Thứ tư, 5-11-25 22:46:13
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Nhiều chính sách hỗ trợ xuất khẩu lao động

Báo Cà Mau (CMO) Đăng ký xuất khẩu lao động qua giới thiệu việc làm của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) huyện Năm Căn, lao động được vay vốn, hỗ trợ một phần chi phí học tập và bảo hộ về mặt pháp lý suốt quá trình tham gia. Đây là chính sách ít có tỉnh, thành nào hỗ trợ như Cà Mau qua Đề án Đưa người lao động Cà Mau đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng, giai đoạn 2022-2025.

Năm 2023, theo kế hoạch, huyện Năm Căn phấn đấu đưa 35 lao động đi làm việc nước ngoài. 6 tháng đầu năm, chỉ có 12 lao động đăng ký, đạt 34%, thuộc các đơn vị: thị trấn Năm Căn, Hàm Rồng, Lâm Hải, Hiệp Tùng, Tam Giang.

Để đảm bảo đưa người lao động đi làm việc nước ngoài đạt chỉ tiêu, UBND huyện đã kết hợp với Sở LĐ-TB&XH, cùng các ngành, UBND các xã, thị trấn đưa ra nhiều giải pháp thực hiện.

Thanh niên nông thôn, lao động nhàn rỗi là đối tượng lý tưởng tham gia xuất khẩu lao động. Ảnh: QUỐC SÁNG

Ông Võ Văn Hành, Phó chủ tịch UBND huyện Năm Căn, đánh giá: "Qua kết quả đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài và 6 tháng đầu năm 2023 đạt thấp, xác định công tác vận động tuyên truyền đến người lao động chưa sâu và hiệu quả. Chỉ cần mỗi ấp, khóm đăng ký 1 lao động tham gia theo đề án, thì toàn huyện đã có 62 lao động. Thời gian qua, công tác tuyên truyền, vận động lao động tham gia đề án này vẫn còn hạn chế, từ đó người lao động chưa tiếp cận chính sách ưu đãi của tỉnh cũng như của huyện. Sắp tới, các địa phương phải đẩy mạnh công tác tuyên truyền. UBND huyện sẽ có cơ chế riêng hỗ trợ một phần kinh phí để cộng tác viên khóm, ấp thực hiện tuyên truyền, vận động từng hộ gia đình".

Cuối tháng 5 vừa qua, Sở LĐ-TB&XH có buổi tập huấn trực tiếp cho chủ tịch, phó chủ tịch UBND các xã, thị trấn, các trưởng khóm, ấp về một số chính sách hỗ trợ người lao động Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động giai đoạn 2022-2025; chính sách bồi dưỡng đối với các tư vấn viên. Trong đó, đại diện công ty xuất khẩu lao động tham gia hướng dẫn các điều kiện cần khi lao động đăng ký xuất khẩu và các chính sách liên quan.

Ông Từ Hoàng Ân, Phó giám đốc Sở LĐ-TB&XH, cho biết, Đề án Đưa người lao động Cà Mau đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng là chính sách mang tính đặc thù của tỉnh. Thời gian qua, tỷ lệ người lao động tham gia chưa cao, có thể là công tác vận động chưa sâu, chưa sát, người lao động chưa nắm bắt những chính sách ưu đãi này... Nếu tính về mặt hỗ trợ, mỗi lao động khi đăng ký tham gia ít nhất được hỗ trợ từ 13 triệu đồng trở lên và cho vay tín chấp tại Ngân hàng Chính sách xã hội để đóng các khoản chi phí đi xuất khẩu theo hợp đồng.

Ông Võ Văn Hành đánh giá, đưa lao động đi làm việc nước ngoài là chủ trương của Đảng và Nhà nước để đảm bảo công tác an sinh xã hội, giải quyết việc làm; người lao động đi làm việc nước ngoài có mức thu nhập khá cao, sẽ cải thiện kinh tế cho gia đình; góp phần vào công tác giảm nghèo của huyện. Điều cuối cùng là sau 3 năm, khi họ trở về địa phương sẽ trở thành lao động vững tay nghề, có thể được tuyển dụng vào các công ty Nhật và Hàn Quốc đang hoạt động tại Việt Nam.

Ông Nguyễn Minh Bé, Phó trưởng phòng LĐ-TB&XH huyện Năm Căn, cho biết, đơn vị đã ký kết hợp đồng với Trung tâm Văn hoá - Truyền thông và Thể thao huyện mở mục tuyên truyền đưa lao động đi làm việc nước ngoài định kỳ hàng tuần, đồng thời gửi các đơn hàng lao động hàng tháng đến cộng tác viên các xã, thị trấn; đăng thông báo rộng rãi trên Zalo, Facebook để người lao động nắm và đăng ký nếu có nhu cầu... Bằng nhiều giải pháp, trong năm nay phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch đưa lao động làm việc nước ngoài theo chỉ đạo.

Hiện nay, thị trường lao động được Phòng LĐ-TB&XH cập nhật từ Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh liên tục trong tháng, trong đó chủ yếu là Hàn Quốc và Nhật Bản. Mỗi lao động khi tham gia xuất khẩu có mức thu nhập mỗi tháng từ 25 triệu đồng trở lên, cùng với các chế độ bảo hiểm khác. Đây là nguồn thu nhập khá cao đối với vấn đề giải quyết việc làm cho lao động hiện nay. Các em học sinh, sinh viên mới ra trường, lao động là thanh niên nông thôn đang nhàn rỗi, độ tuổi từ 33 trở lại, lý tưởng để tham gia xuất khẩu lao động./.

