Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Quản lý lao động từ cơ sở dữ liệu quốc gia

Báo Cà Mau Thực hiện Thông tư số 11/2022/TT-BLÐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, quy định việc xây dựng cơ sở dữ liệu về người lao động gắn với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, các xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh đang khẩn trương thu thập thông tin về người lao động (NLÐ), phối hợp với ngành công an tích hợp vào Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, bảo đảm chính xác, kịp thời, đáp ứng yêu cầu số hoá thị trường lao động.

Đến nay, toàn tỉnh đã thu thập thông tin gần 642 ngàn người từ 15 tuổi trở lên, cập nhật vào phần mềm quản lý lao động và được tích hợp vào Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư gần 515 ngàn người.

Tổ thu thập thông tin lao động đến từng nhà dân để thực hiện nhiệm vụ, đảm bảo nhanh chóng, chính xác, kịp thời.

TP Cà Mau là đơn vị dẫn đầu, đạt 99%. Ông Lê Thành Nơi, Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố, cho biết, địa phương cần làm sạch dữ liệu gần 100 ngàn người, hiện có 15/17 đơn vị hoàn thành 100%. Ðể đạt được kết quả này, thành phố đã thực hiện nhiều giải pháp đẩy nhanh tiến độ, như kiểm tra, hỗ trợ những đơn vị đạt thấp, để kịp thời tháo gỡ khó khăn; thành lập 2 nhóm Zalo gồm nhóm lãnh đạo UBND xã, phường và nhóm công chức thực hiện chính sách xã hội xã, phường để hướng dẫn, hỗ trợ, đôn đốc; phối hợp với công an đẩy nhanh tiến độ làm sạch dữ liệu.

Trước đây, việc quản lý lao động được các xã, phường, thị trấn thực hiện bằng hình thức thủ công, ghi vào sổ theo mẫu, rồi tiến hành lưu trữ, vì thế khó phát hiện lao động bị trùng lắp, cũng như việc cập nhật, nắm bắt tình hình lao động chưa kịp thời. Từ năm 2023, các xã, phường, thị trấn được tập huấn, đưa vào sử dụng phần mềm quản lý lao động, từ đó công việc trở nên nhanh chóng, hiệu quả, quản lý lao động dễ dàng.

Lực lượng ấp, khóm sau khi đến từng hộ dân trên địa bàn thu thập thông tin về NLÐ sẽ đưa về xã, phường để người phụ trách tiến hành nhập liệu, chuyển sang công an tích hợp vào Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.

Ông Ðỗ Chí Dũng, công chức Văn hoá - Xã hội xã Ðịnh Bình, chia sẻ: “Năm 2024, phần mềm quản lý lao động được nâng cấp, giúp chúng tôi dễ dàng cập nhật thông tin lao động theo căn cước công dân, chứ không theo chủ hộ như trước đây. Phần mềm này còn giúp địa phương thuận lợi trong việc tính tỷ lệ lao động qua đào tạo, cũng như tỷ lệ các ngành nghề nông, lâm, ngư nghiệp mỗi năm”.

Cơ sở dữ liệu về NLÐ bao gồm các thông tin cơ bản của người lao động, trình độ, kỹ năng lao động, tình trạng việc làm, quan hệ lao động, tham gia bảo hiểm xã hội của NLÐ... làm cơ sở quản lý lao động, thiết lập sổ lao động điện tử cho NLÐ, góp phần thực hiện hiệu quả các chính sách về giải quyết việc làm, an sinh xã hội.

Bà Hà Hồng Ðượm, Phó chủ tịch UBND xã Ðịnh Bình, cho biết: "Ðịa phương đã nhập vào phần mềm quản lý lao động 3.434 người trong độ tuổi lao động từ 15-60 tuổi đối với nam, đến 55 tuổi đối với nữ, trừ những đối tượng là người cao tuổi. Việc quản lý lao động gắn với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư giúp địa phương quản lý được người trong độ tuổi lao động có việc làm, không có việc làm, cũng như trình độ văn hoá, chuyên môn; trên cơ sở đó biết được đối tượng trong độ tuổi lao động có việc làm hay chưa có việc làm, đã được đào tạo nghề hay chưa để giới thiệu công việc phù hợp, phối hợp với Trường Cao đẳng Nghề Việt Nam - Hàn Quốc đào tạo nghề theo nhu cầu".

Bà Hà Hồng Ðượm kiểm tra việc nhập dữ liệu vào phần mềm quản lý lao động.

Hiện tỉnh đã thực hiện đạt trên 80% việc xây dựng cơ sở dữ liệu về NLÐ. Ngành lao động - thương binh và xã hội đang khẩn trương phối hợp các huyện, thành phố tiếp tục thu thập, cập nhật, tổng hợp thông tin NLÐ một cách chính xác nhất, hoàn thành tích hợp vào Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, để xây dựng kế hoạch, chiến lược về lao động, việc làm, làm cơ sở hoạch định các chính sách liên quan đến phát triển nguồn nhân lực, đồng thời hướng nghiệp, đào tạo nghề gắn với tạo việc làm của địa phương./.

 

Mộng Thường - Hoàng Vũ

 

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.

Phối hợp mở rộng bao phủ BHXH, BHYT, hướng tới an sinh bền vững

Chiều 16/4, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Cà Mau tổ chức hội nghị trực tuyến ký kết Quy chế phối hợp thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) với các sở, ngành, Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh Cà Mau và các đoàn thể.

Tuyên truyền chính sách bảo hiểm cho người lao động

Chiều 7/4, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Cà Mau phối hợp Công ty TNHH Vieos Foods (phường Tân Thành) tổ chức hội nghị tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho hơn 30 người lao động, đại diện cho trên 500 lao động đang làm việc tại doanh nghiệp.

Thúc đẩy tăng trưởng từ việc làm bền vững

Trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, gắn đào tạo với nhu cầu thị trường đang trở thành chìa khoá quan trọng để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và bảo đảm an sinh xã hội. Tại Cà Mau, những nỗ lực đồng bộ từ cơ sở đào tạo, cơ quan quản lý đến người lao động đang mở ra hướng đi bền vững cho thị trường lao động địa phương.

Tín hiệu vui từ chương trình lao động thời vụ

Cùng với đẩy mạnh đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng dài hạn, tỉnh Cà Mau chủ động mở rộng kênh lao động thời vụ tại Hàn Quốc. Ðây được xem là hướng đi mới, mở ra cơ hội để người dân địa phương nâng cao thu nhập trong thời gian ngắn và tiếp cận kỹ thuật canh tác nông nghiệp tiên tiến, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tạo đà cho phát triển bền vững

Công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLÐ) giữ vai trò quan trọng, gắn liền với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Tại tỉnh Cà Mau, với đặc thù kinh tế biển, nông nghiệp và sự phát triển nhanh của công nghiệp, xây dựng, việc bảo đảm ATVSLÐ cho người lao động (NLÐ) là nhiệm vụ cấp thiết và thường xuyên. Công tác này góp phần bảo vệ nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh và xây dựng môi trường lao động an toàn, ổn định.