Thứ năm, 6-11-25 05:34:43
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Hồng Dân: Quyết tâm thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu giảm nghèo năm 2017

Báo Cà Mau

Trong giai đoạn 2011 - 2016, dưới sự nỗ lực không ngừng của các cấp ủy, chính quyền, Mặt trận, đoàn thể, nhân dân, tỷ lệ hộ nghèo ở huyện Hồng Dân liên tục giảm qua các năm. Bước vào năm 2017, chính quyền và nhân dân huyện quyết tâm thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, các chính sách an sinh xã hội, tiếp tục phấn đấu có ít nhất 900 hộ thoát nghèo.

Ông Phan Thanh Duy, Chủ tịch UBND huyện Hồng Dân tặng quà tết cho người dân. Ảnh: H.T

Năm 2016, huyện Hồng Dân có 882 hộ thoát nghèo, đạt gần 126% kế hoạch, nhiều xã có tỷ lệ giảm nghèo đạt trên 200%. Bên cạnh đó, tỷ lệ hộ thoát cận nghèo cũng đạt đến 180%, không có hộ tái cận nghèo. Các hộ nghèo chí thú làm ăn, rất phấn khởi khi nhận được vốn, giống, phương tiện sản xuất và vốn ưu đãi từ Ngân hàng Chính sách xã hội để đầu tư thực hiện nhiều mô hình hiệu quả. Trong đó, đáng chú ý là mô hình mua bán nhỏ, trồng trọt hoặc đan thảm lục bình kết hợp với chăn nuôi; mô hình tổ vận chuyển lúa gạo, làm dịch vụ nông nghiệp… Chính từ công tác tuyên truyền, nhiều người dân đã thay đổi mạnh mẽ nhận thức, không còn tư tưởng trông chờ, ỷ lại vào Nhà nước mà nêu cao ý thức tự vươn lên.

Hiện nay, huyện Hồng Dân có 3.594 hộ nghèo, chiếm tỷ lệ 13,97% và 1.337 hộ cận nghèo, chiếm tỷ lệ 5,2%. Với mục tiêu giảm 900 hộ nghèo, đào tạo việc làm cho 2.600 lao động vào cuối năm 2017, Ban chỉ đạo giảm nghèo huyện đã xây dựng và triển khai chương trình giảm nghèo năm 2017. Điểm nhấn là căn cứ vào mức độ thiếu hụt chiều nào thì tập trung chỉ đạo hỗ trợ mức độ thiếu hụt chiều đó. Xây dựng mỗi hộ nghèo, cận nghèo thành những “địa chỉ đỏ”. Thông qua đó tạo điều kiện về công ăn việc làm cho lao động trong hộ nghèo, hộ cận nghèo; tư vấn, giới thiệu lao động trong hộ nghèo, cận nghèo đi làm việc ở các công ty, xí nghiệp, xuất khẩu lao động giúp họ có thu nhập ổn định, thoát nghèo một cách bền vững.

Trong 12 nhiệm vụ và giải pháp đề ra, huyện Hồng Dân đặc biệt chú trọng đến việc vận động mọi nguồn lực để hỗ trợ tiếp sức hộ nghèo, đặc biệt là phấn đấu vận động quỹ Vì người nghèo - An sinh xã hội từ 6 tỷ đồng trở lên. Nguồn quỹ này sẽ giúp nhiều hộ nghèo làm ăn, tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống; đồng thời tiếp cận các dịch vụ xã hội như y tế, giáo dục, nhà ở, nước sinh hoạt và tiếp cận thông tin. Mặt khác, các đối tượng tàn tật, tâm thần, già yếu neo đơn, hộ gia đình bị thiên tai có hoàn cảnh khó khăn cũng sẽ được chăm sóc tốt hơn.

Theo ông Nguyễn Văn Chiến, Trưởng Ban chỉ đạo giảm nghèo huyện Hồng Dân: “Huyện sẽ tạo điều kiện cho các hộ nghèo và hộ mới thoát nghèo được tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi từ Ngân hàng Chính sách xã hội nhằm đầu tư thực hiện phương án làm ăn thoát nghèo bền vững. Cùng với đó là đầu tư cơ sở hạ tầng thiết yếu phục vụ sản xuất, kinh doanh và dân sinh, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, cải thiện đời sống nhân dân nói chung, hộ nghèo nói riêng. Bên cạnh đó, huyện còn đặc biệt lưu tâm đến việc xây dựng phong trào giảm nghèo như biểu dương, khen thưởng cá nhân người nghèo, hộ nghèo là những điển hình tiên tiến, tích cực và biết tính toán phương án làm ăn hiệu quả, cải thiện cuộc sống, vươn lên thoát nghèo bền vững. Kịp thời khen thưởng, động viên các địa phương có cách làm hay, chủ động sáng tạo trong việc tổ chức thực hiện công tác giảm nghèo”.

Để hoàn thành các mục tiêu của chương trình giảm nghèo năm 2017, các cấp chính quyền huyện Hồng Dân đang đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao nhận thức, ý thức tự vươn lên thoát nghèo và hướng dẫn phương thức làm ăn cho người nghèo. Kiên quyết loại bỏ tư tưởng trông chờ, ỷ lại vào sự hỗ trợ của Nhà nước và cộng đồng. Song song đó, nghiên cứu, thực hiện giải pháp nâng cao khả năng tiếp cận các dịch vụ xã hội cơ bản của người dân trên địa bàn. Đồng thời chú trọng công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức của các cấp, ngành và người dân về mục đích, ý nghĩa việc chuyển đổi phương pháp tiếp cận giảm nghèo từ đơn chiều sang đa chiều.

