Thứ sáu, 19-6-26 05:32:45
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Phòng giao dịch Ngân hàng CSXH huyện Hòa Bình: Nhiều giải pháp nâng cao chất lượng tín dụng

Báo Cà Mau

So với các địa phương khác trong tỉnh, đời sống kinh tế - xã hội của người dân huyện Hòa Bình còn gặp nhiều khó khăn, gây ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng của tín dụng chính sách. Tuy nhiên, với quyết tâm nâng cao chất lượng tín dụng và góp phần vào thực hiện tốt công tác giảm nghèo, giữ vững an sinh xã hội, Phòng giao dịch Ngân hàng CSXH huyện Hòa Bình đã phối hợp với các đoàn thể nhận ủy thác quyết tâm thực hiện thắng lợi phương án Củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động, chất lượng tín dụng.

Phòng giao dịch Ngân hàng CSXH huyện Hòa Bình tổ chức giao dịch lưu động tại các xã ven biển. Ảnh: K.T

Theo đó, Phòng giao dịch Ngân hàng CSXH huyện Hòa Bình sẽ tiếp tục tham mưu cho Huyện ủy, UBND huyện triển khai thực hiện tốt Chỉ thị 40 của Ban Bí thư và Kế hoạch triển khai Chỉ thị ban hành kèm theo Quyết định 401 của Thủ tướng Chính phủ. Đồng thời, đưa các chỉ tiêu tín dụng chính sách để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, thi đua - khen thưởng đối với cấp ủy và chính quyền cấp xã; gắn trách nhiệm người đứng đầu cấp xã đối với hoạt động tín dụng chính sách trên địa bàn.

Cùng với đó là phối hợp với MTTQ và các ban, ngành cấp huyện quan tâm hơn đối với hoạt động tín dụng CSXH, thường xuyên phối hợp với Ngân hàng CSXH huyện trong triển khai thực hiện các chương trình tín dụng ưu đãi; tăng cường tuyên truyền về nghĩa vụ trả nợ, trả lãi và gửi tiền tiết kiệm theo quy ước hoạt động của tổ tiết kiệm và vay vốn. Ngân hàng CSXH huyện cũng phối hợp chặt chẽ với thành viên Ban Thường vụ Huyện ủy phụ trách chỉ đạo các xã, thị trấn và trưởng, phó ngành được giao nhiệm vụ chỉ đạo ấp trong việc triển khai hoạt động tín dụng chính sách, nâng cao chất lượng tín dụng tại cơ sở. Cũng như, phối hợp tốt với các ngành cấp huyện trong việc tuyên truyền, tạo thói quen tiết kiệm trong Nhân dân, nhất là hộ nghèo và các đối tượng chính sách. Hướng dẫn, vận động hộ nghèo, hộ cận nghèo tích cực thực hiện các mô hình vay vốn có hiệu quả và có ý thức nỗ lực thoát nghèo, nâng cao đời sống.

Song song đó, Ngân hàng CSXH huyện còn liên kết với Phòng LĐ-TB&XH trong công tác cho vay, kiểm tra, xác định đối tượng vay vốn chương trình Hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm, hộ nghèo, cận nghèo; cũng như phối hợp tốt với Đài Truyền thanh huyện trong đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền...

Đặc biệt, chủ động phối hợp với UBND xã trong thực hiện các giải pháp cụ thể, căn cứ vào thực trạng từng địa phương để có những đề xuất và cách thức thực hiện cụ thể. Thường xuyên báo cáo kết quả, lộ trình thực hiện đề án, phương án Củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động, chất lượng tín dụng. Tăng cường công tác kiểm tra, bám sát các địa bàn, kịp thời chỉ đạo cán bộ xử lý những vướng mắc xảy ra trong quá trình củng cố, nâng cao chất lượng tín dụng.

Trịnh Văn

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.