Thứ ba, 3-2-26 19:36:07
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Hòa Bình: Nhiều giải pháp giúp dân thoát nghèo bền vững

Báo Cà Mau

Huyện Hòa Bình vừa tổ chức sơ kết công tác giảm nghèo 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ giảm nghèo 6 tháng cuối năm 2016. Hội nghị cũng đưa ra các giải pháp nhằm giúp dân thoát nghèo bền vững trong thời gian tới.

Ông Dương Thành Trung - Chủ tịch UBND tỉnh bàn giao nhà tình nghĩa cho hộ gia đình chính sách gặp khó khăn về nhà ở trên địa bàn xã Vĩnh Mỹ A (huyện Hòa Bình). Ảnh: C.K

Năm 2016, chỉ tiêu của UBND tỉnh giao cho huyện là phải giảm 690 hộ nghèo (chiếm tỷ lệ 2,79%). Trên cơ sở đó, huyện đã phân công các đơn vị, địa phương và đề nghị các sở, ngành tỉnh nhận giúp đỡ trên 913 hộ nghèo trên địa bàn. Tính đến nay đã có 73 hộ nghèo được các sở, ngành trực tiếp hỗ trợ với số tiền 271 triệu đồng. Trong đó, Sở GD-ĐT và các đơn vị trực thuộc nhận đỡ đầu 12 hộ nghèo tại 2 ấp: Vĩnh Thạnh, Vĩnh Mẫu (xã Vĩnh Hậu), trực tiếp hỗ trợ mỗi hộ 5 triệu đồng; Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết tỉnh hỗ trợ 20 hộ nghèo tại xã Vĩnh Thịnh với số tiền 80 triệu đồng; Ban Dân vận Tỉnh ủy hỗ trợ 2 hộ nghèo tại ấp 16 (xã Vĩnh Hậu A) với số tiền 10 triệu đồng… Nhìn chung, tất cả các đơn vị, địa phương… khi được yêu cầu hỗ trợ người nghèo thì đều tận tình giúp đỡ với nhiều cách làm tuy khác nhau nhưng đều có chung một mục đích là giúp dân thoát nghèo.

Bên cạnh đó, huyện Hòa Bình cũng đã hỗ trợ người nghèo các chính sách ưu đãi về tín dụng với 883 lao động được giải ngân trên 18,3 tỷ đồng; hỗ trợ 58.751 thẻ bảo hiểm y tế; hỗ trợ tiền điện cho gần 3.000 hộ nghèo với số tiền gần 600 triệu đồng… Huyện cũng chỉ đạo tăng cường công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm, giúp dân có việc làm, thu nhập ổn định, hướng đến thoát nghèo bền vững. Theo đó, đã có trên 1.000 lượt nông dân theo học 37 lớp kỹ thuật nuôi trồng thủy sản, kỹ thuật trồng lúa, kỹ thuật trồng màu; có gần 100 lao động theo học các lớp may công nghiệp… Với những nỗ lực đó, trong 6 tháng đầu năm 2016, huyện đã giải quyết việc làm cho gần 2.200 lao động.

Những tháng còn lại của năm 2016, huyện Hòa Bình xác định tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo nghề, đa dạng hóa các ngành nghề phù hợp với trình độ lao động thuộc hộ nghèo; phấn đấu đến cuối năm 2016 có 3.047 lao động được đào tạo, giải quyết việc làm cho 3.789 lao động… Tập trung cả hệ thống chính trị, huy động mọi nguồn lực chỉ đạo thực hiện tốt công tác giảm nghèo, phấn đấu đến cuối năm 2016 giảm 3% hộ nghèo, tương đương 747 hộ.

Ông Nguyễn Văn Sơn, Phó Chủ tịch UBND, Trưởng Ban chỉ đạo giảm nghèo - việc làm huyện Hòa Bình, cho biết: “Thời gian tới huyện sẽ tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền sâu rộng việc thực hiện chương trình giảm nghèo nhằm nâng cao nhận thức từ nội bộ đến quần chúng nhân dân về ý nghĩa, mục đích của công tác giảm nghèo, nhất là giáo dục ý thức tự vươn lên thoát nghèo của từng hộ nghèo, cận nghèo. Tập trung thực hiện đồng bộ và có hiệu quả các chính sách xã hội về y tế, giáo dục, tín dụng… đối với hộ gia đình chính sách khó khăn, hộ nghèo, cận nghèo, hộ đồng bào dân tộc. Lồng ghép các nguồn lực của chương trình mục tiêu quốc gia về giảm nghèo kết hợp với các nguồn lực của tỉnh, huyện, cùng chăm lo cho hộ nghèo, tạo điều kiện thuận lợi để tất cả hộ nghèo, cận nghèo có điều kiện vươn lên thoát nghèo bền vững”.

