Thứ sáu, 19-6-26 08:45:53
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Giá Rai: Những kết quả qua hơn 4 năm thực hiện chính sách, pháp luật về giảm nghèo

Báo Cà Mau

Qua hơn 4 năm (2011 - 2015) thực hiện chính sách, pháp luật về giảm nghèo, đặc biệt là chính sách hỗ trợ nhà ở cho hộ nghèo cùng với nhiều chính sách khác, huyện Giá Rai đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, tạo được sự đồng thuận rất lớn từ xã hội.

Công nhận các hộ thoát nghèo năm 2014 tại xã Phong Thạnh Đông A (huyện Giá Rai). Ảnh: K.P

Ban chỉ đạo giảm nghèo huyện thường xuyên được củng cố, luôn bám sát địa bàn, nhất là trực tiếp khảo sát hộ nghèo, hộ dự kiến thoát nghèo hàng năm. Các ngành là thành viên có sự phối hợp chặt chẽ với nhau trong các hoạt động tuyên truyền, kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách có liên quan đến hộ nghèo, bình xét hộ nghèo, hộ thoát nghèo. Trong quá trình thực hiện, khi có chủ trương, chính sách mới về giảm nghèo, UBND huyện luôn kịp thời chỉ đạo đảm bảo các chính sách đều được triển khai đến tận người dân và đối tượng thụ hưởng. Hàng năm đều có sơ, tổng kết đánh giá hiệu quả thực hiện các chủ trương, chính sách, pháp luật về giảm nghèo, qua đó rút kinh nghiệm và đề xuất điều chỉnh kịp thời những chính sách còn bất cập trong quá trình thực hiện.

Các cấp ủy Đảng và chính quyền địa phương luôn quan tâm và tăng cường công tác chỉ đạo giảm nghèo, xem đây là nhiệm vụ quan trọng của Đảng trong chỉ đạo phát triển kinh tế - xã hội. Mặt trận Tổ quốc và đoàn thể các cấp thường xuyên tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động quần chúng nhân dân tích cực tham gia công tác giảm nghèo. Công tác tuyên truyền tập trung vào các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về giảm nghèo như chính sách về nhà ở, chính sách ưu đãi tín dụng, chính sách về y tế - giáo dục, chính sách hỗ trợ học nghề - tạo việc làm… Đặc biệt là tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức của hộ nghèo để họ ý thức được trách nhiệm của bản thân, từ đó tham gia lao động, chịu khó học tập kinh nghiệm sản xuất, từng bước vươn lên thoát nghèo, loại dần tư tưởng trông chờ ỷ lại vào Nhà nước, chây lười lao động.

Trong công tác bình xét hộ nghèo, việc phát huy dân chủ ở cơ sở đảm bảo đúng quy định, được nhân dân tham gia tích cực. Việc xác định và quản lý đối tượng thụ hưởng chính sách giảm nghèo được triển khai thực hiện tốt. Từ đó, việc triển khai các chính sách hỗ trợ hộ nghèo được thực hiện nghiêm túc, kịp thời, nhất là các chính sách hỗ trợ trực tiếp như tiền tết, tiền điện và các khoản hỗ trợ khác đều được công khai, minh bạch. Hầu hết người dân, nhất là hộ nghèo đều biết và tiếp cận đầy đủ các chính sách hỗ trợ.

Qua hơn 4 năm thực hiện chính sách, pháp luật về giảm nghèo, đã triển khai lồng ghép các nguồn vốn chương trình mục tiêu quốc gia như: nguồn vốn Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo với số tiền gần 7,3 tỷ đồng để hỗ trợ đầu tư cơ sở hạ tầng, hỗ trợ phát triển sản xuất các ấp, xã đặc biệt khó khăn; nguồn vốn Chương trình mục tiêu quốc gia việc làm - dạy nghề với số tiền trên 1,9 tỷ đồng. Phần lớn các chương trình triển khai đã đem lại hiệu quả thiết thực, giúp nhiều hộ nghèo tiếp cận và hưởng lợi từ nguồn vốn này. Đáng mừng hơn khi đa số hộ nghèo cố gắng tự học nghề, tự tìm tòi học tập kinh nghiệm trong sản xuất, tự tạo việc làm để thoát nghèo. Họ tin tưởng các chính sách trợ giúp của Nhà nước và tích cực sản xuất, cải thiện điều kiện sống và sinh hoạt.

KIM TUẤN

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.