Thứ sáu, 19-6-26 07:38:13
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Phát huy mọi nguồn lực để giảm nghèo bền vững

Báo Cà Mau

Trong năm 2017, Hồng Dân phấn đấu có 900 hộ thoát  nghèo (tương đương 3%), trong đó có 300 hộ thoát nghèo bền vững. Nhờ thực hiện đầy đủ, kịp thời các cơ chế, chính sách an sinh xã hội, sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở, hiện tỷ lệ hộ nghèo giảm nhanh và hạn chế được tỷ lệ tái nghèo.

Nghề đan thảm lục bình ở xã Vĩnh Lộc giúp chị em phụ nữ giảm nghèo.

Với sự quyết liệt, đồng lòng của các cơ quan, ban ngành cùng với sự quyết tâm vươn lên thoát nghèo của người dân huyện Hồng Dân, công tác giảm nghèo trong những năm qua thật sự đã tạo được nhiều chuyển biến tích cực. Nhiều giải pháp, chương trình hoạt động đúng đắn, thực hiện một cách đồng bộ đã giúp nhiều hộ thoát nghèo bền vững. Các xã, thị trấn thực hiện trao vốn, tặng phương tiện sản xuất, hỗ trợ nhà ở, tạo điều kiện tốt nhất cho hộ nghèo tiếp cận được các nguồn vốn vay từ các ngân hàng. Từ đó số hộ nghèo giảm nhanh, hộ tiến tới khá, giàu ngày càng càng  nhiều.

Chị Cao Thị Hân (ấp Cai Mét, xã Ninh Thạnh Lợi) chia sẻ: “Gia đình tôi trước đây thuộc diện hộ nghèo, 3 năm trước được xét cho vay 10 triệu đồng, chồng tôi sắm vỏ máy đi thu mua phế liệu, nhờ vậy mà thoát nghèo”. Cũng với 10 triệu đồng, gia đình anh Hồ Văn Tỏa (ấp Chòm Cao, xã Ninh Thạnh Lợi A) đã cải tạo 3 công đất sản xuất nông nghiệp, ngoài ra anh còn kiêm thêm phụ hồ, cuộc sống đã ổn định. Gia đình anh Tỏa, chị Ngân còn được xét hỗ trợ 25 triệu đồng xây dựng nhà theo Quyết định 33 của Chính phủ.

Điểm nhấn trong công tác giảm nghèo của huyện Hồng Dân phải kể đến là hoạt động truyền thông. Các tấm gương thoát nghèo điển hình của các xã, thị trấn trên địa bàn huyện đã trở thành nguồn động viên những hộ nghèo khác học tập, noi theo. Từ đó khơi dậy ý thức và lòng tự trọng, không còn tâm lý ỷ lại hay dựa dẫm vào các chính sách hỗ trợ của Nhà nước. Ngành LĐ-TB&XH huyện còn phối hợp với Ban chỉ đạo giảm nghèo các xã, thị trấn mở nhiều lớp tập huấn, bồi dưỡng nâng cao năng lực cán bộ làm công tác giảm nghèo và điều tra, rà soát hộ nghèo, cận nghèo. Bên cạnh đó, việc thực hiện đầy đủ, kịp thời các chính sách giảm nghèo đã tạo điều kiện thuận lợi để người nghèo tiếp cận vốn sản xuất, y tế, giáo dục, nhà ở và các dịch vụ xã hội cơ bản. Các địa phương cũng đã tổ chức nhiều hình thức truyền thông tại cơ sở, đặc biệt là nêu gương người thật - việc thật để công tác giảm nghèo trở thành một phong trào thi đua rộng khắp.

Thành công của chương trình giảm nghèo của huyện Hồng Dân còn nhờ vào sự quyết tâm phát huy nội lực, tranh thủ ngoại lực, trong đó phải kể đến sự giúp sức của các doanh nghiệp, các mạnh thường quân trong việc thực hiện các mô hình giảm nghèo. Nhiều chủ trương, chính sách giảm nghèo được triển khai thực hiện tốt, đạt kết quả đề ra. Người nghèo được tiếp cận tốt hơn với các dịch vụ xã hội.

  Bài và ảnh: THÁI HIỆP

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.