Thứ ba, 3-2-26 14:49:07
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Nhiều bất cập trong đào tạo nghề

Báo Cà Mau (CMO) Mang sứ mệnh đào tạo nguồn nhân lực trực tiếp phục vụ phát triển kinh tế - xã hội, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) trên địa bàn tỉnh Cà Mau từng bước đổi mới, đạt kết quả khả quan. Tuy nhiên, ghi nhận thực tế tại Trường Cao đẳng Nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau cho thấy, công tác đào tạo nghề còn nhiều bất cập.

Tính đến ngày 30/11/2022, trên địa bàn tỉnh Cà Mau có 3 trường cao đẳng, 2 trung tâm GDNN, 2 cơ sở đào tạo khác có tham gia dạy nghề. 7 cơ sở này có quy mô 7.797 chỉ tiêu. Trong đó, các trường cao đẳng 1.997 chỉ tiêu, 2 trung tâm đào tạo và sát hạch lái xe 5.500 chỉ tiêu, 2 cơ sở có chức năng đào tạo thuộc doanh nghiệp là 398 chỉ tiêu.

Năm 2022, các cơ sở đã tuyển sinh, đào tạo 32.677/28.000 người, đạt 116,7% kế hoạch. Trong đó, cao đẳng, trung cấp 1.327 người; đào tạo sơ cấp 9.749 người; đào tạo dưới 3 tháng (có thời gian từ 15-30 ngày) 2.432 người; đào tạo, bồi dưỡng 19.169 người.

Lao động tìm hiểu thông tin về việc làm tại các sàn giao dịch việc làm.

Bà Nguyễn Hồng Nhung, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau, cho biết, thực hiện Quyết định số 1576/QÐ-UBND ngày 8/8/2021 của Chủ tịch UBND tỉnh, trường đã tiếp nhận một số trang thiết bị phục vụ đào tạo nghề và 3 trụ sở làm việc của huyện Cái Nước, Trần Văn Thời, Năm Căn. Tuy nhiên, thiết bị đào tạo cũ kỹ, lạc hậu, cơ bản không sử dụng được nên không đáp ứng nhu cầu dạy và học.

Ghi nhận thực tế tại Cơ sở 4, 5, 6 của Trường Cao đẳng Nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau thuộc khu vực huyện Cái Nước, Trần Văn Thời và Năm Căn, các trang thiết bị dạy và học đã hư hỏng nặng, không thể sử dụng. Một số được thanh lý và còn không ít trang thiết bị, máy móc mà các cơ sở đang loay hoay thanh lý. 

Tại Cơ sở 6 Trường Cao đẳng Nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau, thuộc khu vực huyện Năm Căn, đơn vị trưng dụng dãy phòng để chứa máy móc, thiết bị dạy nghề đã không còn sử dụng được.

Thực hiện đề án xây dựng 5 trường cao đẳng nghề Việt Nam - Hàn Quốc (Hà Nội, Quảng Ninh, Quảng Ngãi, Bình Dương, Cà Mau) giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ Hàn Quốc, từ năm học 2016-2017, nhà trường được cung cấp trang thiết bị đào tạo nghề của Hàn Quốc cho 4 nghề gồm: Công nghệ ô tô, Kỹ thuật máy lạnh và Ðiều hoà không khí, Cơ điện tử, Công nghệ thông tin (ứng dụng phần mềm). Từ nguồn vốn các chương trình mục tiêu quốc gia, Trường Cao đẳng Nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau được thụ hưởng 14 tỷ đồng cho nghề Ðiện công nghiệp và Chế biến thuỷ sản. Ðồng thời, nhà trường trích lập quỹ phát triển sự nghiệp để đầu tư thiết bị phục vụ cho công tác đào tạo của nhà trường. Cụ thể, trong 2 năm, 2021 và 2022, nhà trường đã mua sắm 11 tivi 65 inch để thay thế/bổ sung cho các máy chiếu, màn chiếu hư hỏng; mua sắm mới 25 bộ máy vi tính để thay thế/bổ sung cho các máy tính hư hỏng không còn khả năng sửa chữa. Tuy nhiên, thiết bị đào tạo hiện có chỉ đáp ứng ở mức tối thiểu cho hoạt động của nhà trường.

