Thứ năm, 6-11-25 02:39:51
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Tăng cường công tác bảo hộ lao động ở nước ngoài

Báo Cà Mau

Bên cạnh mặt tích cực như góp phần phát triển kinh tế gia đình, đất nước khi mang kỹ năng nghề nghiệp, kiến thức, kinh nghiệm học hỏi tích lũy được trong thời gian làm việc ở nước ngoài để ứng dụng trong thực tiễn khi về nước..., thì người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài vẫn phải đối mặt với những rủi ro. Để bảo hộ quyền và lợi ích chính đáng của công dân Việt Nam di cư ra nước ngoài, đặc biệt là theo tinh thần Chỉ thị số 1737 của Thủ tướng Chính phủ, Sở LĐ-TB&XH đã phối hợp với sở, ngành xử lý tốt các vụ việc liên quan…

Hiệu quả từ công tác phối hợp

Từ năm 2010 đến nay, Bạc Liêu có gần 2.440 lao động di cư theo hình thức lao động. Số lao động nữ đi làm việc ở nước ngoài ngày càng tăng so với giai đoạn trước, do tâm lý và tư tưởng của thân nhân và NLĐ đã có chuyển biến tích cực. Hiện nay, số lao động di cư đi làm việc ở nước ngoài có xu hướng tăng tại các thị trường có thu nhập cao, môi trường làm việc tốt như Nhật Bản, Đài Loan; riêng thị trường Hàn Quốc lại giảm do nhu cầu tuyển dụng thấp và thi tuyển ngày càng khó hơn. Thực tế cho thấy, hoạt động di cư của NLĐ ra nước ngoài đã góp phần khá lớn vào công cuộc xóa đói, giảm nghèo, xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Nhằm tăng cường hiệu quả công tác bảo hộ quyền và lợi ích chính đáng của lao động Bạc Liêu ở nước ngoài, Sở LĐ-TB&XH đã phối hợp với Cục Quản lý lao động ngoài nước, Trung tâm Lao động ngoài nước, chính quyền địa phương các cấp và các công ty đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài nắm tình hình làm việc của NLĐ ở nước ngoài, kịp thời tháo gỡ, giải quyết các vấn đề phát sinh nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ một cách tích cực, chủ động và hiệu quả.

Hàng năm, ngành chức năng đều phối hợp chặt chẽ với các cơ quan có liên quan thực hiện công tác kiểm tra, giám sát các hoạt động tư vấn, tuyển dụng lao động trên địa bàn tỉnh đối với các công ty đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Riêng Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã thực hiện ký kết hợp đồng tạo nguồn lao động với các công ty đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài được Bộ LĐ-TB&XH cấp phép, có năng lực, có uy tín để đưa lao động Bạc Liêu đi làm việc tại các nước có thu nhập cao, môi trường làm việc tốt như Nhật Bản, Đài Loan…

Lớp dạy tiếng Hàn Quốc cho lao động do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức. Ảnh: T.T

Ưu tiên vì lợi ích NLĐ

Dưới sự chỉ đạo sâu sát của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, sự phối hợp chặt chẽ giữa các sở, ngành, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tổ chức tuyên truyền, phổ biến các quy định pháp luật về NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và thực hiện khá tốt công tác bảo hộ lao động. Tuy nhiên, thực tế đã qua, công tác bảo hộ công dân Việt Nam ở nước ngoài vẫn còn gặp một số bất cập như: Do không đăng ký qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh nên một số lao động đi làm việc ở nước ngoài không nắm đầy đủ những quy định pháp luật và chính sách hỗ trợ của Trung ương, của tỉnh; tình trạng NLĐ hết hạn hợp đồng không về nước, cư trú bất hợp pháp vẫn còn diễn ra…

