Thứ sáu, 19-6-26 05:26:47
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Lớp truyền nghề không lý thuyết

Báo Cà Mau (CMO) Lớp truyền nghề đan giỏ xách nhựa, chiếu nhựa và các sản phẩm gia dụng từ dây nhựa do Trường Cao đẳng Nghề Việt Nam - Hàn Quốc tỉnh Cà Mau phối hợp với xã Hoà Mỹ tổ chức cho chị em phụ nữ ấp Kinh Lách. Tuy lớp học mới hoàn thành gần một nửa thời gian, nhưng hầu hết chị em nắm vững được kỹ thuật đan, làm ra rất nhiều giỏ xách nhựa và chiếu nhựa. Chị em có ý tưởng, khi kết thúc khoá học sẽ tập hợp những người có tay nghề cao thành lập tổ đan giỏ xách nhựa, kết hợp xây dựng thương hiệu, phát triển sản phẩm OCOP nhằm phát triển kinh tế, nâng cao đời sống phụ nữ nông thôn.

Lớp có 30 học viên theo học, chủ yếu là chị em ở địa phương và một số thanh niên đam mê nghề đan đát sản phẩm nhựa. Ðiểm đặc biệt, lớp truyền nghề không bục giảng, không bàn ghế và mượn nhà dân làm điểm để học. Cứ đúng giờ 9 giờ sáng thứ Hai, thứ Ba và thứ Tư hàng tuần, học viên tập trung khá đông đủ với nhiều độ tuổi khác nhau, trẻ nhất hơn 20 tuổi, lớn nhất ngoài 60 tuổi. Không học lý thuyết như các lớp học nghề truyền thống, thay vào đó, giảng viên trực tiếp hướng dẫn các công đoạn, từ khâu lựa chọn dây nhựa kết hợp phối màu cho đến khâu đan giỏ, để cho ra sản phẩm bền chắc và mang tính thẩm mỹ cao, phù hợp cho phụ nữ sử dụng. 

Lớp học truyền nghề đan giỏ xách nhựa ấp Kinh Lách.

Chị Mai Ngọc Bích, học viên, chia sẻ: “Thời gian lớp học truyền nghề kéo dài trong 5 tuần, nhưng chị em học được 2 tuần cơ bản nắm bắt được các công đoạn đan giỏ xách nhựa, cho ra một số sản phẩm đầu tay với kiểu dáng, kích thước khác nhau. Càng tìm hiểu quy trình đan giỏ xách nhự, tôi càng say mê, thích thú”.

Ðiểm nổi bật là khi hoàn thành khoá học chị em có thể mua nguyên liệu, tranh thủ thời gian nhàn rỗi làm tại nhà, giúp tăng thu nhập. Chị Nguyễn Thị Phượng, giảng viên lớp truyền nghề, tính toán: “Cứ trung bình 1 kg dây nhựa (có đường kính 1 cm giá bán trên thị trường 70.000 đồng) chị em có thể đan được 1 chiếc giỏ nhựa có kích thước 30x20x35 cm và 1 chiếc giỏ cỡ nhỏ. Cả 2 sản phẩm này bán ra thị trường với giá 210.000 đồng, trừ chi phí chị em có lãi 140.000 đồng. Riêng đối với sản phẩm chiếu nhựa kích thước 1,6x2 m cần đến 5 kg dây nhựa, khi thành phẩm bán cho người tiêu dùng với giá 800.000 đồng. Còn đối với chiếu nhựa đan có nhiều hoa văn và màu sắc, tốn kém nhiều công sức hơn, giá bán trên thị trường dao động từ 1-1,2 triệu đồng/chiếc, trừ chi phí tiền mua dây nhựa chị em có lãi từ 450.000-850.000 đồng/sản phẩm”.

Chị Phượng cho biết thêm, gia đình chị hiện có mở cơ sở đan các mặt hàng nhựa gia dụng và kết nối với các địa phương ngoài tỉnh tiêu thụ, học viên có thể gia công mặt hàng giỏ nhựa cho chị, có việc làm và thu nhập ổn định sau khi hoàn thành khoá học.

Bền chắc và giá thành hợp lý, sản phẩm giỏ xách nhựa được chị em phụ nữ lựa chọn sử dụng đi chợ, hạn chế sử dụng túi ni-lông khó phân huỷ chứa dựng hàng hoá, góp phần phòng, chống rác thải nhựa, bảo vệ sức khoẻ và bảo vệ môi trường. Bà Ðỗ Thị Phấn, Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ ấp Kinh Lách, cho biết: “Sau khi khoá học hoàn thành, chi hội sẽ tuyển chọn chị em phụ nữ có tay nghề cao thành lập Tổ hợp tác đan giỏ xách nhựa, kết hợp xây dựng thương hiệu và thông qua Hội LHPN xã quảng bá để nhiều người biết đến sản phẩm giỏ xách nhựa ấp Kinh Lách, tiêu thụ dễ dàng hơn. Ðồng thời, từng bước phát triển thành sản phẩm OCOP, gia tăng giá trị sản phẩm, nâng cao đời sống chị em phụ nữ nông thôn”./.

 

Việt Tiến

 

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.