Thứ sáu, 7-11-25 19:58:57
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Hòa Bình: Đẩy mạnh công tác giảm nghèo

Báo Cà Mau

Huyện Hòa Bình vừa sơ kết công tác giảm nghèo 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ, giải pháp giảm nghèo cho những tháng còn lại của năm 2014. Qua đánh giá cho thấy, khi cả hệ thống chính trị, cả xã hội cùng chung tay chăm lo thì con đường thoát nghèo của người dân sẽ thuận lợi, dễ dàng hơn.

Ông Nguyễn Văn Sơn, Phó Chủ tịch UBND huyện Hòa Bình tặng giấy khen cho các hộ vươn lên thoát nghèo. Ảnh: C.K

Đầu năm 2014, toàn huyện có 2.908 hộ nghèo, chiếm 11,95% và 1.628 hộ cận nghèo, chiếm 6,69% so với tổng số hộ trong toàn huyện. Qua khảo sát cho thấy, nguyên nhân nghèo là do hộ nghèo không đất sản xuất, không có lao động (già, neo đơn), hộ nghèo có người bệnh tật gồm 443 hộ, chiếm 15,23% trong tổng số hộ nghèo; hộ nghèo không đất sản xuất nhưng có lao động là 1.087 hộ, chiếm 37,37%; hộ nghèo có lao động nhưng do lười lao động, tham gia vào tệ nạn xã hội là 51 hộ, chiếm 1,75% so với tổng số hộ nghèo năm 2014. Số hộ nghèo còn lại là có việc làm nhưng không ổn định, thiếu vốn sản xuất, thiếu kinh nghiệm làm ăn, thiếu thông tin hướng dẫn về phát triển kinh tế gia đình… Với những nguyên nhân nêu trên, số hộ nghèo năm 2014 rất cần sự giúp đỡ của các cấp, các ngành và chính quyền địa phương.

Trước thực trạng trên, Huyện ủy, UBND huyện xác định công tác giảm nghèo là nhiệm vụ hết sức quan trọng, cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo để phát triển kinh tế - xã hội. Đặc biệt, giải quyết việc làm, tạo thu nhập ổn định cho người lao động, nhất là đối với hộ nghèo, hộ cận nghèo là giải pháp căn cơ. Theo đó, huyện đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo triển khai thực hiện công tác giảm nghèo - giải quyết việc làm năm 2014 như: phối hợp với các sở, ngành cấp tỉnh, phân công đảng viên, các ban ngành, đoàn thể huyện, các địa phương nhận giúp đỡ, theo dõi tình hình hộ nghèo. Qua đó, có 1.312 hộ nghèo được nhận giúp đỡ, vượt 162 hộ so với chỉ tiêu tỉnh giao.

Đến nay, đã có gần 400 hộ nghèo được nhận phương tiện, công cụ, vốn sản xuất với số tiền gần 1,4 tỷ đồng. Điển hình là các đơn vị: Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết tỉnh đã hỗ trợ 20 hộ với số tiền 80 triệu đồng; Bảo hiểm xã hội tỉnh hỗ trợ 5 hộ với số tiền 15 triệu đồng; Chi cục Thuế huyện hỗ trợ 7 hộ với số tiền 15 triệu đồng; Phòng TN-MT huyện hỗ trợ 3 hộ với số tiền 15 triệu đồng; Phòng Nội vụ huyện hỗ trợ 3 hộ với số tiền 9 triệu đồng; Trung tâm Y tế huyện hỗ trợ 3 hộ với số tiền 9 triệu đồng…

Ngoài việc được hỗ trợ phương tiện, vốn, các hộ nghèo còn được quan tâm đào tạo nghề và giải quyết việc làm, được hưởng chính sách ưu đãi tín dụng, chính sách hỗ trợ về y tế, giáo dục, hỗ trợ tiền điện…

Ông Nguyễn Văn Sơn, Phó Chủ tịch UBND, Trưởng Ban chỉ đạo giảm nghèo - giải quyết việc làm huyện Hòa Bình cho biết: “Giúp đỡ và giải quyết việc làm cho hộ nghèo không chỉ là nhiệm vụ, mà còn là cái tâm, cái tình giữa người đối với người. Vì thế, chúng tôi xem công tác giảm nghèo, giải quyết việc làm cho người nghèo như là một nghĩa vụ cao cả, phải thực hiện cho bằng được”.

Với suy nghĩ đó, thời gian qua huyện Hòa Bình đã chỉ đạo cả hệ thống chính trị vào cuộc để giúp đỡ, tạo cơ hội thoát nghèo bền vững cho người dân. Bên cạnh đó, huyện còn tranh thủ sự ủng hộ của các sở, ngành tỉnh, các doanh nghiệp, các mạnh thường quân trong, ngoài huyện để mang đến cho người nghèo những cơ hội việc làm, những mô hình kinh tế hiệu quả để họ có thu nhập ổn định, chí thú làm ăn, vươn lên hòa nhập với cộng đồng.

Với chỉ tiêu của tỉnh giao trong năm 2014 phải thoát nghèo 1.150 hộ (4,73%), cận nghèo 600 hộ (2,5%), huyện Hòa Bình còn rất nhiều việc để làm trong những tháng còn lại. Tuy nhiên, với những giải pháp căn cơ, đồng bộ mà địa phương này đang thực hiện, tin rằng sẽ có nhiều hộ nghèo, cận nghèo vươn lên thoát nghèo. Bởi, chính quyền không chỉ tạo điều kiện cho họ về vật chất, mà còn trao cả niềm tin, sự động viên tinh thần rất lớn khi luôn kề vai, sát cánh cùng nhau trong mọi khó khăn, cùng tìm ra hướng đi hợp lý để thoát nghèo. Và đó mới là điều đáng quý!