Cũng theo bà Nguyễn Hồng Nhung, chỉ tiêu đào tạo sơ cấp và thường xuyên năm 2022 tăng đột biến về số nghề đào tạo với 21 nghề và 3.460 chỉ tiêu học viên. Tuy nhiên, trường chỉ được cấp phép 6 nghề trình độ sơ cấp và quy mô đào tạo khoảng 700 học viên/năm. Trong khi đó, toàn trường chỉ có 55 giáo viên, riêng đào tạo chính quy cũng chưa đáp ứng đủ, nay giao chỉ tiêu lao động nông thôn quá lớn, địa bàn đào tạo rộng nên cung - cầu bất nhất đã tạo khó cho đơn vị. Ðể uyển chuyển, trường liên kết với cơ sở khác đào tạo, tuy nhiên chất lượng giáo viên thỉnh giảng còn nhiều hạn chế về trách nhiệm giảng dạy, quản lý người học và chuyên môn nghiệp vụ. Ðiều này có thế dẫn đến chất lượng đào tạo không cao.

“Bên cạnh đó, kinh phí phục vụ đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến thời điểm 20/10/2022 mới được phân bổ, từ đó ảnh hưởng rất lớn đến kế hoạch đào tạo cũng như chất lượng đào tạo do phải chạy đua với thời gian”, bà Nhung khẳng định.

Thời gian qua, việc thực hiện sắp xếp, đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động các cơ sở GDNN đã tạo điều kiện cho các cơ sở đào tạo nghề từng bước tự chủ về tài chính. Ðổi mới chương trình đào tạo, nâng dần tính tương thích giữa chất lượng đào tạo và yêu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế. Các cơ sở đào tạo nghề sử dụng có hiệu quả hơn nguồn lực đầu tư của Nhà nước và thúc đẩy mạnh mẽ xã hội hoá đối với công tác đào tạo nghề.

Ông Nguyễn Quốc Thanh, Giám đốc Sở LÐ-TB&XH, nhìn nhận, kinh phí đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, thiết bị và chi cho hoạt động thường xuyên chủ yếu dựa vào nguồn ngân sách Nhà nước, trong khi nguồn lực của Cà Mau chưa dành nhiều cho đầu tư phát triển các cơ sở GDNN công lập. Mối quan hệ giữa cơ sở GDNN và doanh nghiệp còn hạn chế. Ðặc biệt, lực lượng học sinh, sinh viên tốt nghiệp còn yếu về ngoại ngữ cũng như các kỹ năng mềm, tác phong công nghiệp, khả năng làm việc theo tổ, nhóm, kỹ năng khởi nghiệp...

Nhiều cá nhân đã tự đầu tư trang thiết bị, máy móc đào tạo cũng như giải quyết việc làm nhàn rỗi cho lao động tại địa phương. (Mô hình may gia công của gia đình chị Võ Tố Quyên, ấp Tân Hiệp Lợi B, xã Tân Đức, huyện Đầm Dơi).

Về phương hướng thời gian tới, ông Nguyễn Quốc Thanh cho biết: “Tỉnh chú trọng phát triển hệ thống mạng lưới GDNN trên địa bàn tỉnh Cà Mau theo hướng đồng bộ, tập trung, tinh gọn, cơ cấu hợp lý cả về trình độ và ngành nghề đào tạo, chú trọng tạo điều kiện thuận lợi cho người học. Bên cạnh đó, gắn kết giữa cơ sở đào tạo với doanh nghiệp và thị trường lao động; đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực lao động kỹ thuật trong sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, góp phần phục vụ quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh”.

Qua giám sát thực tế tại các cơ sở đào tạo nghề, ông Nguyễn Phương Ðông, Trưởng ban Văn hoá - Xã hội HÐND tỉnh, kiến nghị: “UBND tỉnh sớm xem xét thực hiện việc sáp nhập, hợp nhất Trường Cao đẳng Cộng đồng Cà Mau với Trường Cao đẳng nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau để ổn định tổ chức, bộ máy, cơ sở vật chất. Trong đó, bổ sung bố trí con người, đầu tư thiết bị đào tạo và cơ sở vật chất đảm bảo đáp ứng danh mục đào tạo tối thiểu của các ngành nghề đang được cấp phép đào tạo và dự kiến ngành nghề mở rộng quy mô đào tạo của nhà trường. Bố trí kinh phí thoả đáng để sửa chữa cơ sở vật chất ở Cơ sở 4 - khu vực huyện Cái Nước, Cơ sở 5 - khu vực huyện Trần Văn Thời, Cơ sở 6 - khu vực huyện Năm Căn nhằm tránh xuống cấp, hư hỏng”./.

