Nỗi niềm công an xã

(CMO) “Để hoàn thành tốt nhiệm vụ trong năm 2017, tập thể công an từ xã đến các ấp phải nỗ lực không ngừng vượt khó khăn về đời sống gia đình, áp lực công việc. Ở khu vực nông thôn, công an xã là lực lượng chính tham gia vào công tác giữ gìn an ninh trật tự (ANTT), nhưng lương thấp mà công việc thì rất nhiều”, Trưởng Công an xã Khánh Bình Đông, huyện Trần Văn Thời Trần Minh Thuật trải lòng.

Là lực lượng nòng cốt trong phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc, giữ gìn trật tự an toàn xã hội (TTATXH) ở địa phương, công an xã là người đầu tiên tiếp cận các vụ việc trên địa bàn, tiếp cận đối tượng gây án và trực tiếp đối mặt với hiểm nguy, nhưng công cụ hỗ trợ thực thi nhiệm vụ chỉ có dùi cui và còng số 8.

Trong năm 2017, Công an xã Khánh Bình Đông vận động nhiều hộ dân giao nộp công cụ xiệc cá.

Khánh Bình Đông là một trong những xã có địa bàn rất rộng, với 16 ấp, trong khi lực lượng công an xã chỉ có 6 người, trong đó có 3 người thường trực và chỉ có Trưởng công an xã là công chức. Không chỉ “mỏng” về số lượng mà công cụ hỗ trợ công việc cũng như chế độ đãi ngộ cũng rất hạn chế. Song, hiện nay tội phạm, tệ nạn xã hội đang có chiều hướng gia tăng ở các khu vực nông thôn và hoạt động rất tinh vi.

Theo ông Thuật, ngoài việc giải quyết thủ tục hành chính theo nhu cầu của người dân tại trụ sở, lực lượng công an xã còn phải tổ chức các đợt tuần tra, kiểm soát ANTT, an toàn giao thông… Số lượng công việc thì nhiều nhưng lương và phụ cấp của các phó công an xã, công an viên rất thấp, những chế độ về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội… cũng chưa có.

Mặt khác, công tác tuần tra, kiểm soát (TTKS) là nhiệm vụ thường xuyên, có khi cao điểm phải thực hiện cả ngày lẫn đêm. Tuy được hỗ trợ chi phí cho công tác này (tuỳ địa phương cân đối ngân sách mà hỗ trợ nên có xã nhiều, xã ít, hoặc có xã được chi theo thực tế, mỗi đợt TTKS chi phí bao nhiêu thì thanh toán bấy nhiêu), nhưng với công an xã Khánh Bình Đông thì mức hỗ trợ 4 triệu đồng/tháng chỉ vừa đủ để lực lượng làm nhiệm vụ đổ xăng, nhiều lúc anh em phải tự chi tiền túi để ăn mì gói khi TTKS vào ban đêm và chi cho việc sửa chữa xe vì hầu hết đều là phương tiện cá nhân.

Công tác xây dựng phong trào luôn được xã quan tâm chỉ đạo thực hiện các mô hình về ANTT, xây dựng các tổ chức quần chúng… Tuy nhiên, do không có chế độ đãi ngộ nên những người tham gia, hoặc đôi khi vì điều kiện kinh tế gia đình không thể gắn bó với công việc. Hiện tại, nhiều tổ nhân dân tự quản hoạt động hiệu quả chưa cao do thiếu lực lượng.

Không chỉ khó khăn trong việc duy trì ổn định hoạt động của các tổ chức quần chúng mà mức phụ cấp cho công an ấp 0,6% là quá thấp nên khó thu hút thanh niên tham gia, chủ yếu là những đảng viên trung niên do chi bộ giới thiệu đảm trách. Đối tượng này thì thiếu năng động, hạn chế trình độ nghiệp vụ, lại vướng víu chuyện làm ăn.

Khó khăn của Công an xã Khánh Bình Đông cũng là khó khăn chung của gần 2.000 công an xã trong tỉnh, những người hằng ngày phải đối mặt với đủ loại đối tượng, tội phạm, từ trộm cắp, gây rối trật tự công cộng cho đến cướp giật… 

“Để tạo động lực thực hiện tốt nhiệm vụ đặt ra, công an xã cần được tăng cường chế độ đãi ngộ, chính sách hỗ trợ, tăng cường công an viên thường trực tại xã, cũng như trang bị cơ sở vật chất để đáp ứng yêu cầu công việc”, ông Thuật kiến nghị./.

Mỹ Pha