Thứ sáu, 19-6-26 07:41:46
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Vĩnh Lợi: Tập trung cho công tác giảm nghèo bền vững

Báo Cà Mau

Năm 2019, huyện Vĩnh Lợi phấn đấu giảm trên 500 hộ nghèo, kéo tỷ lệ hộ nghèo toàn huyện xuống còn 1,99%. Để đạt mục tiêu này, huyện chỉ đạo các ban ngành, đơn vị tập trung triển khai nhiều chương trình, dự án hỗ trợ phát triển sản xuất, phát triển hạ tầng các vùng khó khăn, đỡ đầu hộ nghèo, nâng cao mức sống, giúp người nghèo có điều kiện tiếp cận các dịch vụ xã hội cơ bản…

Phát huy công tác đỡ đầu hộ nghèo

Phong trào đỡ đầu hộ nghèo là một trong những điểm sáng của công tác giảm nghèo của tỉnh nói chung, huyện Vĩnh Lợi nói riêng. Chính vì vậy, trong quá trình thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững, huyện Vĩnh Lợi đã tiếp tục duy trì, phát huy, nhân rộng những cách làm hay, hiệu quả trong công tác đỡ đầu hộ nghèo của các đơn vị, cơ quan, tổ chức đoàn thể… Theo kế hoạch năm 2019, toàn huyện có 502 hộ nghèo được đỡ đầu, đến thời điểm này đã có 493 hộ được nhận vốn, phương tiện sản xuất, sự hỗ trợ từ các đơn vị nhận đỡ đầu với tổng số tiền trên 2 tỷ đồng. Riêng 9 hộ còn lại, qua khảo sát thực tế thì khó khăn nhất của các hộ này chính là nhà ở. Do đó, huyện đã triển khai vận động mọi nguồn lực giúp các hộ này “an cư” nhằm tạo động lực để họ phấn đấu vươn lên.

Đại diện Ngân hàng Phát triển và Đầu tư - chi nhánh tỉnh Bạc Liêu hỗ trợ hộ nghèo, cận nghèo xã Châu Hưng A. Ảnh: M.Đ

Khi tham gia đỡ đầu, hầu hết các đơn vị đã tìm hiểu nguyện vọng của hộ nghèo, đồng thời nêu cao tinh thần trách nhiệm và có những giải pháp giúp đỡ thiết thực. Những hộ được giúp đỡ thì nỗ lực tăng gia sản xuất, từng bước cải thiện đời sống. Ngoài lồng ghép và huy động các nguốn vốn hỗ trợ, những đơn vị nhận đỡ đầu còn đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao ý chí thoát nghèo và giúp bà con sử dụng nguồn vốn đúng mục đích.

Giải pháp cho giảm nghèo bền vững

Để thực hiện có hiệu quả chương trình giảm nghèo, tạo cơ hội cho hộ nghèo có thêm điều kiện phát triển kinh tế, huyện Vĩnh Lợi đã triển khai nhiều giải pháp cụ thể. Đó là gắn công tác giảm nghèo bền vững với thực hiện chương trình xây dựng nông thôn mới ở từng đơn vị; lồng ghép các đề án, dự án cụ thể để thống nhất trong tổ chức quản lý, phân bổ nguồn lực đầu tư; xây dựng nhiều công trình hạ tầng đáp ứng nhu cầu sản xuất và dân sinh.

Từ đầu năm đến nay, Vĩnh Lợi đã giải quyết việc làm cho 1.960 lao động, trong đó làm việc tại Công ty TNHH MTV Pinetree (Hàn Quốc) đóng trên địa bàn huyện là hơn 680 lao động. Không chỉ trực tiếp tìm hiểu, kết nối với các công ty, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu lao động, huyện Vĩnh Lợi còn chỉ đạo các ngành chức năng, các xã, thị trấn tăng cường tuyên truyền, tư vấn tìm việc, hướng dẫn lao động làm thủ tục hồ sơ xin việc, nhất là đẩy mạnh phong trào xuất khẩu lao động (trong 6 tháng đầu năm, huyện đã có 23 lao động đi làm việc ở nước ngoài).

Ngoài ra, để thực hiện tiêu chí về nhà ở, huyện đã xây dựng kế hoạch phân bổ cho các đơn vị, cá nhân, nhất là cán bộ lãnh đạo huyện, cán bộ chủ chốt vận động 152 căn nhà tình thương cho hộ nghèo, hiện đã triển khai xây dựng 72 căn. Đặc biệt, huyện Vĩnh Lợi luôn chú trọng công tác tuyên truyền, vận động, khích lệ các hộ nghèo, xóa bỏ tư tưởng trông chờ ỷ lại, khơi dậy ý chí vươn lên của người nghèo.

Hoàng Uyên

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.