Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Hòa Bình: Từng bước giúp dân thoát nghèo bền vững

Báo Cà Mau

Theo thống kê, hiện nay huyện Hòa Bình còn 4.381 hộ nghèo, tương đương 17,38% và 1.507 hộ cận nghèo, chiếm gần 6% dân số toàn huyện. Trong năm 2017, huyện phấn đấu giảm 860 hộ nghèo, tương đương 3,48%.

Mạnh thường quân tặng gạo cho hộ nghèo huyện Hòa Bình. Ảnh: C.K

Để thực hiện mục tiêu trên, ngoài tăng cường các biện pháp, giải pháp giúp dân thoát nghèo bền vững thì huyện cũng chú trọng đến công tác tuyên truyền về ý nghĩa, mục đích của công tác giảm nghèo trong đội ngũ cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân. Với quyết tâm sớm đưa hộ nghèo vươn lên trong cuộc sống, ngay từ đầu năm, huyện đã thực hiện nhiều biện pháp, giải pháp đồng bộ như: phân loại hộ nghèo theo nguyên nhân, phân theo nhóm thiếu hụt các tiêu chí… Bởi, theo quy định mới về giảm nghèo đa chiều giai đoạn 2016 - 2020 thì để thoát nghèo, các hộ phải đảm bảo 10 chỉ số về các dịch vụ cơ bản như: trình độ giáo dục, chất lượng nhà ở, tiếp cận dịch vụ y tế, nguồn nước sinh hoạt… chứ không đơn thuần là tiêu chí thu nhập bình quân/người như trước đây.

Theo đó, nguyên nhân nghèo là do thiếu hụt về nhà ở có 3.214 hộ, chiếm 73,36%; hộ nghèo thiếu hụt về bảo hiểm y tế (BHYT) và tiếp cận dịch vụ y tế có 2.177 hộ, chiếm 49,69%; hộ nghèo thiếu hụt về nhà tiêu hợp vệ sinh là 3.212 hộ, chiếm 73,32%; hộ nghèo thiếu hụt về tình trạng đi học của trẻ em là 1.091 hộ, chiếm 24,90%. Đặc biệt là hộ nghèo thiếu lao động, thiếu việc làm chủ yếu do có việc làm nhưng không ổn định, thiếu vốn sản xuất, thiếu kinh nghiệm làm ăn, thiếu thông tin hướng dẫn về phát triển kinh tế gia đình; nhất là đối tượng hộ nghèo thuộc diện chính sách, người có công, đối tượng bảo trợ xã hội (đa số là người lớn tuổi không còn sức lao động)…

Đây thật sự là bài toán tưởng chừng như nan giải đối với công tác giảm nghèo của huyện. Tuy nhiên, trước trách nhiệm đối với người dân, huyện đã tập trung mọi nguồn lực, triển khai đồng bộ nhiều giải pháp để từng bước giúp dân thoát nghèo. Trong đó, phân công cụ thể cho từng ngành, từng cơ quan, đơn vị để giúp các địa phương, người dân khắc phục các tiêu chí chưa đạt. Đơn cử như giao Phòng GD-ĐT huyện phụ trách 2 chỉ số: trình độ giáo dục người lớn và tình trạng đi học của trẻ em; ngành Y tế huyện chịu trách nhiệm đối với 2 chỉ tiêu: tiếp cận dịch vụ y tế và bảo hiểm y tế; ngành Viễn thông huyện phụ trách 2 chỉ số: sử dụng dịch vụ viễn thông và tài sản phục vụ tiếp cận thông tin…

Ngoài ra, huyện cũng phân công các đơn vị, địa phương và đề nghị các sở, ngành tỉnh nhận giúp đỡ  hộ nghèo trên địa bàn nhằm kịp thời hướng dẫn, hỗ trợ các điều kiện vật chất, tinh thần cần thiết cho người nghèo.

Để giải quyết bài toán giảm nghèo, huyện sẽ tập trung ưu tiên chăm lo cho gia đình chính sách, người có công với cách mạng thuộc diện hộ nghèo, cận nghèo; đẩy mạnh đa dạng hóa ngành nghề phù hợp với trình độ lao động của các hộ nghèo; cấp thẻ BHYT cho 100% hộ nghèo, cận nghèo; phát động sâu rộng phong trào nhận giúp đỡ hộ nghèo trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp… Phấn đấu trong năm 2017 có trên 900 hộ nghèo được giúp đỡ.

Khánh Châu

Theo kế hoạch, năm 2017, huyện Hòa Bình tổ chức dạy nghề và chuyển giao khoa học - công nghệ cho 3.000 lao động, trong đó sẽ đẩy mạnh đa dạng hóa ngành nghề phù hợp với trình độ lao động nghèo.

Cùng với đó, huyện sẽ cố gắng đạt tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề là 5%/năm, nâng tổng số lao động qua đào tạo đến cuối năm đạt 56,61%. Cũng trong năm, huyện phấn đấu giải quyết việc làm cho 4.000 lao động và xuất khẩu 50 lao động.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.

Phối hợp mở rộng bao phủ BHXH, BHYT, hướng tới an sinh bền vững

Chiều 16/4, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Cà Mau tổ chức hội nghị trực tuyến ký kết Quy chế phối hợp thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) với các sở, ngành, Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh Cà Mau và các đoàn thể.

Tuyên truyền chính sách bảo hiểm cho người lao động

Chiều 7/4, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Cà Mau phối hợp Công ty TNHH Vieos Foods (phường Tân Thành) tổ chức hội nghị tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho hơn 30 người lao động, đại diện cho trên 500 lao động đang làm việc tại doanh nghiệp.

Thúc đẩy tăng trưởng từ việc làm bền vững

Trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, gắn đào tạo với nhu cầu thị trường đang trở thành chìa khoá quan trọng để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và bảo đảm an sinh xã hội. Tại Cà Mau, những nỗ lực đồng bộ từ cơ sở đào tạo, cơ quan quản lý đến người lao động đang mở ra hướng đi bền vững cho thị trường lao động địa phương.

Tín hiệu vui từ chương trình lao động thời vụ

Cùng với đẩy mạnh đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng dài hạn, tỉnh Cà Mau chủ động mở rộng kênh lao động thời vụ tại Hàn Quốc. Ðây được xem là hướng đi mới, mở ra cơ hội để người dân địa phương nâng cao thu nhập trong thời gian ngắn và tiếp cận kỹ thuật canh tác nông nghiệp tiên tiến, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tạo đà cho phát triển bền vững

Công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLÐ) giữ vai trò quan trọng, gắn liền với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Tại tỉnh Cà Mau, với đặc thù kinh tế biển, nông nghiệp và sự phát triển nhanh của công nghiệp, xây dựng, việc bảo đảm ATVSLÐ cho người lao động (NLÐ) là nhiệm vụ cấp thiết và thường xuyên. Công tác này góp phần bảo vệ nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh và xây dựng môi trường lao động an toàn, ổn định.