Thứ ba, 3-2-26 21:26:05
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Đông Hải: Nhiều mô hình giảm nghèo bền vững

Báo Cà Mau

Một trong những thành tựu quan trọng của huyện Đông Hải trong 5 năm qua là làm tốt công tác giảm nghèo. Tuy nguồn lực có hạn, hộ nghèo còn khá nhiều, nhưng Đông Hải đã tranh thủ, huy động và phát huy nhiều nguồn lực đầu tư cho công tác giảm nghèo, khơi dậy tinh thần tương thân tương ái cùng chăm lo cho hộ nghèo.

TẬP TRUNG CHO CÔNG TÁC GIẢM NGHÈO

Năm 2014 huyện Đông Hải còn hơn 4.840 hộ nghèo và 1.900 hộ cận nghèo, xếp vào địa phương có hộ nghèo cao nhất của tỉnh. Vì vậy, Đảng bộ và nhân dân huyện Đông Hải xác định phải dồn sức cho công tác giảm nghèo. Ban chỉ đạo giảm nghèo được thành lập và giao đồng chí Trần Minh Chiến, Phó Bí thư Huyện ủy làm Trưởng ban. Đồng thời tập trung phát huy nội lực, ngoại lực thông qua kêu gọi giúp đỡ từ các cơ quan, ban ngành, đoàn thể cấp tỉnh, các mạnh thường quân, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh và các ban ngành, đoàn thể của huyện.

Lao động nghèo làm việc ở cảng cá Gành Hào (huyện Đông Hải). Ảnh: Lâm Hỷ

Ban chỉ đạo giảm nghèo huyện đã ban hành nhiều giải pháp giảm nghèo. Trong đó, tập trung làm tốt công tác phân loại, phân tích nguyên nhân của từng hộ nghèo và có giải pháp cho từng đối tượng. Đối với hộ thiếu vốn sản xuất thì hỗ trợ vốn từ các chương trình tín dụng dành cho hộ nghèo; hộ không có việc làm thì hỗ trợ phương tiện, giới thiệu việc làm, đào tạo nghề... Song song đó, tập trung đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục những hộ nghèo chây lười lao động, mắc các tệ nạn xã hội…

Từ năm 2011 đến nay, Ngân hàng Chính sách xã hội huyện đã cho 15.095 lượt hộ nghèo vay, với tổng số tiền hơn 208 tỷ đồng. Các cơ quan, đơn vị từ tỉnh, huyện, xã, thị trấn và các ấp đã giúp đỡ, hỗ trợ 5.268 hộ nghèo, với tổng số tiền hơn 18,5 tỷ đồng. Huyện cũng đã phối hợp với Trung tâm Khuyến nông - Khuyến ngư tỉnh mở 243 lớp tập huấn kỹ thuật với trên 7.500 lượt người tham gia; mở 107 lớp đào tạo nghề cho lao động nông thôn với tổng số 3.572 học viên, và lao động sau đào tạo có việc làm đạt trên 70%... Ngoài ra, huyện còn vận động cán bộ, công chức, các tổ chức, người hảo tâm, mạnh thường quân ủng hộ, qua đó đã đóng góp quỹ Vì người nghèo - An sinh xã hội hơn 21 tỷ đồng...

Qua 5 năm thực hiện chính sách giảm nghèo, toàn huyện đã có 4.965 hộ thoát nghèo. Điều đó đã phản ánh sinh động sự quyết tâm của Đảng bộ và sự nỗ lực vươn lên của các hộ nghèo.

