Thứ năm, 18-6-26 17:01:49
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Đông Hải: Phát huy kết quả đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

Báo Cà Mau

Việc thực hiện tốt công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong thời gian qua đã tác động tích cực đến công tác an sinh và giảm nghèo bền vững trên địa bàn Đông Hải. Thời gian tới, huyện sẽ quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo để tiếp tục đạt được những kết quả đáng phấn khởi trong công tác này.

Quang cảnh Hội chợ việc làm tại huyện Đông Hải thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững năm 2024.

VƯỢT KẾ HOẠCH ĐỀ RA

So với các địa phương khác, huyện Đông Hải được xem là địa phương điển hình về công tác đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài. Từ đầu năm đến nay, Đông Hải đã đưa 165 lao động xuất cảnh làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng lao động, chiếm tỷ lệ 165%, đạt và vượt chỉ tiêu tỉnh giao (chỉ tiêu tỉnh giao 100 lao động). Nếu so với chỉ tiêu của năm 2023 thì vượt 330%.

Cùng với công tác này, Phòng LĐ-TB&XH huyện đã phối hợp với các xã, thị trấn mở 36 lớp dạy nghề cho lao động nông thôn theo Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững, với gần 1.000 học viên. Đồng thời, giải quyết, tạo việc làm cho 5.119 lao động đi làm việc trong và ngoài tỉnh (trong tỉnh 593 lao động, ngoài tỉnh 4.526 lao động), đạt 102,38% chỉ tiêu HĐND huyện giao.

Cùng với đó là phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm và các công ty tuyển dụng lao động đến từ TP. Hồ Chí Minh tổ chức phiên giao dịch việc làm tại Trung tâm Hành chính công của huyện có hơn 100 lao động tham gia tư vấn, tuyển dụng lao động đi làm việc trong và ngoài nước. Tổ chức tuyên truyền, hướng nghiệp cho hơn 380 học sinh tại 3 trường THPT: Điền Hải, Gành Hào, Định Thành về chương trình đào tạo nghề, giải quyết việc làm và tư vấn cho các em học sinh có nguyện vọng tham gia hợp tác lao động nước ngoài. Tổ chức phiên giao dịch việc làm tại xã Định Thành nhằm tư vấn, giải quyết việc làm và đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Cung cấp thông tin thị trường lao động, chính sách hỗ trợ NLĐ theo Nghị quyết 15 của HĐND tỉnh. Hướng dẫn đăng ký, hoàn tất hồ sơ tìm việc, học nghề và đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. NLĐ, đoàn viên - thanh niên, học sinh - sinh viên có nhu cầu tìm việc làm, học nghề hoặc tìm hiểu thông tin thị trường lao động trong và ngoài nước có hơn 100 NLĐ tham dự.

Ngoài ra, huyện còn tổ chức tập huấn thu thập, cập nhật, chỉnh sửa thông tin về NLĐ gắn với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư trên địa bàn huyện năm 2024 có hơn 100 người tham dự. Phối hợp với Ban Chỉ huy Quân sự huyện, Huyện đoàn, Hội LHPN, Trung tâm Văn hóa - Thể thao huyện tổ chức Hội chợ việc làm thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững năm 2024 với chủ đề: “Kết nối doanh nghiệp hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm cho học sinh - sinh viên - đoàn viên - thanh niên, bộ đội xuất ngũ và NLĐ”.