Để hoạt động di cư của công dân ra nước ngoài đi vào nền nếp, công tác bảo hộ công dân Việt Nam nói chung, nhất là NLĐ nói riêng đạt hiệu quả cao trong thời gian tới, ngành chức năng đã và đang triển khai nhiều đề xuất, giải pháp cụ thể, thiết thực. Trong đó, thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản vẫn được ngành chức năng ưu tiên lựa chọn cho lao động địa phương. Bởi, trong thời gian tới Chính phủ Nhật Bản sẽ mở rộng nhiều ngành tuyển chọn lao động như: Nông nghiệp, chế biến thực phẩm, khách sạn, nhà hàng, ngư nghiệp, vệ sinh tòa nhà, công nghiệp rèn đúc, công nghiệp điện, điện tử, thông tin, bảo dưỡng và sửa chữa ô tô, hàng không… có thể tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam sau khi tình hình dịch bệnh COVID-19 ổn định. Đồng thời, mạnh dạn kiến nghị với Bộ LĐ-TB&XH, Bộ Ngoại giao có biện pháp bảo hộ công dân Việt Nam tại nước ngoài đối với những công dân được người thân đã kết hôn với người nước ngoài bảo lãnh sang làm việc thời vụ tại các nước như: Hàn Quốc, Đài Loan... ; rút ngắn thời gian chờ xuất cảnh của NLĐ đã hoàn thành hồ sơ đăng ký đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS.

Đàm Nguyễn

Cà Mau đẩy mạnh giáo dục hướng nghiệp và khởi nghiệp học đường

Ngày 29/10, tại Trung tâm Giáo dục thường xuyên tỉnh Cà Mau, Sở Giáo dục và Đào tạo Cà Mau tổ chức lớp tập huấn, bồi dưỡng cán bộ, giáo viên làm công tác hướng nghiệp, việc làm và hỗ trợ khởi nghiệp trong các trường THPT trên địa bàn tỉnh.

Hiệu quả từ chương trình lao động thời vụ

Thời gian qua, Cà Mau đã và đang khẳng định vị thế là một trong những địa phương đi đầu khu vực ĐBSCL trong triển khai hiệu quả chương trình hợp tác lao động thời vụ với Hàn Quốc. Chủ trương đúng đắn, cách làm bài bản, linh hoạt và có trách nhiệm đã mở ra hướng đi mới cho hàng trăm lao động nông thôn, vừa tạo việc làm, thu nhập ổn định, vừa góp phần thắt chặt quan hệ hợp tác hữu nghị giữa các địa phương Việt Nam - Hàn Quốc.

Cao điểm 60 ngày lan toả bảo hiểm an sinh

Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện là chính sách nhân văn, mang đến chỗ dựa vững chắc cho người lao động tự do khi về già, với khoản lương hưu hằng tháng cùng tấm thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) để chăm sóc sức khoẻ. Xác định ý nghĩa đó, những năm qua, BHXH cơ sở Thới Bình không ngừng nỗ lực đưa chính sách đến gần hơn người dân bằng sự thuyết phục từ những việc làm cụ thể, phong trào thi đua thiết thực.

Tăng cường tuyên truyền, mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội

Thời gian qua, Bảo hiểm xã hội (BHXH) cơ sở Trần Văn Thời đã và đang tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh và hộ kinh doanh cá thể tham gia BHXH cho người lao động. Nhờ sự nỗ lực này, nhiều đơn vị đã ý thức rõ hơn về vai trò của chính sách an sinh xã hội, từ đó từng bước mở rộng độ bao phủ BHXH trên địa bàn.

Đổi mới, nâng cao hiệu quả các phiên giao dịch việc làm

Sau hợp nhất tỉnh, các phiên giao dịch việc làm tại Cà Mau tiếp tục đổi mới, tổ chức hiệu quả và lan tỏa rộng rãi, trở thành điểm nhấn quan trọng trong thực hiện mục tiêu giải quyết việc làm bền vững, tăng thu nhập cho người dân, thúc đẩy đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và thời vụ.

Bảo hiểm xã hội tỉnh Cà Mau siết chặt quản lý nợ đọng

Tình trạng một số doanh nghiệp chậm hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động trên địa bàn tỉnh Cà Mau đang có dấu hiệu gia tăng và diễn biến phức tạp. