Truyền hình
Hỏi: Tôi làm việc cho công ty tư nhân, khi công ty trả lương và các khoản thưởng cho tôi đã trừ lại phần thuế thu nhập cá nhân. Xin hỏi, khi nào thì công ty được thực hiện khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân trước khi trả thu nhập cho người lao động?
Nguyễn Hải Huy (Phường 3, TP. Bạc Liêu)
Trả lời: Căn cứ quy định tại khoản 1, Điều 25 Thông tư 11 của Bộ Tài chính thì các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho người lao động (NLĐ) thực hiện khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho NLĐ khi đáp ứng đủ các điều kiện gồm: NLĐ là cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động dài hạn hoặc ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng; NLĐ có tổng mức trả thu nhập từ 2 triệu đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân; NLĐ không có văn bản cam kết về việc trong năm NLĐ chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.
Trong đó, tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác trả cho NLĐ bao gồm các khoản tiền hoa hồng đại lý bán hàng hóa, tiền hoa hồng môi giới; tiền tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học - kỹ thuật; tiền tham gia các dự án, đề án; tiền nhuận bút theo quy định của pháp luật về chế độ nhuận bút; tiền tham gia các hoạt động giảng dạy; tiền tham gia biểu diễn văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao; tiền dịch vụ quảng cáo; tiền dịch vụ khác, thù lao khác. Tiền nhận được từ tham gia hiệp hội kinh doanh, hội đồng quản trị doanh nghiệp, ban kiểm soát doanh nghiệp, ban quản lý dự án, hội đồng quản lý, các hiệp hội, hội nghề nghiệp và các tổ chức khác.
Thân ái!
Luật gia KIM PHƯỢNG
Xem thêm bình luận