Lao động ở huyện Đông Hải được giải quyết việc làm tại các doanh nghiệp thu mua thủy hải sản. Ảnh: T.A

TIẾP TỤC PHÁT HUY

Để đạt được những kết quả đáng phấn khởi trên là nhờ vào sự quan tâm chỉ đạo của Sở LĐ-TB&XH, Huyện ủy, UBND huyện, cùng với sự phối hợp của các ban, ngành, đoàn thể có liên quan và UBND các xã, thị trấn đã tạo điều kiện cho Phòng LĐ-TB&XH thực hiện tốt công tác này. Đặc biệt, việc thực hiện Nghị quyết 04 của Huyện ủy “về tăng cường sự lãnh đạo đối với công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động” đã không ngừng phát huy hiệu quả. Với Nghị quyết này cho thấy sự quyết tâm cao của lãnh đạo huyện trong việc tháo gỡ những khó khăn, hạn chế, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ tham gia đi làm việc ở nước ngoài. Qua đó, tạo sự chuyển biến tích cực, thúc đẩy phong trào đi làm việc ở nước ngoài phát triển, với số lượng NLĐ tham gia ngày càng tăng, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và giảm nghèo bền vững.

Phát huy thành tích này và tạo thành phong trào sâu rộng, nhằm đạt hiệu quả cao nhất trong công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài trong toàn huyện, Phòng LĐ-TB&XH huyện sẽ tiếp tục tham mưu cho Huyện ủy, UBND huyện triển khai và tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết 04 của Huyện ủy và Kế hoạch 17 của UBND huyện về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, nhất là phối hợp với các cơ quan, ban, ngành, MTTQ và các đoàn thể huyện, các xã, thị trấn trong huyện tăng cường hơn nữa công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, đặc biệt là triển khai thực hiện có hiệu quả các chủ trương, chính sách của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh về hỗ trợ đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2021 - 2025. Trong đó, sẽ tăng cường các biện pháp tuyên truyền, nâng cao nhận thức đối với NLĐ và gia đình có người đi lao động nước ngoài, hạn chế tình trạng NLĐ vi phạm hợp đồng lao động, vi phạm pháp luật nước sở tại, làm ảnh hưởng đến uy tín của tỉnh và huyện. Ngoài ra, kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm hợp đồng về nước trước thời hạn, đưa tin tuyên truyền không đúng sự thật, gây ảnh hưởng đến tâm lý NLĐ. Phối hợp với các cơ quan thông tấn, báo chí thường xuyên đưa các bản tin và thông tin về những trường hợp lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng mang lại hiệu quả về kinh tế cho gia đình.

Song song đó, huyện cũng sẽ tập trung đẩy mạnh hơn nữa việc phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh và các công ty đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài phụ trách địa bàn huyện Đông Hải, tổ chức các buổi nói chuyện trực tiếp với lao động và thân nhân NLĐ có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài, trong đó chú trọng tập trung vào đối tượng là thanh niên vừa hoàn thành nghĩa vụ quân sự, học sinh vừa tốt nghiệp THPT để giới thiệu thị trường lao động, giải đáp những băn khoăn, vướng mắc của NLĐ, từ đó tạo lòng tin đối với NLĐ và thân nhân NLĐ.

Mặt khác, huyện sẽ tiếp tục kết hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội huyện, các công ty đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài và các xã, thị trấn tạo mọi điều kiện thuận lợi cho NLĐ có nhu cầu được vay vốn theo quy định để đi lao động nước ngoài, đặc biệt là quan tâm đến các nhóm đối tượng quy định trong Nghị quyết 15 của HĐND tỉnh.

TẠ MINH

Kế thừa và tiếp tục nhân rộng các mô hình, cách làm hay trong công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, năm 2025, huyện Đông Hải sẽ tổ chức tuyên truyền, vận động, tư vấn cho 100 NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thời hạn. Tổ chức điều tra, cập nhật thông tin cung - cầu lao động đưa vào cổng thông tin dữ liệu dân cư quốc gia. Riêng lĩnh vực việc làm, sẽ tổ chức giới thiệu việc làm và tạo việc làm mới cho NLĐ trong và ngoài tỉnh năm 2025 với 5.000 lao động. Phối hợp với Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện và Trường cao đẳng Nghề Bạc Liêu dự kiến mở 30 lớp đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại các xã, thị trấn với khoảng 900 học viên.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.