Thứ năm, 18-6-26 15:38:58
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

NHỮNG TIỀN ĐỀ VỮNG CHẮC CHO CÔNG TÁC GIẢM NGHÈO

Báo Cà Mau

Thời gian qua, Bạc Liêu đã quyết liệt triển khai thực Chương trình mục tiêu quốc gia (CTMTQG) giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 - 2025, gắn với tăng cường đầu tư thực hiện các dự án hỗ trợ dành cho hộ nghèo, cận nghèo và nguy cơ tái nghèo.

Chi đoàn Trung tâm Y tế TP. Bạc Liêu khám và cấp thuốc miễn phí cho hộ nghèo ở các xã vùng ven.

TRIỂN KHAI NHIỀU DỰ ÁN

Một trong những dự án góp phần rất quan trọng cho công tác giảm nghèo chính là Dự án 2 về đa dạng hóa sinh kế và phát triển các mô hình giảm nghèo. Trong giai đoạn 2021 - 2024, toàn tỉnh đã triển khai và tiến hành hỗ trợ được 133 mô hình, dự án đa dạng hóa sinh kế, phát triển mô hình giảm nghèo cho trên 1.500 hộ nghèo, cận nghèo và hộ mới thoát nghèo với tổng kinh phí gần 17 tỷ đồng từ CTMTQG giảm nghèo bền vững tại các huyện, thị xã, thành phố, với các mô hình thực hiện như: nuôi bò sinh sản, nuôi chồn hương, nuôi gà, vịt xiêm, nuôi heo thịt thương phẩm, trồng rau an toàn, nuôi cá kết hợp...

Ngoài ra, Dự án 3 về hỗ trợ phát triển sản xuất, cải thiện dinh dưỡng cũng đã phát huy hiệu quả. Trong đó, Tiểu dự án 1 về hỗ trợ phát triển sản xuất trong lĩnh vực nông nghiệp, toàn tỉnh đã triển khai được 59 mô hình, dự án với tổng kinh phí thực hiện trên 7 tỷ đồng. Trong đó, Sở NN&PTNT (nay là Sở Nông nghiệp và Môi trường) đã phối hợp với UBND xã Vĩnh Thịnh (huyện Hòa Bình) triển khai mô hình nuôi cá kèo thâm canh trong ao đất cho 30 hộ nghèo và một số hộ dân làm kinh tế giỏi tham gia, với tổng kinh phí thực hiện mô hình là 840 triệu đồng. Các mô hình sản xuất này đã góp phần quan trọng vào khai thác tốt tài nguyên đất, chuyển giao khoa học - kỹ thuật và cách làm ăn cho các hộ nghèo, cận nghèo, từ đó giúp nông dân tăng thêm thu nhập.

Riêng việc thực hiện Dự án 4 về phát triển giáo dục nghề nghiệp, việc làm bền vững cũng đã tập trung triển khai đồng bộ và liên tục. Từ năm 2022 đến nay, đã tổ chức mở 16 lớp đào tạo nghề (kỹ thuật nuôi và phòng trừ bệnh cho gà, vịt; kỹ thuật nuôi tôm sú quảng canh cải tiến, kỹ thuật nuôi và phòng bệnh cho heo; kỹ thuật nuôi cua biển…). Đặc biệt, trong thực hiện Tiểu dự án 3 về hỗ trợ việc làm bền vững, đã tổ chức 54 Ngày hội việc làm/phiên giao dịch việc làm thu hút 371 doanh nghiệp tham gia và hơn 13.210 người tham gia được tư vấn, kết nối việc làm...

Song song với các dự án trên, Dự án 6 về Truyền thông và giảm nghèo về thông tin cũng được tập trung đẩy mạnh. Các ngành đã kết hợp với UBND các huyện, thị xã, thành phố và các xã, phường, thị trấn trong tỉnh tổ chức 70 lớp tập huấn nghiệp vụ, nâng cao năng lực cho 2.800 lượt cán bộ làm công tác thông tin, truyền thông cấp xã; in ấn hơn 40.000 tờ rơi, áp-phích tuyên truyền về CTMTQG giảm nghèo bền vững. Riêng Sở Thông tin và Truyền thông (nay là Sở KH-CN) đã phối hợp với các ngành có liên quan và các huyện, thị xã, thành phố tổ chức 4 cuộc tập huấn nghiệp vụ cho 280 cán bộ làm công tác tuyên truyền, tuyên truyền viên khóm, ấp về CTMTQG giảm nghèo bền vững trên địa bàn tỉnh; in ấn 9.000 cuốn tài liệu tuyên truyền về các chính sách mới của chương trình; phối hợp với Đài PT-TH tỉnh thực hiện 5 phóng sự chuyên đề; phối hợp với Báo Bạc Liêu thực hiện 17 chuyên trang, ấn phẩm tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa của Chương trình…