Châu Khánh

Cà Mau đẩy mạnh giáo dục hướng nghiệp và khởi nghiệp học đường

Ngày 29/10, tại Trung tâm Giáo dục thường xuyên tỉnh Cà Mau, Sở Giáo dục và Đào tạo Cà Mau tổ chức lớp tập huấn, bồi dưỡng cán bộ, giáo viên làm công tác hướng nghiệp, việc làm và hỗ trợ khởi nghiệp trong các trường THPT trên địa bàn tỉnh.

Hiệu quả từ chương trình lao động thời vụ

Thời gian qua, Cà Mau đã và đang khẳng định vị thế là một trong những địa phương đi đầu khu vực ĐBSCL trong triển khai hiệu quả chương trình hợp tác lao động thời vụ với Hàn Quốc. Chủ trương đúng đắn, cách làm bài bản, linh hoạt và có trách nhiệm đã mở ra hướng đi mới cho hàng trăm lao động nông thôn, vừa tạo việc làm, thu nhập ổn định, vừa góp phần thắt chặt quan hệ hợp tác hữu nghị giữa các địa phương Việt Nam - Hàn Quốc.

Cao điểm 60 ngày lan toả bảo hiểm an sinh

Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện là chính sách nhân văn, mang đến chỗ dựa vững chắc cho người lao động tự do khi về già, với khoản lương hưu hằng tháng cùng tấm thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) để chăm sóc sức khoẻ. Xác định ý nghĩa đó, những năm qua, BHXH cơ sở Thới Bình không ngừng nỗ lực đưa chính sách đến gần hơn người dân bằng sự thuyết phục từ những việc làm cụ thể, phong trào thi đua thiết thực.

Tăng cường tuyên truyền, mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội

Thời gian qua, Bảo hiểm xã hội (BHXH) cơ sở Trần Văn Thời đã và đang tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh và hộ kinh doanh cá thể tham gia BHXH cho người lao động. Nhờ sự nỗ lực này, nhiều đơn vị đã ý thức rõ hơn về vai trò của chính sách an sinh xã hội, từ đó từng bước mở rộng độ bao phủ BHXH trên địa bàn.

Đổi mới, nâng cao hiệu quả các phiên giao dịch việc làm

Sau hợp nhất tỉnh, các phiên giao dịch việc làm tại Cà Mau tiếp tục đổi mới, tổ chức hiệu quả và lan tỏa rộng rãi, trở thành điểm nhấn quan trọng trong thực hiện mục tiêu giải quyết việc làm bền vững, tăng thu nhập cho người dân, thúc đẩy đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và thời vụ.

Bảo hiểm xã hội tỉnh Cà Mau siết chặt quản lý nợ đọng

Tình trạng một số doanh nghiệp chậm hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động trên địa bàn tỉnh Cà Mau đang có dấu hiệu gia tăng và diễn biến phức tạp. Không chỉ gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, thực trạng này còn tạo áp lực lên hệ thống an sinh xã hội và đặt ra nhiều thách thức trong công tác quản lý.

Phiên giao dịch việc làm cho người lao động tại Đất Mũi

Nhằm trang bị kiến thức về thị trường lao động, việc làm và các chủ trương, chính sách của Nhà nước cho người lao động, sáng 21/10, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp với Công ty Cổ phần Quốc tế ICO - Chi nhánh Cà Mau; Công ty Cổ phần Phát triển nguồn lực Thăng Long DIH; Công ty Cổ phần Đầu tư tài chính và Truyền thông quốc tế MIF, cùng UBND xã Đất Mũi tổ chức phiên giao dịch việc làm cho hơn 100 người lao động, đoàn viên, thanh niên (ĐVTN) trên địa bàn xã.

Hợp lực nâng cao hiệu quả công tác xuất khẩu lao động

Cà Mau đang khẳng định hướng đi đúng đắn trong việc giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và ổn định đời sống Nhân dân thông qua công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Thời gian qua, hoạt động này đã mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần cải thiện đời sống người dân và hình thành xu hướng phát triển bền vững, phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương.

Phú Mỹ vượt chỉ tiêu BHXH tự nguyện

Là 1 trong 2 địa phương của tỉnh hoàn thành vượt chỉ tiêu bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện năm 2025, xã Phú Mỹ về đích sớm hơn kế hoạch 4 tháng. Kết quả ấn tượng này cho thấy sự thay đổi rõ rệt trong nhận thức của người dân địa phương về tầm quan trọng của chính sách bảo hiểm an sinh. 

Giáo dục nghề nghiệp Cà Mau – Kỳ vọng bứt phá trong nhiệm kỳ mới

Hướng về Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030, cán bộ, giảng viên và sinh viên trường nghề trên địa bàn tỉnh Cà Mau bày tỏ niềm tin và kỳ vọng vào những định hướng phát triển mới. Đặc biệt là mục tiêu đến năm 2030, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt khoảng 80%, trong đó có trên 35% lao động có bằng cấp, chứng chỉ, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.