Thứ năm, 18-6-26 12:29:54
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

May gia công tăng thu nhập cho lao động nữ

Báo Cà Mau Nghề may gia công tại nhà hiện nay được nhiều phụ nữ ở thị trấn Cái Nước, huyện Cái Nước lựa chọn, như hướng đi phù hợp với hoàn cảnh và nhu cầu của nhiều lao động nữ. Ðiển hình như chị Phan Thị Mỹ Nương ở Khóm 1, với cơ sở may gia công hiệu quả và bền vững.

Chị Phan Thị Mỹ Nương với công đoạn ráp thảm lau chân.

Chị Phan Thị Mỹ Nương với công đoạn ráp thảm lau chân.

Với tinh thần cầu tiến và nhạy bén, chị Nương mạnh dạn đưa nghề may gia công về quê hương mình, nơi chủ yếu dựa vào nông nghiệp là chính. Ban đầu, chị chỉ nhận những đơn hàng nhỏ lẻ, nhưng nhờ chăm chỉ, uy tín và chất lượng sản phẩm ổn định, cơ sở may của chị dần nhận được nhiều đơn hàng đa dạng từ các đối tác.

Hiện nay, cơ sở may của chị Nương chuyên nhận may các mặt hàng như: áo kiểu, quần tây, đồ bộ, thảm lau chân... Mỗi tháng cơ sở xuất xưởng khoảng 3.200 đơn hàng, đáp ứng yêu cầu cả về số lượng lẫn chất lượng.

Không chỉ phát triển kinh tế cá nhân, chị Nương còn góp phần giải quyết việc làm cho lao động địa phương, tạo việc làm ổn định cho hơn 10 lao động nữ, mức thu nhập từ 4-5 triệu đồng/người/tháng.

Chia sẻ về dự định sắp tới, chị Nương cho biết: “Tôi sẽ tiếp tục mở rộng quy mô, đầu tư thêm máy móc hiện đại và tìm kiếm thêm thị trường tiêu thụ, đặc biệt là qua các kênh bán Online để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh”.

Sản phẩm thảm lau chân từ cơ sở may gia công của chị Phan Thị Mỹ Nương (bên phải) được người tiêu dùng ưa chuộng.

Sản phẩm thảm lau chân từ cơ sở may gia công của chị Phan Thị Mỹ Nương (bên phải) được người tiêu dùng ưa chuộng.

Linh hoạt về thời gian, nghề may không chỉ giúp chị em có thể sắp xếp công việc một cách chủ động để có thời gian chăm sóc con cái, lo toan việc nhà, mà còn tạo điều kiện để họ có thêm thu nhập cải thiện kinh tế. Chị Nguyễn Thị Sai, ấp Trần Mót, xã Tân Hưng Ðông, huyện Cái Nước, chia sẻ: “Từ khi cơ sở gia công của chị Nương bắt đầu đi vào hoạt động, tôi đã đến nhận hàng về nhà may gia công. Nhờ đó, tôi có thu nhập trang trải chi tiêu hằng ngày”.

May gia công chủ yếu làm theo công đoạn để hoàn thiện một sản phẩm may mặc, mỗi công đoạn đều đòi hỏi sự kiên trì, khéo léo và cẩn thận. Tuy vậy, nếu chịu khó học hỏi và có tinh thần làm việc nghiêm túc, ai cũng có thể làm được.

Chị Trần Thị Cẩm, ấp Ngọc Tuấn, thị trấn Cái Nước, bộc bạch: “Trước đây tôi phải đi làm xa nhà, chi phí sinh hoạt cao nên cuộc sống gặp khó khăn. Từ khi có công việc may mặc tại địa phương, đúng nghề, tôi rất phấn khởi, vì vừa được làm gần nhà lại có thu nhập ổn định hằng tháng”.

Bà Bùi Kim Út, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ thị trấn Cái Nước, cho biết: “Chị Phan Thị Mỹ Nương là tấm gương tiêu biểu về tinh thần cần cù, chịu khó lao động và không ngại vượt qua khó khăn, thử thách. Nhờ sự nỗ lực không ngừng, chị đã vươn lên xây dựng cuộc sống ổn định. Không chỉ nỗ lực làm kinh tế, chị Nương còn tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội tại địa phương, quan tâm hỗ trợ phụ nữ hoàn cảnh khó khăn. Cơ sở may của chị ngày càng phát huy hiệu quả, mang lại ý nghĩa thiết thực trong tạo sinh kế cho phụ nữ nông thôn. Thời gian tới, Hội Liên hiệp Phụ nữ thị trấn sẽ tiếp tục hỗ trợ, tạo điều kiện để chị mở rộng cơ sở may, góp phần xây dựng mô hình kinh tế bền vững, nâng cao đời sống cho phụ nữ địa phương”./.

 

Tiểu Ái

 

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.