Thứ sáu, 19-6-26 05:28:40
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Hiệu quả từ công tác hỗ trợ, giải quyết việc làm

Báo Cà Mau

Xác định công tác giải quyết việc làm, đào tạo nghề cho người lao động (NLĐ) là một trong những nội dung quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, thời gian qua, TX. Giá Rai đã tập trung triển khai có hiệu quả nhiều giải pháp linh hoạt. Từ đó, chỉ tiêu giải quyết việc làm cho NLĐ trên địa bàn thị xã hoàn thành vượt kế hoạch đề ra.

Quang cảnh buổi tư vấn giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

VƯỢT CHỈ TIÊU TRONG CÔNG TÁC GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM

Theo ngành chức năng, tính đến hết tháng 10, TX. Giá Rai đã giới thiệu và giải quyết việc làm cho hơn 3.400 lao động (LĐ), đạt 113,90% chỉ tiêu kế hoạch đề ra (tỉnh giao chỉ tiêu 3.000 LĐ). Song song đó, từ đầu năm, Phòng LĐ-TB&XH đã tham mưu cho UBND thị xã ban hành Kế hoạch đào tạo nghề năm 2022, triển khai cho các xã, phường làm cơ sở thực hiện. Tính đến nay, TX. Giá Rai đã đào tạo nghề cho gần 4.400 LĐ, đạt 109,68% chỉ tiêu thị xã giao và đạt 219,35% chỉ tiêu tỉnh giao.

Để có những kết quả tích cực như trên, thời gian qua, TX. Giá Rai đã triển khai nhiều hình thức tư vấn việc làm để NLĐ có thể dễ dàng tiếp cận. Qua đó, Phòng LĐ-TB&XH đã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh và Công ty Hiteco, Công ty Hoàng Hà tổ chức các cụm tư vấn việc làm ở tất cả xã, phường trên địa bàn thị xã. Với mô hình từ 3 - 4 xã/cụm tư vấn, người dân, NLĐ được cung cấp và giải đáp các thông tin về nhu cầu tuyển dụng, vị trí việc làm trong, ngoài tỉnh; những chính sách hỗ trợ lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài; các nội dung về vị trí việc làm, thù lao… và các chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội dành cho NLĐ. Cùng với đó, Phòng LĐ-TB&XH còn phối hợp với các doanh nghiệp đến tư vấn tận nơi cho nhóm từ 10 LĐ trở lên, từ đó người dân, NLĐ được tiếp cận và được tạo điều kiện thuận lợi nhất để có việc làm ổn định.

Không những vậy, công tác đào tạo nghề cho LĐ nông thôn cũng được thị xã quan tâm và triển khai sâu rộng. Các lớp tập huấn, đào tạo nghề như: mô hình tôm - lúa, nuôi lươn, nuôi gia cầm… được mở ra theo nhu cầu của NLĐ và nhu cầu của thị trường LĐ, góp phần từng bước thực hiện thành công Chương trình mục tiêu quốc gia về xây dựng nông thôn mới và giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 - 2025 trên địa bàn tỉnh nói chung và thị xã nói riêng. Đặc biệt, sau các đợt tập huấn, đào tạo ngắn hạn, ngành chức năng còn vận động doanh nghiệp, mạnh thường quân tặng con giống chất lượng cho học viên.

Trong quý 4, TX. Giá Rai sẽ tổ chức khai giảng các lớp dạy nghề theo kế hoạch đào tạo nghề năm 2022, đặc biệt quan tâm đến đào tạo nghề cho người khuyết tật, hộ nghèo…, đảm bảo tổ chức đào tạo nghề đạt chỉ tiêu theo Nghị quyết của Thị ủy Giá Rai giao.

Học sinh Trường THPT Giá Rai tham gia buổi tư vấn, giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2022. Ảnh: T.T

NHỮNG CHUYỂN BIẾN TÍCH CỰC TRONG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

Thời gian qua, TX. Giá Rai đã bám sát Kế hoạch 21 của Sở LĐ-TB&XH về việc giải quyết việc làm, đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2022. Bên cạnh giới thiệu, phân công công ty, doanh nghiệp xuất khẩu lao động (XKLĐ) hỗ trợ địa phương thì ngành chức năng cũng phân địa bàn phụ trách xã, phường cho từng đơn vị, phối hợp với Hội, đoàn thể để tư vấn, tuyển dụng LĐ...

Thực tế cho thấy, khi tình hình dịch COVID-19 trên thế giới được kiểm soát tốt thì LĐ Việt Nam lại tiếp tục thể hiện sức hấp dẫn đối với các thị trường truyền thống như Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản… Trong năm 2022, mục tiêu của Bạc Liêu là phấn đấu đưa 300 LĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì tính đến thời điểm hiện tại, TX. Giá Rai đã tổ chức XKLĐ cho 64 LĐ, đạt 128% chỉ tiêu của tỉnh. TX. Giá Rai cũng là một trong 2 địa phương thực hiện vượt chỉ tiêu mà Sở LĐ-TB&XH đã phân trong năm 2022. Để đạt được kết quả này, thời gian qua, Phòng LĐ-TB&XH thị xã đã tích cực phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh và UBND các xã, phường, các doanh nghiệp tổ chức tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm cho NLĐ. Đồng thời, còn tăng cường bồi dưỡng kiến thức, ngoại ngữ cho NLĐ đăng ký đi làm việc ở nước ngoài tại các công ty, hiện tại còn 20 LĐ đang trong quá trình đào tạo, chờ xuất cảnh.

Đặc biệt, bên cạnh việc tuyên truyền, tư vấn, vận động thì ngành chức năng cũng đã tích cực hỗ trợ để NLĐ gặp khó khăn được tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi theo Nghị quyết 15 của HĐND tỉnh về Quy định chính sách hỗ trợ NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh Bạc Liêu giai đoạn 2021 - 2025. Cụ thể, Ngân hàng Chính sách xã hội TX. Giá Rai đã giải ngân cho 10 LĐ vay 660 triệu đồng (trong đó, có 1 LĐ thuộc diện hộ nghèo được vay tín chấp 100% chi phí đi làm việc ở nước ngoài và 9 LĐ được hỗ trợ vay 50% chi phí).

“Trong thời gian tới, thị xã sẽ tiếp tục phối hợp tổ chức đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho NLĐ và các đối tượng đặc biệt như người khuyết tật, hộ nghèo, học sinh cuối cấp có nhu cầu tìm việc… Đồng thời, tiếp tục đẩy mạnh hoạt động tư vấn, vận động NLĐ đi XKLĐ vì đây được xem là giải pháp giải quyết việc làm hiệu quả, góp phần giúp hộ gia đình, địa phương giảm nghèo bền vững”, bà Nguyễn Thanh Lam - Trưởng phòng LĐ-TB&XH TX. Giá Rai, cho biết.

TUYẾT NGHI

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.