Thứ sáu, 19-6-26 04:23:02
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Nhiều bất cập trong đào tạo nghề

Báo Cà Mau (CMO) Mang sứ mệnh đào tạo nguồn nhân lực trực tiếp phục vụ phát triển kinh tế - xã hội, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) trên địa bàn tỉnh Cà Mau từng bước đổi mới, đạt kết quả khả quan. Tuy nhiên, ghi nhận thực tế tại Trường Cao đẳng Nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau cho thấy, công tác đào tạo nghề còn nhiều bất cập.

Tính đến ngày 30/11/2022, trên địa bàn tỉnh Cà Mau có 3 trường cao đẳng, 2 trung tâm GDNN, 2 cơ sở đào tạo khác có tham gia dạy nghề. 7 cơ sở này có quy mô 7.797 chỉ tiêu. Trong đó, các trường cao đẳng 1.997 chỉ tiêu, 2 trung tâm đào tạo và sát hạch lái xe 5.500 chỉ tiêu, 2 cơ sở có chức năng đào tạo thuộc doanh nghiệp là 398 chỉ tiêu.

Năm 2022, các cơ sở đã tuyển sinh, đào tạo 32.677/28.000 người, đạt 116,7% kế hoạch. Trong đó, cao đẳng, trung cấp 1.327 người; đào tạo sơ cấp 9.749 người; đào tạo dưới 3 tháng (có thời gian từ 15-30 ngày) 2.432 người; đào tạo, bồi dưỡng 19.169 người.

Lao động tìm hiểu thông tin về việc làm tại các sàn giao dịch việc làm.

Bà Nguyễn Hồng Nhung, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau, cho biết, thực hiện Quyết định số 1576/QÐ-UBND ngày 8/8/2021 của Chủ tịch UBND tỉnh, trường đã tiếp nhận một số trang thiết bị phục vụ đào tạo nghề và 3 trụ sở làm việc của huyện Cái Nước, Trần Văn Thời, Năm Căn. Tuy nhiên, thiết bị đào tạo cũ kỹ, lạc hậu, cơ bản không sử dụng được nên không đáp ứng nhu cầu dạy và học.

Ghi nhận thực tế tại Cơ sở 4, 5, 6 của Trường Cao đẳng Nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau thuộc khu vực huyện Cái Nước, Trần Văn Thời và Năm Căn, các trang thiết bị dạy và học đã hư hỏng nặng, không thể sử dụng. Một số được thanh lý và còn không ít trang thiết bị, máy móc mà các cơ sở đang loay hoay thanh lý. 

Tại Cơ sở 6 Trường Cao đẳng Nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau, thuộc khu vực huyện Năm Căn, đơn vị trưng dụng dãy phòng để chứa máy móc, thiết bị dạy nghề đã không còn sử dụng được.

Thực hiện đề án xây dựng 5 trường cao đẳng nghề Việt Nam - Hàn Quốc (Hà Nội, Quảng Ninh, Quảng Ngãi, Bình Dương, Cà Mau) giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ Hàn Quốc, từ năm học 2016-2017, nhà trường được cung cấp trang thiết bị đào tạo nghề của Hàn Quốc cho 4 nghề gồm: Công nghệ ô tô, Kỹ thuật máy lạnh và Ðiều hoà không khí, Cơ điện tử, Công nghệ thông tin (ứng dụng phần mềm). Từ nguồn vốn các chương trình mục tiêu quốc gia, Trường Cao đẳng Nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau được thụ hưởng 14 tỷ đồng cho nghề Ðiện công nghiệp và Chế biến thuỷ sản. Ðồng thời, nhà trường trích lập quỹ phát triển sự nghiệp để đầu tư thiết bị phục vụ cho công tác đào tạo của nhà trường. Cụ thể, trong 2 năm, 2021 và 2022, nhà trường đã mua sắm 11 tivi 65 inch để thay thế/bổ sung cho các máy chiếu, màn chiếu hư hỏng; mua sắm mới 25 bộ máy vi tính để thay thế/bổ sung cho các máy tính hư hỏng không còn khả năng sửa chữa. Tuy nhiên, thiết bị đào tạo hiện có chỉ đáp ứng ở mức tối thiểu cho hoạt động của nhà trường.