NHIỀU MÔ HÌNH HAY

Cùng với thực hiện tốt các chính sách hỗ trợ hộ nghèo, huyện Đông Hải còn xây dựng nhiều mô hình hay, hướng đến thoát nghèo bền vững. Đặc biệt là phát huy trách nhiệm, tinh thần chăm lo cho hộ nghèo từ cán bộ, đảng viên. Điển hình như ông Nguyễn Văn Ngàn, Trưởng ấp Thạnh Trị (xã Long Điền, huyện Đông Hải). Ông Ngàn được coi là đầu mối trong việc giúp người nghèo tìm việc làm. Đến nay, ông Ngàn đã giới thiệu và hướng dẫn cho 17 lao động của ấp đi xuất khẩu lao động tại Ma-lai-xi-a với mức lương từ 9 - 18 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, mỗi năm ông Ngàn còn giới thiệu cho trên 250 lượt người làm việc tại các khu công nghiệp trong và ngoài tỉnh. Những lao động được ông Ngàn giới thiệu đều gửi tiền về phụ giúp gia đình, nhiều hộ đã vươn lên thoát nghèo bền vững.

Cùng với giới thiệu việc làm, huyện Đông Hải còn xây dựng nhiều mô hình sản xuất mang lại hiệu quả kinh tế cao như: mô hình trồng rẫy ở ấp Bửu Đông (xã Long Điền Đông), mô hình nuôi tôm sú thâm canh - bán thâm canh tại xã Long Điền, mô hình nuôi dê ở xã An Phúc...

Theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện Đông Hải lần thứ XII, từ nay đến năm 2020, huyện tiếp tục huy động các nguồn lực cho công tác giảm nghèo. Đồng thời thực hiện tốt các chính sách về hỗ trợ phát triển sản xuất; tạo việc làm, đào tạo nghề, đưa lao động ra nước ngoài làm việc. Phân công các ban ngành huyện và các xã, thị trấn nhận đỡ đầu hộ nghèo gắn với đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao ý thức của người dân tự vươn lên thoát nghèo bền vững. Tạo điều kiện cho người nghèo tiếp cận các dịch vụ xã hội cơ bản thông qua các chính sách về y tế, giáo dục, nhà ở, đất ở, hạ tầng phục vụ dân sinh…

TRƯƠNG QUỐC

Những giải pháp để công tác giảm nghèo có hiệu quả ở huyện Đông Hải

Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể đối với công tác giảm nghèo. Nâng cao năng lực quản lý nhà nước; tiếp tục kiện toàn, nâng cao trình độ cán bộ chuyên trách cho công tác giảm nghèo ở các cấp, đặc biệt là cán bộ chuyên trách ở cấp xã. Xây dựng cơ chế phối hợp liên ngành để thực hiện có hiệu quả công tác giảm nghèo bền vững.

Huy động tối đa và tập trung các nguồn lực đầu tư cho phát triển, đặc biệt coi trọng chất lượng nguồn nhân lực. Tăng cường công tác đào tạo nghề bằng nhiều hình thức gắn với giải quyết việc làm, tạo điều kiện cho người lao động sau đào tạo tìm được việc làm trong và ngoài nước. Ưu tiên nhóm hộ gia đình thiếu đất sản xuất, thiếu kinh nghiệm, kỹ thuật sản xuất, kinh doanh. Quan tâm hỗ trợ, giúp đỡ kịp thời các hộ bị thiệt hại do ảnh hưởng của thiên tai, dịch bệnh; hạn chế tái nghèo, phát sinh nghèo từ các nguyên nhân rủi ro gây nên.

Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện gắn với tổng kết, rút ra bài học kinh nghiệm trong công tác tổ chức triển khai chương trình giảm nghèo.

Xây dựng mô hình điển hình về làm ăn kinh tế đạt hiệu quả cao và mô hình giới thiệu lao động, việc làm trong và ngoài tỉnh. Lấy ấp Thạnh Trị (xã Long Điền) làm điểm điển hình về xuất khẩu lao động.

Tiếp tục khuyến khích, ưu tiên, kêu gọi đầu tư từ các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Tranh thủ sự giúp đỡ của các ban ngành, đoàn thể cấp tỉnh xuống Đông Hải đỡ đầu hộ nghèo. Vận động, tuyên truyền hộ nghèo có lòng tự trọng, không ỷ lại, tự phấn đấu vươn lên thoát nghèo...

