Thứ sáu, 19-6-26 04:22:14
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Nhiều giải pháp giảm nghèo

Báo Cà Mau (CMO) Nguyễn Phích là xã còn nhiều khó khăn của huyện U Minh, tỷ lệ hộ nghèo còn khá cao. Với sự nỗ lực của hệ thống chính trị, nhất là triển khai thực hiện hiệu quả các chính sách dân tộc, chính sách an sinh xã hội, công tác giảm nghèo của xã đạt kết quả khả quan, từng bước nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người dân.

Xã Nguyễn Phích hiện còn 651 hộ nghèo, chiếm 13,4%; 80 hộ cận nghèo, chiếm 1,64%. Xã có 4 ấp đặc biệt khó khăn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Ông Nguyễn Thanh Ril, Phó chủ tịch UBND xã Nguyễn Phích, cho biết: “Thời gian qua, UBND xã đã chủ trì và phối hợp với các ngành, đoàn thể, Mặt trận triển khai thực hiện tốt công tác giảm nghèo. Phối hợp với Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp huyện mở các lớp dạy nghề cho lao động nông thôn phù hợp với điều kiện của từng ấp; nhân rộng mô hình làm ăn có hiệu quả. Ngoài ra, vận động các mạnh thường quân, các nhà hảo tâm hỗ trợ xây dựng 4 căn nhà cho hộ gia đình khó khăn về nhà ở với tổng trị giá 200 triệu đồng, đến nay đã đưa vào sử dụng 2 căn.

Sống trong căn nhà mới từ sự hỗ trợ của địa phương và mạnh thường quân, ông Ðặng Văn Thông, Ấp 7, xã Nguyễn Phích, xúc động: "Có căn nhà ở ổn định như thế này, gia đình tôi không còn lo lắng mỗi khi mưa gió, yên tâm sản xuất, phát triển kinh tế. Nhà có được 0,5 ha đất, chủ yếu làm 1 vụ tôm - 1 vụ lúa, thu nhập cũng đủ ăn, đủ mặc. Hàng ngày vợ chồng tôi còn đi làm thuê kiếm thêm thu nhập để lo cho con trai đang học lớp 7. Với sự hỗ trợ này, cuộc sống gia đình tôi cơ bản ổn định và đã thoát nghèo”.

Ông Ðặng Văn Thông chăm sóc vườn cây ăn trái.

Ðược biết, Ấp 7 hiện có 32 hộ nghèo và 1 hộ cận nghèo, các hộ nghèo đa số là do thiếu đất sản xuất, bệnh tật, già yếu, neo đơn. Ông Huỳnh Phúc Nhạt, Trưởng Ấp 7, cho biết: “Hàng năm, địa phương phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội hỗ trợ cho người dân vay vốn, hỗ trợ kỹ thuật sản xuất. Ðồng thời, nhân rộng các mô hình hiệu quả nhằm nâng cao năng lực sản xuất, kinh doanh, tạo điều kiện cho hộ nghèo, cận nghèo tăng thu nhập, góp phần giảm nghèo bền vững”.

  Nhờ được hỗ trợ kỹ thuật sản xuất, cộng thêm cần cù, tiết kiệm, giờ đây gia đình chị Nguyễn Thị Huyền đã thoát nghèo bền vững

Không để cái nghèo đeo bám, chị Nguyễn Thị Huyền, Ấp 6, xã Nguyễn Phích, chăm chỉ làm ăn để vươn lên thoát nghèo. Chị Huyền bộc bạch: “Trước đây vợ chồng tôi không có đất sản xuất, phải đi làm thuê sống qua ngày. Cuộc sống khó khăn đã thúc đẩy gia đình tôi phải thật cố gắng. Chồng tôi thuê 2 ha đất để nuôi tôm, còn tôi thì nuôi gà, vịt, heo. Nhờ được chính quyền địa phương hỗ trợ kỹ thuật sản xuất, cùng với sự cần cù, tiết kiệm, gia đình tôi thu nhập hơn 100 triệu đồng/năm, sau khi trừ hết chi phí. Hiện gia đình tôi vừa xây được căn nhà trị giá 200 triệu đồng và đã thoát nghèo”.

Ông Nguyễn Thanh Ril quyết tâm: “Bằng nhiều giải pháp thiết thực, thời gian tới, xã sẽ phối hợp các ngành, đoàn thể địa phương đào tạo nghề cho lao động nông thôn, giải quyết việc làm cho khoảng 600 lao động. Trong đó, hộ nghèo, cận nghèo được tham gia miễn phí và thụ hưởng các chính sách hỗ trợ; tạo điều kiện cho họ được vay vốn tín dụng ưu đãi từ Ngân hàng Chính sách xã hội để phát triển kinh tế gia đình. Xây dựng các mô hình, dự án ngư - nông - lâm nghiệp, chuyển giao kỹ thuật, góp phần cải thiện đời sống người dân”./.

Quách Nguyên

 

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.