HỒNG NHUNG

Thống kê của huyện Hòa Bình cho thấy, theo chuẩn nghèo tiếp cận đa chiều, áp dụng cho giai đoạn 2016 - 2020, trên địa bàn huyện còn đến 5.198 hộ nghèo, chiếm tỷ lệ 21,02%. Trong đó có 1.464 hộ dân tộc, chiếm 28,16%; hộ nghèo có thành viên thuộc đối tượng chính sách, người có công là 219 hộ, chiếm 30,80%; hộ nghèo có thành viên thuộc đối tượng chính sách bảo trợ xã hội là 492 hộ, chiếm 69,20%.

Ngoài ra, trên địa bàn huyện còn 842 hộ cận nghèo, chiếm tỷ lệ 3,40%, trong đó có 161 hộ là người dân tộc, chiếm 5,46%...

Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tạo đà cho phát triển bền vững

Công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLÐ) giữ vai trò quan trọng, gắn liền với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Tại tỉnh Cà Mau, với đặc thù kinh tế biển, nông nghiệp và sự phát triển nhanh của công nghiệp, xây dựng, việc bảo đảm ATVSLÐ cho người lao động (NLÐ) là nhiệm vụ cấp thiết và thường xuyên. Công tác này góp phần bảo vệ nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh và xây dựng môi trường lao động an toàn, ổn định.

Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số

Toàn tỉnh Cà Mau hiện có hơn 2,05 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế (BHYT), tăng hơn 112 ngàn người so với năm 2024, đạt 100% chỉ tiêu BHXH Việt Nam giao. Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số. Tổng thu các quỹ bảo hiểm năm 2025 đạt gần 4.953 tỷ đồng, vượt kế hoạch đề ra.

Tín hiệu tích cực từ chương trình đưa lao động Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài

Chương trình đưa lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày càng khẳng định là hướng đi đúng đắn, phù hợp xu thế hội nhập quốc tế; không chỉ giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, mà còn giúp người lao động tiếp cận công nghệ tiên tiến, rèn luyện tác phong công nghiệp, qua đó góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Đào tạo nghề cho hơn 30 thanh niên xuất ngũ, thanh niên tình nguyện

Hơn 30 thanh niên thuộc đối tượng hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an và thanh niên tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ thực hiện các chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh Cà Mau được hỗ trợ học nghề.

Đổi mới để phát triển bền vững

Ðại hội Công đoàn tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra trong bối cảnh tỉnh Cà Mau hợp nhất, mở ra không gian phát triển mới với nhiều thời cơ và thách thức đan xen. Trước yêu cầu đổi mới tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng hoạt động và chăm lo ngày càng tốt hơn cho đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Cà Mau xác định rõ quyết tâm xây dựng tổ chức vững mạnh, phát huy vai trò đại diện, đồng hành cùng sự phát triển toàn diện của tỉnh.

Từng bước hiện đại hoá thị trường lao động

Ứng dụng trợ lý ảo AI, tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, số hoá hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp là những bước đi thúc đẩy chuyển đổi số của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau trong năm 2025, từng bước hiện đại hoá thị trường lao động.

3 thay đổi lớn về bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1/1/2026

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm (sửa đổi) chính thức có hiệu lực, mang đến những cải cách quan trọng, từng bước đưa chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trở thành điểm tựa an sinh vững chắc hơn cho người lao động (NLĐ). Trọng tâm của lần sửa đổi này là mở rộng đối tượng tham gia, nâng cao quyền lợi cho NLĐ, bảo đảm mạng lưới an sinh xã hội bao phủ ngày càng sâu rộng.

Đổi mới phiên giao dịch việc làm

Với vai trò cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, thời gian qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (trực thuộc Sở Nội vụ) đã có nhiều giải pháp đổi mới phiên giao dịch việc làm, thực hiện hiệu quả hoạt động tư vấn, giới thiệu và kết nối việc làm, đóng góp thiết thực vào công tác giảm nghèo và thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững tại địa phương.

An toàn, vệ sinh lao động là nền tảng của phát triển bền vững

Trong tiến trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đứng trước nhiều thách thức mới, đòi hỏi sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị. Chỉ thị số 31-CT/TW, ngày 19/3/2024 của Ban Bí thư về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác ATVSLĐ (Chỉ thị 31) khẳng định bước chuyển quan trọng trong tư duy lãnh đạo: coi ATVSLĐ không chỉ là vấn đề kỹ thuật, mà là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, gắn với quyền con người và phát triển bền vững.

Thuận tiện cho người lao động, hiệu quả cho quản lý

Ngày 12/5/2025, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành Quy trình tiếp nhận hồ sơ và chi trả các chế độ bảo hiểm thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công. Quy trình mới được xây dựng theo hướng điện tử hoá toàn bộ quy trình chi trả trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ học nghề cho người lao động (NLĐ), nhằm đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ người dân.