Thứ năm, 18-6-26 08:27:50
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Nâng cao nhận thức, trách nhiệm về công tác an toàn, vệ sinh lao động

Báo Cà Mau Công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại tỉnh Cà Mau được triển khai trên cơ sở hành lang pháp lý tương đối đầy đủ, kịp thời, với nhiều văn bản chỉ đạo, điều hành và hướng dẫn của Tỉnh uỷ, UBND tỉnh, tạo nền tảng để các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức thực hiện đồng bộ, hiệu quả, phù hợp với thực tiễn.

Xác định ATVSLĐ là yếu tố góp phần nâng cao năng suất lao động, bảo đảm sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và kinh tế - xã hội, tỉnh Cà Mau đã và đang triển khai nhiều giải pháp một cách bài bản, đồng bộ nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của toàn xã hội đối với công tác này.

Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về ATVSLĐ mang lại hiệu quả tích cực, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa doanh nghiệp và người lao động.

 Điểm nổi bật là việc đa dạng hóa, đổi mới nội dung và hình thức tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật và kiến thức về ATVSLĐ phù hợp với từng ngành, lĩnh vực. Qua đó, trang bị kiến thức, nâng cao ý thức phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động và người sử dụng lao động; thúc đẩy việc tuân thủ pháp luật, xây dựng văn hóa “An toàn để sản xuất - Sản xuất phải an toàn”, bảo đảm môi trường làm việc lành mạnh, phát triển bền vững.

Hằng năm, Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân tại Cà Mau trở thành sự kiện trọng điểm, thu hút trên 500 đại biểu là đại diện các sở, ngành, doanh nghiệp và người lao động tham gia. Sự kiện không chỉ nhằm quán triệt các chủ trương, chính sách mà còn là hình thức tuyên truyền hiệu quả, lan tỏa thông điệp về ATVSLĐ trong cộng đồng doanh nghiệp và toàn thể Nhân dân trên địa bàn.

Bên cạnh đó, Cà Mau đã tổ chức thành công Cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu pháp luật về ATVSLĐ” năm 2024, tạo sức lan tỏa lớn với hơn 9.000 người đăng ký và 15.400 lượt dự thi. Ban Tổ chức đã trao giải thưởng, tổng giá trị 30 triệu đồng cho 17 cá nhân và 9 cơ quan, đơn vị xuất sắc.

Đồng thời, tỉnh đẩy mạnh các phong trào thi đua thiết thực tại 50 doanh nghiệp, tiêu biểu như phong trào “Công nhân giỏi về an toàn lao động” và “Công đoàn đồng hành cùng người lao động trong công tác ATVSLĐ”, thu hút đông đảo lực lượng lao động tham gia.

Các địa phương tích cực chỉ đạo và triển khai các biện pháp ATVSLĐ tại nơi làm việc, doanh nghiệp, hộ kinh doanh cá thể và hộ gia đình.

Những hoạt động này không chỉ góp phần tuyên truyền, phổ biến sâu rộng chính sách, pháp luật về ATVSLĐ mà còn là động lực quan trọng khuyến khích người lao động chủ động phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và tích cực cải thiện điều kiện làm việc.


Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về ATVSLĐ tiếp tục được đẩy mạnh toàn diện với nhiều hình thức đa dạng, tạo sức lan tỏa sâu rộng. Cụ thể, chiến dịch truyền thông trực quan đã sử dụng hơn 1.000 băng rôn, phát hành hơn 39.000 tờ rơi và hơn 500 cuốn cẩm nang chuyên sâu. Trên các kênh truyền thông, số người tiếp cận đạt hơn 567.000 lượt.

Đặc biệt, hình thức tuyên truyền lồng ghép trong các buổi sinh hoạt cộng đồng được chú trọng, với 151 cuộc, thu hút 3.546 người tham gia. Việc triển khai đồng bộ, quy mô đã góp phần nâng cao rõ rệt nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật về ATVSLĐ của cán bộ, người lao động và người sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh.


Song song đó, các địa phương tích cực chỉ đạo, triển khai các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ tại tất cả các nơi làm việc, bao gồm doanh nghiệp, hộ kinh doanh cá thể và hộ gia đình sử dụng lao động, đặc biệt chú trọng an toàn trong sử dụng các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt. Hệ thống truyền thanh cơ sở tiếp tục phát huy hiệu quả, thường xuyên phát sóng các chuyên đề về ATVSLĐ, góp phần giúp người lao động nâng cao nhận thức, chủ động phòng tránh tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Qua đó, công tác tuyên truyền đã tác động tích cực đến ý thức chấp hành pháp luật của các bên, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển bền vững.

Thực tiễn cho thấy, hiệu quả từ công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về ATVSLĐ thời gian qua đã mang lại những kết quả tích cực, tình hình tai nạn lao động giảm cả về số vụ và số người bị nạn. Đây là yếu tố quan trọng góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, tạo điều kiện thuận lợi để ổn định và thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, bảo đảm sự phát triển kinh tế - xã hội của Cà Mau luôn được đặt trên nền tảng vững chắc của môi trường làm việc lành mạnh, an toàn.

Mộng Thường

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.