn vị, doanh nghiệp, sau đó cập nhật ở các bản tin việc làm hàng tháng, cũng như các thông báo tuyển lao động gửi đến cán bộ cơ sở để thông tin cho người lao động biết, lựa chọn việc làm phù hợp ở phiên giao dịch việc làm.

Hiện trung tâm đã kết nối để lấy thông tin của rất nhiều doanh nghiệp ngoài tỉnh như Đồng Nai, Bình Dương, TP Hồ Chí Minh… Từ đầu năm đến nay, huyện đã giải quyết việc làm cho 3.900 lao động, đạt 78% kế hoạch, trong đó giải quyết việc làm trong tỉnh được 643 lao động, giải quyết việc làm ngoài tỉnh 3.200 lao động. Bên cạnh đó, người lao động được tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách của tỉnh Cà Mau về nội dung Đề án đưa người lao động Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giai đoạn 2018-2020.

Bà Phan Tuyết Nga, ấp Hoà Đức, xã Tân Đức, bày tỏ: “Tôi cũng có 1 đứa con đang làm việc tại Hàn Quốc, đến với phiên giao dịch việc làm lần này, tôi sẽ tiếp tục đưa thêm 1 đứa con nữa đến Hàn Quốc lao động và học tập, vừa bổ sung kiến thức vừa nâng cao tay nghề".

Trước những hiệu ứng tích cực trong việc giải quyết việc làm cho người lao động, thời gian tới, huyện Đầm Dơi sẽ tiếp tục đẩy mạnh hoạt động thu thập thông tin tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp, lựa chọn những việc làm tốt để giới thiệu đến người lao động thông qua việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm. Qua đó, giúp người lao động có việc làm, góp phần cải thiện điều kiện sống của bản thân, gia đình, đồng thời cũng góp phần cùng địa phương thực hiện hiệu quả công tác giảm nghèo bền vững./.

Thành Quốc

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.