 

Thanh Phương

 

Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tạo đà cho phát triển bền vững

Công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLÐ) giữ vai trò quan trọng, gắn liền với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Tại tỉnh Cà Mau, với đặc thù kinh tế biển, nông nghiệp và sự phát triển nhanh của công nghiệp, xây dựng, việc bảo đảm ATVSLÐ cho người lao động (NLÐ) là nhiệm vụ cấp thiết và thường xuyên. Công tác này góp phần bảo vệ nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh và xây dựng môi trường lao động an toàn, ổn định.

Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số

Toàn tỉnh Cà Mau hiện có hơn 2,05 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế (BHYT), tăng hơn 112 ngàn người so với năm 2024, đạt 100% chỉ tiêu BHXH Việt Nam giao. Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số. Tổng thu các quỹ bảo hiểm năm 2025 đạt gần 4.953 tỷ đồng, vượt kế hoạch đề ra.

Tín hiệu tích cực từ chương trình đưa lao động Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài

Chương trình đưa lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày càng khẳng định là hướng đi đúng đắn, phù hợp xu thế hội nhập quốc tế; không chỉ giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, mà còn giúp người lao động tiếp cận công nghệ tiên tiến, rèn luyện tác phong công nghiệp, qua đó góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Đào tạo nghề cho hơn 30 thanh niên xuất ngũ, thanh niên tình nguyện

Hơn 30 thanh niên thuộc đối tượng hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an và thanh niên tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ thực hiện các chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh Cà Mau được hỗ trợ học nghề.

Đổi mới để phát triển bền vững

Ðại hội Công đoàn tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra trong bối cảnh tỉnh Cà Mau hợp nhất, mở ra không gian phát triển mới với nhiều thời cơ và thách thức đan xen. Trước yêu cầu đổi mới tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng hoạt động và chăm lo ngày càng tốt hơn cho đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Cà Mau xác định rõ quyết tâm xây dựng tổ chức vững mạnh, phát huy vai trò đại diện, đồng hành cùng sự phát triển toàn diện của tỉnh.

Từng bước hiện đại hoá thị trường lao động

Ứng dụng trợ lý ảo AI, tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, số hoá hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp là những bước đi thúc đẩy chuyển đổi số của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau trong năm 2025, từng bước hiện đại hoá thị trường lao động.

3 thay đổi lớn về bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1/1/2026

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm (sửa đổi) chính thức có hiệu lực, mang đến những cải cách quan trọng, từng bước đưa chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trở thành điểm tựa an sinh vững chắc hơn cho người lao động (NLĐ). Trọng tâm của lần sửa đổi này là mở rộng đối tượng tham gia, nâng cao quyền lợi cho NLĐ, bảo đảm mạng lưới an sinh xã hội bao phủ ngày càng sâu rộng.

Đổi mới phiên giao dịch việc làm

Với vai trò cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, thời gian qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (trực thuộc Sở Nội vụ) đã có nhiều giải pháp đổi mới phiên giao dịch việc làm, thực hiện hiệu quả hoạt động tư vấn, giới thiệu và kết nối việc làm, đóng góp thiết thực vào công tác giảm nghèo và thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững tại địa phương.

An toàn, vệ sinh lao động là nền tảng của phát triển bền vững

Trong tiến trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đứng trước nhiều thách thức mới, đòi hỏi sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị. Chỉ thị số 31-CT/TW, ngày 19/3/2024 của Ban Bí thư về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác ATVSLĐ (Chỉ thị 31) khẳng định bước chuyển quan trọng trong tư duy lãnh đạo: coi ATVSLĐ không chỉ là vấn đề kỹ thuật, mà là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, gắn với quyền con người và phát triển bền vững.

Thuận tiện cho người lao động, hiệu quả cho quản lý

Ngày 12/5/2025, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành Quy trình tiếp nhận hồ sơ và chi trả các chế độ bảo hiểm thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công. Quy trình mới được xây dựng theo hướng điện tử hoá toàn bộ quy trình chi trả trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ học nghề cho người lao động (NLĐ), nhằm đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ người dân.