Nâng định mức bữa ăn giữa ca cho người lao động

Nhằm thiết thực chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ), chủ động tham gia với các cơ quan chức năng, người sử dụng lao động trong việc đảm bảo chất lượng bữa ăn giữa ca đối với NLĐ, Nghị quyết 07C-NQ-BCH, ngày 25/2/2016 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn giữa ca của NLĐ ra đời”. Theo đó, LĐLĐ tỉnh Cà Mau đã đưa ra nhiều giải pháp để thực hiện công tác này.

Nhằm thiết thực chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ), chủ động tham gia với các cơ quan chức năng, người sử dụng lao động trong việc đảm bảo chất lượng bữa ăn giữa ca đối với NLĐ, Nghị quyết 07C-NQ-BCH, ngày 25/2/2016 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn giữa ca của NLĐ ra đời”. Theo đó, LĐLĐ tỉnh Cà Mau đã đưa ra nhiều giải pháp để thực hiện công tác này.

Theo tinh thần nghị quyết, việc quan tâm chăm lo bữa ăn giữa ca của NLĐ trong doanh nghiệp là trách nhiệm của các cấp công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở (CĐCS). Cả hệ thống công đoàn thực hiện đồng bộ các giải pháp để nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca của NLĐ. Trong đó, xác định bữa ăn giữa ca của NLĐ là nội dung quan trọng cùng với vấn đề tiền lương, tiền thưởng, an toàn vệ sinh lao động để thương lượng tập thể, ký kết thoả ước lao động tập thể. Các giải pháp nhằm tác động để doanh nghiệp đáp ứng bữa ăn giữa ca đảm bảo chất lượng, đủ năng lượng để tái tạo được sức lao động và đặc biệt là phải đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm trong mỗi bữa ăn.

Nghị quyết về chất lượng bữa ăn giữa ca của NLĐ xác định mục tiêu từ năm 2016, các CĐCS trong khu vực doanh nghiệp và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (tại nơi chưa thành lập CĐCS) khi tiến hành đối thoại hoặc thương lượng tập thể cần đưa nội dung đảm bảo bữa ăn giữa ca của NLĐ với mức thấp nhất là 15.000 đồng, khuyến khích các doanh nghiệp nâng mức bữa ăn giữa ca cao hơn. CĐCS hoặc công đoàn cấp trên thực hiện việc khởi kiện giám đốc doanh nghiệp đối với doanh nghiệp để xảy ra ngộ độc thực phẩm ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khoẻ, tính mạng của NLĐ.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cà Mau Nguyễn Quốc Tiến cho biết, Ban Thường vụ LĐLĐ đã chỉ đạo các LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành và CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh rà soát lại việc tổ chức hội nghị theo quy định. Việc ký kết thoả ước lao động tập thể đối với các doanh nghiệp, thời hiệu của bản thoả ước, việc tiến hành bổ sung, chỉnh sửa nội dung mới có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật. Công tác điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng cho NLĐ theo quy định của Nghị định số 122/2015/NĐ-CP ngày 14/11/2015 của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 1/1/2016. Tình hình thực hiện chế độ bữa ăn giữa ca cho NLĐ tại các doanh nghiệp cũng như chất lượng và định mức bữa ăn...

Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật, LĐLĐ tỉnh Cà Mau Trần Thanh Phong cho biết, thông qua các diễn đàn, chuyên mục trên các báo, đài, các buổi toạ đàm… cũng như các hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể, ký kết thoả ước lao động tập thể sẽ nâng cao nhận thức của NLĐ, người sử dụng lao động, cán bộ công đoàn về đảm bảo chất dinh dưỡng, bữa ăn giữa ca của NLĐ. Đồng thời, tuyên dương các doanh nghiệp thực hiện tốt nội dung trên. Các cấp công đoàn đề nghị các cơ quan chức năng xử lý nghiêm đối với các hành vi vi phạm quy định về an toàn vệ sinh thực phẩm. Ngoài ra, LĐLĐ sẽ chủ động phối hợp chặt chẽ với Sở LĐ-TB&XH, Sở Y tế thực hiện hiệu quả công tác giám sát, kiểm tra, thanh tra, tổng kết đánh giá việc thực hiện đảm bảo chất dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm và bữa ăn giữa ca của NLĐ./.

Hồng Phượng