Cũng theo bà Nguyễn Hồng Nhung, chỉ tiêu đào tạo sơ cấp và thường xuyên năm 2022 tăng đột biến về số nghề đào tạo với 21 nghề và 3.460 chỉ tiêu học viên. Tuy nhiên, trường chỉ được cấp phép 6 nghề trình độ sơ cấp và quy mô đào tạo khoảng 700 học viên/năm. Trong khi đó, toàn trường chỉ có 55 giáo viên, riêng đào tạo chính quy cũng chưa đáp ứng đủ, nay giao chỉ tiêu lao động nông thôn quá lớn, địa bàn đào tạo rộng nên cung - cầu bất nhất đã tạo khó cho đơn vị. Ðể uyển chuyển, trường liên kết với cơ sở khác đào tạo, tuy nhiên chất lượng giáo viên thỉnh giảng còn nhiều hạn chế về trách nhiệm giảng dạy, quản lý người học và chuyên môn nghiệp vụ. Ðiều này có thế dẫn đến chất lượng đào tạo không cao.

“Bên cạnh đó, kinh phí phục vụ đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến thời điểm 20/10/2022 mới được phân bổ, từ đó ảnh hưởng rất lớn đến kế hoạch đào tạo cũng như chất lượng đào tạo do phải chạy đua với thời gian”, bà Nhung khẳng định.

Thời gian qua, việc thực hiện sắp xếp, đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động các cơ sở GDNN đã tạo điều kiện cho các cơ sở đào tạo nghề từng bước tự chủ về tài chính. Ðổi mới chương trình đào tạo, nâng dần tính tương thích giữa chất lượng đào tạo và yêu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế. Các cơ sở đào tạo nghề sử dụng có hiệu quả hơn nguồn lực đầu tư của Nhà nước và thúc đẩy mạnh mẽ xã hội hoá đối với công tác đào tạo nghề.

Ông Nguyễn Quốc Thanh, Giám đốc Sở LÐ-TB&XH, nhìn nhận, kinh phí đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, thiết bị và chi cho hoạt động thường xuyên chủ yếu dựa vào nguồn ngân sách Nhà nước, trong khi nguồn lực của Cà Mau chưa dành nhiều cho đầu tư phát triển các cơ sở GDNN công lập. Mối quan hệ giữa cơ sở GDNN và doanh nghiệp còn hạn chế. Ðặc biệt, lực lượng học sinh, sinh viên tốt nghiệp còn yếu về ngoại ngữ cũng như các kỹ năng mềm, tác phong công nghiệp, khả năng làm việc theo tổ, nhóm, kỹ năng khởi nghiệp...

Nhiều cá nhân đã tự đầu tư trang thiết bị, máy móc đào tạo cũng như giải quyết việc làm nhàn rỗi cho lao động tại địa phương. (Mô hình may gia công của gia đình chị Võ Tố Quyên, ấp Tân Hiệp Lợi B, xã Tân Đức, huyện Đầm Dơi).

Về phương hướng thời gian tới, ông Nguyễn Quốc Thanh cho biết: “Tỉnh chú trọng phát triển hệ thống mạng lưới GDNN trên địa bàn tỉnh Cà Mau theo hướng đồng bộ, tập trung, tinh gọn, cơ cấu hợp lý cả về trình độ và ngành nghề đào tạo, chú trọng tạo điều kiện thuận lợi cho người học. Bên cạnh đó, gắn kết giữa cơ sở đào tạo với doanh nghiệp và thị trường lao động; đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực lao động kỹ thuật trong sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, góp phần phục vụ quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh”.

Qua giám sát thực tế tại các cơ sở đào tạo nghề, ông Nguyễn Phương Ðông, Trưởng ban Văn hoá - Xã hội HÐND tỉnh, kiến nghị: “UBND tỉnh sớm xem xét thực hiện việc sáp nhập, hợp nhất Trường Cao đẳng Cộng đồng Cà Mau với Trường Cao đẳng nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau để ổn định tổ chức, bộ máy, cơ sở vật chất. Trong đó, bổ sung bố trí con người, đầu tư thiết bị đào tạo và cơ sở vật chất đảm bảo đáp ứng danh mục đào tạo tối thiểu của các ngành nghề đang được cấp phép đào tạo và dự kiến ngành nghề mở rộng quy mô đào tạo của nhà trường. Bố trí kinh phí thoả đáng để sửa chữa cơ sở vật chất ở Cơ sở 4 - khu vực huyện Cái Nước, Cơ sở 5 - khu vực huyện Trần Văn Thời, Cơ sở 6 - khu vực huyện Năm Căn nhằm tránh xuống cấp, hư hỏng”./.

 

Thanh Phương

 

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.