Thứ sáu, 19-6-26 08:43:36
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Vĩnh Lợi: Phấn đấu giảm mỗi năm 2% hộ nghèo trở lên

Báo Cà Mau

Năm năm thực hiện công tác giảm nghèo giai đoạn 2011 - 2016, huyện Vĩnh Lợi đã giảm hộ nghèo từ gần 20% xuống còn trên 2%. Đây là kết quả đáng tự hào từ sự nỗ lực của các cấp ủy Đảng, chính quyền, các ngành cũng như chính bản thân hộ nghèo đã tạo nên thành quả tốt đẹp, đặt niềm tin cho việc thực hiện nhiệm vụ giảm nghèo của địa phương trong giai đoạn tiếp theo…

Lãnh đạo UBND huyện Vĩnh Lợi khen thưởng những hộ thoát nghèo tiêu biểu giai đoạn 2011 - 2016. Ảnh: Vĩnh Cường

Nhiều giải pháp giúp hộ nghèo thoát nghèo bền vững

Qua tổng rà soát đầu năm 2011, Châu Thới là xã có tỷ lệ hộ nghèo cao trong huyện, chiếm trên 20% tổng số hộ trong toàn xã. Để hoàn thành mục tiêu giảm nghèo hàng năm từ 3,5 - 4%, ngoài sự hỗ trợ về vốn, phương tiện sản xuất, cây - con giống, xã Châu Thới đã đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo nghề và giới thiệu việc làm, xuất khẩu lao động. Hàng năm, xã kết hợp với Trung tâm Dạy nghề huyện mở từ 2 - 3 lớp dạy nghề ngắn hạn cho các đối tượng có nhu cầu mà chủ yếu là các thành viên trẻ, chưa có việc làm trong các hộ nghèo. Từ việc học nghề, một số lượng lớn lao động đã tìm được việc làm tại các doanh nghiệp đầu tư vào huyện. Ngoài ra, còn có một số lao động đi làm việc ngoài tỉnh, xuất khẩu lao động ở nước ngoài. Những giải pháp phù hợp với thực tiễn địa phương đã giúp Châu Thới giải được bài toán thoát nghèo, hoàn thành được chỉ tiêu đề ra…

Cũng bằng nhiều giải pháp thiết thực và phù hợp với từng đối tượng, tranh thủ được các nguồn hỗ trợ từ cấp trên, xã hội hóa, đỡ đầu hộ nghèo, Vĩnh Lợi đã giúp gần 4.300 hộ nghèo vượt qua hoàn cảnh khó khăn, vươn lên trong cuộc sống. Theo UBND huyện Vĩnh Lợi, có được kết quả này là nhờ các chính sách giảm nghèo đã huy động được các nguồn lực trong xã hội, sự đồng thuận cao của nhân dân trong quá trình thực hiện. Việc thực hiện đúng quy trình rà soát hộ nghèo hàng năm đảm bảo tính dân chủ, khách quan cũng giúp cho việc công nhận hộ thoát nghèo được thực chất, nhờ đó tính bền vững của hộ thoát nghèo cũng cao hơn.

Tăng cường sự tham gia của cộng đồng

Tuy đã có nhiều kết quả đáng ghi nhận nhưng Vĩnh Lợi cũng thừa nhận sự phối hợp giữa các ban ngành, tổ chức đoàn thể chưa thật sự chặt chẽ; việc thực hiện các giải pháp còn lúng túng, đôi khi chưa đề ra được giải pháp mang tính khả thi, kế hoạch giảm nghèo - giải quyết việc làm ở các xã, thị trấn được xây dựng còn mang tính hình thức trong khi một bộ phận hộ nghèo trong nhận thức vẫn còn tư tưởng ỷ lại, trông chờ vào sự giúp đỡ của Nhà nước. Nguồn vốn đầu tư cho hộ nghèo thì nhiều nhưng lại thiếu sự kiểm tra đôn đốc nên hiệu quả sử dụng chưa cao, thậm chí một số hộ không có khả năng hoàn vốn cho Nhà nước do sử dụng vốn sai mục đích…

Đây là những nút thắt cần được huyện tập trung tháo gỡ trong thời gian tới, đặc biệt là khi thực hiện chương trình giảm nghèo bền vững theo phương thức tiếp cận đa chiều cho giai đoạn 2016 - 2020. Mục tiêu giảm nghèo bền vững và chống tái nghèo được cụ thể bằng chỉ tiêu phấn đấu hàng năm giảm tỷ lệ hộ nghèo từ 2% trở lên; tỷ lệ hộ nghèo trong toàn huyện giảm từ gần 14% (kết quả điều tra cuối năm 2015 theo phương thức tiếp cận đa chiều) còn 2,44% vào cuối năm 2020. Để hoàn thành mục tiêu này đòi hỏi phải có sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, chính quyền bên cạnh việc huy động nguồn vốn tối đa dành cho công tác giảm nghèo cũng như tăng cường sự tham gia của cộng đồng.

Song song đó, các chính sách dành cho người nghèo như tín dụng ưu đãi; tập huấn, hướng dẫn ứng dụng chuyển giao tiến bộ khoa học - kỹ thuật; đào tạo nghề; xây dựng và nhân rộng các mô hình giảm nghèo; hỗ trợ về giáo dục, nhà ở, nước sinh hoạt… phải được thực hiện đồng bộ và phù hợp thực tiễn của địa phương cũng như của từng hộ nghèo. Công tác giám sát, đánh giá cũng phải tiến hành chặt chẽ và thường xuyên theo tinh thần khách quan, dân chủ thì mới đảm bảo việc hỗ trợ giảm nghèo thu được hiệu quả như mong muốn.

Lâm Anh

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.