Thứ năm, 18-6-26 22:44:26
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Khi phụ nữ là trung tâm phát triển cộng đồng

Báo Cà Mau Thời gian qua, Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) xã Vĩnh Thanh phát huy vai trò chỗ dựa tin cậy của hội viên, đặc biệt là với chị em phụ nữ nông thôn. Thông qua nhiều hoạt động thiết thực của hội như: hỗ trợ vay vốn, tổ chức các lớp đào tạo nghề, xây dựng mô hình sinh kế phù hợp... đã mở ra cơ hội việc làm, giúp chị em cải thiện thu nhập, ổn định đời sống.

Một trong những mô hình điển hình là Tổ hợp tác (THT) chằm nón lá ấp Huê 2B, được thành lập tháng 7/2023. Với 9 thành viên đều là những người gắn bó lâu năm với nghề, THT không chỉ là nơi sản xuất, tạo việc làm ổn định cho chị em, mà còn tạo không gian gắn kết, sẻ chia, cùng nhau giữ gìn và phát huy nét đẹp nghề truyền thống. 

THT chằm nón lá ấp Huê 2B góp phần giải quyết việc làm cho chị em phụ nữ địa phương.

Bà Phạm Thị Đào, thành viên có hơn 50 năm kinh nghiệm trong nghề, chia sẻ: “Mỗi chị em làm được từ 2-4 cái nón/ngày, sau khi trừ chi phí còn lời khoảng 20.000-30.000 đồng/cái tuỳ loại. Tôi làm nghề này từ hồi trẻ, giờ mà không làm là thấy buồn lắm”.

Bà Phạm Thị Đào, thành viên THT, có hơn 50 năm kinh nghiệm trong nghề.

Trước đây, chị em làm nghề chằm nón lá theo hình thức cá nhân, nhỏ lẻ, việc tiêu thụ sản phẩm hay mua nguyên liệu còn nhiều khó khăn. Từ khi có THT, chị em chia sẻ đơn hàng, cùng nhau mua nguyên liệu với số lượng lớn, giảm chi phí và nâng cao hiệu quả sản xuất.

Chị Lê Thị Diễm, Tổ trưởng THT, cho biết: “Khi được Hội LHPN xã tuyên truyền, vận động thành lập THT, chị em rất phấn khởi. Không chỉ tạo việc làm, tăng thu nhập cho nhiều chị em phụ nữ, THT còn góp phần gìn giữ nghề truyền thống địa phương. Hiện nay, tổ đang chuẩn bị kết nạp thêm thành viên, mở rộng quy mô hoạt động”.

Thành viên THT chằm nón lá ấp Huê 2B hỗ trợ nhau trong công việc.

Chị Lê Ái Nguyên, Phó Chủ tịch Thường trực Uỷ ban MTTQ Việt Nam xã, Chủ tịch Hội LHPN xã, chia sẻ: "Ngay từ đầu năm, hội đã xác định việc hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế hộ gia đình là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Đến nay, toàn xã có trên 30 mô hình, câu lạc bộ phát triển kinh tế, giải quyết việc làm cho nhiều hội viên, phụ nữ. Các mô hình này không chỉ tạo điều kiện để phụ nữ vươn lên, mà còn xây dựng tinh thần đoàn kết, tương trợ nhau trong cuộc sống”.

Song song với việc xây dựng các mô hình kinh tế tập thể, Hội LHPN xã đặc biệt quan tâm những hoàn cảnh phụ nữ khó khăn, thông qua các hoạt động hỗ trợ sinh kế. Như trường hợp chị Lương Thị Nương (ấp Huê 2B), gia đình thuộc diện khó khăn, bản thân chị và 2 con đều mang bệnh, chỉ trông cậy vào thu nhập ít ỏi của người chồng từ việc làm thuê. Nhờ được Hội LHPN xã hỗ trợ 3 con heo giống, chị Nương bắt đầu chăn nuôi tại nhà. Sau thời gian chăm sóc, đàn heo sinh sản được 22 con, mỗi con bán được khoảng 1,7 triệu đồng, nguồn thu này đã giúp gia đình vượt qua cảnh thiếu thốn.

Cán bộ Hội LHPN xã Vĩnh Thanh thăm hỏi tình hình chăn nuôi của chị Lương Thị Nương (bìa trái).

Sự đồng hành bền bỉ và trách nhiệm của Hội LHPN xã Vĩnh Thanh đã và đang góp phần quan trọng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần phụ nữ nông thôn, cũng như hiệu quả công tác giảm nghèo ở địa phương. Qua đó, không ngừng khẳng định vai trò, vị thế của phụ nữ trong gia đình và xã hội. 

Hoàng Lam

 

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.