Mô hình chăn nuôi thủy cầm của hộ nghèo ở huyện Hồng Dân. Ảnh: K.T

GIẢM NHANH HỘ NGHÈO

Với việc tích cực trong lãnh đạo, chỉ đạo và tập trung thực hiện có hiệu quả các dự án hỗ trợ nên công tác giảm nghèo mang lại những kết quả đáng ghi nhận. Tỷ lệ hộ nghèo bình quân trên địa bàn tỉnh đạt, vượt chỉ tiêu theo Quyết định 652 của Thủ tướng Chính phủ giao và chỉ tiêu do Tỉnh ủy, HĐND tỉnh giao. Theo kết quả rà soát hộ nghèo, cận nghèo năm 2022, tổng số hộ nghèo trên địa bàn tỉnh là 11.497 hộ, chiếm tỷ lệ 5,09% và tổng số hộ cận nghèo là 14.775 hộ, chiếm tỷ lệ 6,54%. Tuy nhiên, đến cuối năm 2024 tổng số hộ nghèo của tỉnh còn 1.581 hộ nghèo, chiếm tỷ lệ 0,69% và hộ cận nghèo 4.236 hộ, chiếm tỷ lệ 1,86%.

Đáng ghi nhận hơn cả là số hộ nghèo và cận nghèo giảm so với đầu kỳ theo chuẩn nghèo đa chiều của quốc gia là 9.916 hộ (tỷ lệ giảm 4,4%). Số huyện nghèo, xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo được hỗ trợ đầu tư phát triển cơ sở hạ tầng kinh tế - xã hội liên kết vùng, phục vụ dân sinh, sản xuất, thương mại, lưu thông hàng hóa và cung cấp các dịch vụ xã hội cơ bản và đến nay trên địa bàn tỉnh không có huyện nghèo, xã nghèo. Số lượng, tỷ lệ hộ nghèo, cận nghèo có ít nhất một thành viên trong độ tuổi lao động có việc làm bền vững đạt 90%. Số lượng, tỷ lệ cán bộ làm công tác giảm nghèo được bồi dưỡng, tập huấn kiến thức, kỹ năng cơ bản về quản lý, tổ chức thực hiện các chương trình, chính sách, dự án giảm nghèo và việc lập kế hoạch có sự tham gia, xây dựng kế hoạch phát triển cộng đồng và nghiệp vụ giảm nghèo đạt 100%.

Đây là những tiền đề rất vững chắc cho công tác giảm nghèo tiếp theo và chống tái nghèo có hiệu quả từ những giải pháp mang tính bền vững. Song, cũng cần phải tập trung tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc còn tồn tại trong công tác giảm nghèo, nhất là công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm. Như đối tượng của chương trình là đào tạo nghề cho người lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, hộ mới thoát nghèo và người lao động có thu nhập thấp hiện nay khó chiêu sinh và mở lớp, vì lao động thuộc đối tượng hộ nghèo, cận nghèo, hộ mới thoát nghèo trong độ tuổi lao động phần lớn tham gia lao động ngoài tỉnh và làm thuê tại địa phương kiếm sống hằng ngày không có thời gian tham gia học nghề. Trong khi thành viên còn lại trong hộ nghèo, cận nghèo, hộ mới thoát nghèo là người cao tuổi và trẻ em vẫn không đủ điều kiện tham gia lớp đào tạo nghề. Do đó, có một số lớp tuyển sinh không đủ số lượng theo quy định; hạn chế về kiến thức, không có phương tiện và công cụ để sản xuất và phải mưu sinh, kiếm sống hằng ngày, mức hỗ trợ tiền ăn tiền đi lại còn thấp (30.000 đồng/ngày thực học). Vì vậy, khó vận động họ tham gia học nghề gắn với giải quyết việc làm. Quy trình thực hiện các bước triển khai thực hiện từng dự án còn phức tạp, rườm rà, nhiều địa phương gặp lúng túng trong thực hiện và công chức làm công tác giảm nghèo các cấp chưa đáp ứng yêu cầu về số lượng…

TÚ ANH

Cùng với đầu tư phát triển sản xuất, công tác chăm lo sức khỏe và giải quyết việc làm gắn với thực hiện các chính sách an sinh cũng được tỉnh quan tâm đầu tư và hỗ trợ tốt. Ban Chỉ đạo các CTMTQG đã chỉ đạo Sở Y tế phối hợp với các huyện, thị xã, thành phố tăng cường việc tiếp cận với can thiệp trực tiếp phòng, chống suy dinh dưỡng, thiếu vi chất dinh dưỡng cho bà mẹ, trẻ em dưới 5 tuổi thuộc diện hộ nghèo, cận nghèo.

Kết quả, đã có 2.000 trẻ em dưới 5 tuổi được bổ sung đa vi chất dinh dưỡng, 3.500 bà mẹ có con dưới 5 tuổi và bà mẹ mang thai được tư vấn dinh dưỡng, cùng 1.500 phụ nữ có thai được bổ sung đa vi chất dinh dưỡng, 500 trẻ em được theo dõi và quản lý dinh dưỡng cấp tính tại cộng đồng.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.