Truyền hình
Việc nâng cao chất lượng đảng viên và phát triển đảng viên mới là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong xây dựng Đảng, nhằm tăng cường sức mạnh của Đảng trong giai đoạn hiện nay. Trong 5 năm qua (2015 - 2019), toàn tỉnh đã kết nạp trên 5.150 đảng viên, chất lượng đội ngũ đảng viên cũng không ngừng nâng lên. Tuy nhiên, tỷ lệ đảng viên/tổng dân số của tỉnh vẫn còn thấp so với bình quân cả nước.
Lễ kết nạp đảng viên mới nhân kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Đảng (3/2/1930 - 3/2/2020). Ảnh: Tùng Lâm
CHƯA ĐẠT YÊU CẦU
Thời gian qua, các cấp ủy trong tỉnh đã triển khai quán triệt và thực hiện nghiêm túc các chủ trương, chỉ thị, nghị quyết của Trung ương và địa phương về phát triển, nâng cao chất lượng đảng viên. Theo đó, hàng năm các cấp ủy đều ban hành kế hoạch chuyên đề về kết nạp đảng viên hoặc đưa chỉ tiêu kết nạp đảng viên vào chương trình công tác. Đồng thời, thông qua các phong trào hành động cách mạng, các chi bộ, đảng bộ cơ sở, các tổ chức đoàn thể đã lựa chọn, bình xét nhiều quần chúng ưu tú, nổi bật, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hay những nông dân tiêu biểu trong lao động sản xuất - kinh doanh. Cụ thể, giai đoạn 2015 - 2019, các cấp bộ Đoàn, Công đoàn cơ sở đã giới thiệu trên 7.140 đoàn viên ưu tú cho Đảng chăm bồi, qua đó kết nạp được hơn 5.150 đảng viên mới, nâng tổng số toàn tỉnh lên trên 26.570 đảng viên (chiếm 2,95% dân số toàn tỉnh). Theo đó, chất lượng đảng viên mới kết nạp không ngừng được nâng lên, đa số có ý thức kỷ luật tốt, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu. Đặc biệt, tỷ lệ đảng viên có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ từ trung cấp trở lên chiếm gần 87,5%, trong đó trình độ đại học trở lên chiếm gần 50%.
Mặc dù các cấp ủy đã có sự quan tâm trong công tác phát triển đảng viên và trung bình hàng năm toàn tỉnh cũng đã phát triển hơn 1.000 đảng viên mới, nhưng số lượng này vẫn còn thấp so với bình quân cả nước (5,42%, trong khi Bạc Liêu chỉ đạt 2,95%). Theo đồng chí Phan Thanh Duy - Bí thư Huyện ủy Hồng Dân phân tích thì nguồn kết nạp dựa vào 2 lực lượng chính, đó là quần chúng ưu tú trong các cơ quan đơn vị, cán bộ công chức các xã, thị trấn. Tuy nhiên, nguồn này đến nay đã cơ bản hết. Nguồn kế tiếp là thanh niên học xong phổ thông ở nhà đi lao động, một số học xong trung cấp, cao đẳng, đại học chưa xin được việc làm, hội viên các đoàn thể... lại không ổn định, dễ thay đổi do công việc. Trong khi đó, thời gian qua Huyện ủy đã mạnh dạn đưa ra khỏi Đảng 116 trường hợp không đủ phẩm chất, năng lực, không sinh hoạt Đảng đúng quy định…
TẠO SỰ CHUYỂN BIẾN MẠNH MẼ HƠN
Nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ hơn nữa trong các cấp ủy, mới đây Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã xây dựng Dự thảo Chỉ thị về phát triển đảng viên giai đoạn 2020 - 2025 với chỉ tiêu cụ thể: kết nạp ít nhất 7.000 đảng viên mới. Thảo luận về vấn đề này, các cấp ủy đều cho thấy sự nỗ lực lớn trong việc tìm giải pháp trong phát triển đảng viên mới, nhất là ở các lĩnh vực có nguồn nhân lực dồi dào như: ngành Y tế, Giáo dục và trong lực lượng công nhân. Để đạt được mục tiêu này, đòi hỏi các cấp ủy, chính quyền, nhất là cấp ủy chi bộ, cần có sự thay đổi nhận thức thông thoáng hơn. Bởi thực tế cho thấy, một số chi bộ có đảng viên lớn tuổi thường có tư tưởng chặt chẽ, khắt khe nên việc đánh giá, nhận xét quần chúng vẫn theo quan niệm... cũ. Vì vậy, có quần chúng khi xem xét để kết nạp vào Đảng thấy khó khăn quá nên nản.
Nhằm khơi thông “nút thắt” trong công tác phát triển đảng viên thời gian tới, đồng chí Lê Thị Ái Nam - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, nhấn mạnh: “Kết nạp đảng viên phải coi trọng chất lượng, đảm bảo tiêu chuẩn, nhất là tiêu chuẩn giác ngộ về lý tưởng của Đảng, phẩm chất đạo đức, lối sống, năng lực công tác. Đồng thời phải gắn với củng cố tổ chức đảng, làm trong sạch đội ngũ đảng viên; cảnh giác, đề phòng những phần tử cơ hội và phản động lọt vào hàng ngũ của Đảng. Coi trọng chất lượng, không chạy theo số lượng, bảo đảm chặt chẽ về nguyên tắc. Đặc biệt, đưa vào nghị quyết về chỉ tiêu phát triển đảng viên trong đại hội nhiệm kỳ này. Hàng năm, các cấp ủy giao chỉ tiêu cụ thể cho từng đơn vị, cơ sở đảng; Đoàn Thanh niên, Liên đoàn Lao động tỉnh cần phát triển tổ chức của mình trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh để tạo nguồn phát triển; khắc phục việc sau khi đoàn thể giới thiệu đoàn viên ưu tú thì chi bộ chậm xem xét, cấp ủy cấp trên chậm xác minh; quan tâm phát triển đảng viên trong hợp tác xã, dân tộc, tôn giáo…”.
NGUYỄN TIẾN PHƯỚC
(Trường Chính trị Châu Văn Đặng)
Xem thêm bình luận