Những giải pháp chủ yếu trong thực hiện xuất khẩu lao động năm 2013

- Củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban chỉ đạo xuất khẩu lao động (XKLĐ) của tỉnh. UBND các huyện, thành phố bố trí cán bộ có đủ năng lực, tinh thần trách nhiệm cao theo dõi, làm tham mưu cho địa phương mình về công tác XKLĐ.

- Tiếp tục ổn định và mở rộng các đơn hàng mới có hiệu quả ở các thị trường hiện có và mở thêm các thị trường mới có thu nhập khá, ổn định. Lựa chọn ký kết với các công ty XKLĐ có uy tín, có trách nhiệm cao trong việc quản lý lao động làm việc ở nước ngoài.

- Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tuyên truyền thường xuyên và sâu rộng, với nhiều biện pháp để chuyển tải đầy đủ nội dung chính sách của Đảng, Nhà nước, của tỉnh về XKLĐ đến mọi người dân. Thông tin kịp thời trên các phương tiện thông tin đại chúng về chế độ, quyền lợi, trách nhiệm, điều kiện tuyển chọn, điều kiện làm việc, sinh hoạt, thu nhập của người lao động ở các thị trường nước ngoài. Đẩy mạnh công tác tư vấn, vận động người lao động tham gia tích cực đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

- Đầu tư một bộ máy vi tính, tạo điều kiện cho các điểm giao dịch vệ tinh, sàn giao dịch việc làm nối mạng thông tin cung - cầu lao động đến huyện, thành phố và xã, phường, thị trấn trong tỉnh. Thành lập bộ phận thường trực chuyên trách về công tác giải quyết việc làm và XKLĐ ở các địa phương và cơ sở. Tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ huyện, thành phố và xã, phường, thị trấn sử dụng, khai thác, cập nhật thông tin đáp ứng yêu cầu của lao động tìm việc làm ở các thị trường trong, ngoài tỉnh và XKLĐ.

- Giải quyết kịp thời những vướng mắc về XKLĐ ngay tại cơ sở và không đưa những người không đủ điều kiện, tiêu chuẩn đi XKLĐ. Gắn trách nhiệm của chính quyền cấp xã, phường, thị trấn trong việc giới thiệu lao động tham gia đi làm việc ở nước ngoài. Theo dõi tình hình số lao động địa phương đang làm việc ở Hàn Quốc; vận động, yêu cầu những gia đình có con em đang cư trú bất hợp pháp ở Hàn Quốc trở về nước.

- Tiếp tục mở lớp đào tạo ngoại ngữ như tiếng Nhật Bản, Hàn Quốc, một số ngoại ngữ khác và nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động nhằm tạo nguồn lao động của tỉnh, đáp ứng yêu cầu về số lượng, chất lượng cho các thị trường XKLĐ.

- Tăng cường thông tin thường xuyên với trung tâm lao động, công ty tuyển dụng lao động trong nước để cập nhật thông tin nhu cầu tuyển dụng, đáp ứng kịp thời nhu cầu giải quyết việc làm cho người lao động.

- Phát triển đội ngũ cộng tác viên làm công tác thu thập thông tin thị trường lao động; tuyên truyền, phổ biến về chính sách lao động, giải quyết việc làm và XKLĐ.

- Nhân rộng điển hình những hộ gia đình có con em tham gia XKLĐ chí thú làm ăn, tích lũy, thu nhập cao đã xóa nghèo, vươn lên khá giả. Tạo lập các cơ sở sản xuất - kinh doanh, tạo mở chỗ làm việc thu hút lao động vào làm việc để góp phần cùng địa phương làm thay đổi diện mạo quê hương.

(Nguồn: Sở LĐ-TB&XH)