Thanh Hải

Cà Mau đẩy mạnh giáo dục hướng nghiệp và khởi nghiệp học đường

Ngày 29/10, tại Trung tâm Giáo dục thường xuyên tỉnh Cà Mau, Sở Giáo dục và Đào tạo Cà Mau tổ chức lớp tập huấn, bồi dưỡng cán bộ, giáo viên làm công tác hướng nghiệp, việc làm và hỗ trợ khởi nghiệp trong các trường THPT trên địa bàn tỉnh.

Hiệu quả từ chương trình lao động thời vụ

Thời gian qua, Cà Mau đã và đang khẳng định vị thế là một trong những địa phương đi đầu khu vực ĐBSCL trong triển khai hiệu quả chương trình hợp tác lao động thời vụ với Hàn Quốc. Chủ trương đúng đắn, cách làm bài bản, linh hoạt và có trách nhiệm đã mở ra hướng đi mới cho hàng trăm lao động nông thôn, vừa tạo việc làm, thu nhập ổn định, vừa góp phần thắt chặt quan hệ hợp tác hữu nghị giữa các địa phương Việt Nam - Hàn Quốc.

Cao điểm 60 ngày lan toả bảo hiểm an sinh

Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện là chính sách nhân văn, mang đến chỗ dựa vững chắc cho người lao động tự do khi về già, với khoản lương hưu hằng tháng cùng tấm thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) để chăm sóc sức khoẻ. Xác định ý nghĩa đó, những năm qua, BHXH cơ sở Thới Bình không ngừng nỗ lực đưa chính sách đến gần hơn người dân bằng sự thuyết phục từ những việc làm cụ thể, phong trào thi đua thiết thực.

Tăng cường tuyên truyền, mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội

Thời gian qua, Bảo hiểm xã hội (BHXH) cơ sở Trần Văn Thời đã và đang tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh và hộ kinh doanh cá thể tham gia BHXH cho người lao động. Nhờ sự nỗ lực này, nhiều đơn vị đã ý thức rõ hơn về vai trò của chính sách an sinh xã hội, từ đó từng bước mở rộng độ bao phủ BHXH trên địa bàn.

Đổi mới, nâng cao hiệu quả các phiên giao dịch việc làm

Sau hợp nhất tỉnh, các phiên giao dịch việc làm tại Cà Mau tiếp tục đổi mới, tổ chức hiệu quả và lan tỏa rộng rãi, trở thành điểm nhấn quan trọng trong thực hiện mục tiêu giải quyết việc làm bền vững, tăng thu nhập cho người dân, thúc đẩy đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và thời vụ.

Bảo hiểm xã hội tỉnh Cà Mau siết chặt quản lý nợ đọng

Tình trạng một số doanh nghiệp chậm hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động trên địa bàn tỉnh Cà Mau đang có dấu hiệu gia tăng và diễn biến phức tạp. Không chỉ gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, thực trạng này còn tạo áp lực lên hệ thống an sinh xã hội và đặt ra nhiều thách thức trong công tác quản lý.

Phiên giao dịch việc làm cho người lao động tại Đất Mũi

Nhằm trang bị kiến thức về thị trường lao động, việc làm và các chủ trương, chính sách của Nhà nước cho người lao động, sáng 21/10, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp với Công ty Cổ phần Quốc tế ICO - Chi nhánh Cà Mau; Công ty Cổ phần Phát triển nguồn lực Thăng Long DIH; Công ty Cổ phần Đầu tư tài chính và Truyền thông quốc tế MIF, cùng UBND xã Đất Mũi tổ chức phiên giao dịch việc làm cho hơn 100 người lao động, đoàn viên, thanh niên (ĐVTN) trên địa bàn xã.

Hợp lực nâng cao hiệu quả công tác xuất khẩu lao động

Cà Mau đang khẳng định hướng đi đúng đắn trong việc giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và ổn định đời sống Nhân dân thông qua công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Thời gian qua, hoạt động này đã mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần cải thiện đời sống người dân và hình thành xu hướng phát triển bền vững, phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương.

Phú Mỹ vượt chỉ tiêu BHXH tự nguyện

Là 1 trong 2 địa phương của tỉnh hoàn thành vượt chỉ tiêu bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện năm 2025, xã Phú Mỹ về đích sớm hơn kế hoạch 4 tháng. Kết quả ấn tượng này cho thấy sự thay đổi rõ rệt trong nhận thức của người dân địa phương về tầm quan trọng của chính sách bảo hiểm an sinh. 

Giáo dục nghề nghiệp Cà Mau – Kỳ vọng bứt phá trong nhiệm kỳ mới

Hướng về Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030, cán bộ, giảng viên và sinh viên trường nghề trên địa bàn tỉnh Cà Mau bày tỏ niềm tin và kỳ vọng vào những định hướng phát triển mới. Đặc biệt là mục tiêu đến năm 2030, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt khoảng 80%, trong đó có trên 35% lao động có bằng cấp, chứng chỉ, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.