 

Thiên Kim

 

Cà Mau đẩy mạnh giáo dục hướng nghiệp và khởi nghiệp học đường

Ngày 29/10, tại Trung tâm Giáo dục thường xuyên tỉnh Cà Mau, Sở Giáo dục và Đào tạo Cà Mau tổ chức lớp tập huấn, bồi dưỡng cán bộ, giáo viên làm công tác hướng nghiệp, việc làm và hỗ trợ khởi nghiệp trong các trường THPT trên địa bàn tỉnh.

Hiệu quả từ chương trình lao động thời vụ

Thời gian qua, Cà Mau đã và đang khẳng định vị thế là một trong những địa phương đi đầu khu vực ĐBSCL trong triển khai hiệu quả chương trình hợp tác lao động thời vụ với Hàn Quốc. Chủ trương đúng đắn, cách làm bài bản, linh hoạt và có trách nhiệm đã mở ra hướng đi mới cho hàng trăm lao động nông thôn, vừa tạo việc làm, thu nhập ổn định, vừa góp phần thắt chặt quan hệ hợp tác hữu nghị giữa các địa phương Việt Nam - Hàn Quốc.

Cao điểm 60 ngày lan toả bảo hiểm an sinh

Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện là chính sách nhân văn, mang đến chỗ dựa vững chắc cho người lao động tự do khi về già, với khoản lương hưu hằng tháng cùng tấm thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) để chăm sóc sức khoẻ. Xác định ý nghĩa đó, những năm qua, BHXH cơ sở Thới Bình không ngừng nỗ lực đưa chính sách đến gần hơn người dân bằng sự thuyết phục từ những việc làm cụ thể, phong trào thi đua thiết thực.

Tăng cường tuyên truyền, mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội

Thời gian qua, Bảo hiểm xã hội (BHXH) cơ sở Trần Văn Thời đã và đang tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh và hộ kinh doanh cá thể tham gia BHXH cho người lao động. Nhờ sự nỗ lực này, nhiều đơn vị đã ý thức rõ hơn về vai trò của chính sách an sinh xã hội, từ đó từng bước mở rộng độ bao phủ BHXH trên địa bàn.

Đổi mới, nâng cao hiệu quả các phiên giao dịch việc làm

Sau hợp nhất tỉnh, các phiên giao dịch việc làm tại Cà Mau tiếp tục đổi mới, tổ chức hiệu quả và lan tỏa rộng rãi, trở thành điểm nhấn quan trọng trong thực hiện mục tiêu giải quyết việc làm bền vững, tăng thu nhập cho người dân, thúc đẩy đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và thời vụ.

Bảo hiểm xã hội tỉnh Cà Mau siết chặt quản lý nợ đọng

Tình trạng một số doanh nghiệp chậm hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động trên địa bàn tỉnh Cà Mau đang có dấu hiệu gia tăng và diễn biến phức tạp. Không chỉ gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, thực trạng này còn tạo áp lực lên hệ thống an sinh xã hội và đặt ra nhiều thách thức trong công tác quản lý.

Phiên giao dịch việc làm cho người lao động tại Đất Mũi

Nhằm trang bị kiến thức về thị trường lao động, việc làm và các chủ trương, chính sách của Nhà nước cho người lao động, sáng 21/10, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp với Công ty Cổ phần Quốc tế ICO - Chi nhánh Cà Mau; Công ty Cổ phần Phát triển nguồn lực Thăng Long DIH; Công ty Cổ phần Đầu tư tài chính và Truyền thông quốc tế MIF, cùng UBND xã Đất Mũi tổ chức phiên giao dịch việc làm cho hơn 100 người lao động, đoàn viên, thanh niên (ĐVTN) trên địa bàn xã.

Hợp lực nâng cao hiệu quả công tác xuất khẩu lao động

Cà Mau đang khẳng định hướng đi đúng đắn trong việc giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và ổn định đời sống Nhân dân thông qua công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Thời gian qua, hoạt động này đã mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần cải thiện đời sống người dân và hình thành xu hướng phát triển bền vững, phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương.

Phú Mỹ vượt chỉ tiêu BHXH tự nguyện

Là 1 trong 2 địa phương của tỉnh hoàn thành vượt chỉ tiêu bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện năm 2025, xã Phú Mỹ về đích sớm hơn kế hoạch 4 tháng. Kết quả ấn tượng này cho thấy sự thay đổi rõ rệt trong nhận thức của người dân địa phương về tầm quan trọng của chính sách bảo hiểm an sinh. 

Giáo dục nghề nghiệp Cà Mau – Kỳ vọng bứt phá trong nhiệm kỳ mới

Hướng về Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030, cán bộ, giảng viên và sinh viên trường nghề trên địa bàn tỉnh Cà Mau bày tỏ niềm tin và kỳ vọng vào những định hướng phát triển mới. Đặc biệt là mục tiêu đến năm 2030, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt khoảng 80%, trong đó có trên 35% lao động có bằng cấp, chứng chỉ, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.