K.T. (tổng hợp)

Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tạo đà cho phát triển bền vững

Công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLÐ) giữ vai trò quan trọng, gắn liền với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Tại tỉnh Cà Mau, với đặc thù kinh tế biển, nông nghiệp và sự phát triển nhanh của công nghiệp, xây dựng, việc bảo đảm ATVSLÐ cho người lao động (NLÐ) là nhiệm vụ cấp thiết và thường xuyên. Công tác này góp phần bảo vệ nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh và xây dựng môi trường lao động an toàn, ổn định.

Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số

Toàn tỉnh Cà Mau hiện có hơn 2,05 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế (BHYT), tăng hơn 112 ngàn người so với năm 2024, đạt 100% chỉ tiêu BHXH Việt Nam giao. Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số. Tổng thu các quỹ bảo hiểm năm 2025 đạt gần 4.953 tỷ đồng, vượt kế hoạch đề ra.

Tín hiệu tích cực từ chương trình đưa lao động Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài

Chương trình đưa lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày càng khẳng định là hướng đi đúng đắn, phù hợp xu thế hội nhập quốc tế; không chỉ giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, mà còn giúp người lao động tiếp cận công nghệ tiên tiến, rèn luyện tác phong công nghiệp, qua đó góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Đào tạo nghề cho hơn 30 thanh niên xuất ngũ, thanh niên tình nguyện

Hơn 30 thanh niên thuộc đối tượng hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an và thanh niên tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ thực hiện các chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh Cà Mau được hỗ trợ học nghề.

Đổi mới để phát triển bền vững

Ðại hội Công đoàn tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra trong bối cảnh tỉnh Cà Mau hợp nhất, mở ra không gian phát triển mới với nhiều thời cơ và thách thức đan xen. Trước yêu cầu đổi mới tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng hoạt động và chăm lo ngày càng tốt hơn cho đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Cà Mau xác định rõ quyết tâm xây dựng tổ chức vững mạnh, phát huy vai trò đại diện, đồng hành cùng sự phát triển toàn diện của tỉnh.

Từng bước hiện đại hoá thị trường lao động

Ứng dụng trợ lý ảo AI, tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, số hoá hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp là những bước đi thúc đẩy chuyển đổi số của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau trong năm 2025, từng bước hiện đại hoá thị trường lao động.

3 thay đổi lớn về bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1/1/2026

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm (sửa đổi) chính thức có hiệu lực, mang đến những cải cách quan trọng, từng bước đưa chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trở thành điểm tựa an sinh vững chắc hơn cho người lao động (NLĐ). Trọng tâm của lần sửa đổi này là mở rộng đối tượng tham gia, nâng cao quyền lợi cho NLĐ, bảo đảm mạng lưới an sinh xã hội bao phủ ngày càng sâu rộng.

Đổi mới phiên giao dịch việc làm

Với vai trò cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, thời gian qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (trực thuộc Sở Nội vụ) đã có nhiều giải pháp đổi mới phiên giao dịch việc làm, thực hiện hiệu quả hoạt động tư vấn, giới thiệu và kết nối việc làm, đóng góp thiết thực vào công tác giảm nghèo và thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững tại địa phương.

An toàn, vệ sinh lao động là nền tảng của phát triển bền vững

Trong tiến trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đứng trước nhiều thách thức mới, đòi hỏi sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị. Chỉ thị số 31-CT/TW, ngày 19/3/2024 của Ban Bí thư về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác ATVSLĐ (Chỉ thị 31) khẳng định bước chuyển quan trọng trong tư duy lãnh đạo: coi ATVSLĐ không chỉ là vấn đề kỹ thuật, mà là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, gắn với quyền con người và phát triển bền vững.

Thuận tiện cho người lao động, hiệu quả cho quản lý

Ngày 12/5/2025, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành Quy trình tiếp nhận hồ sơ và chi trả các chế độ bảo hiểm thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công. Quy trình mới được xây dựng theo hướng điện tử hoá toàn bộ quy trình chi trả trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ học nghề cho người lao động (NLĐ), nhằm đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ người dân.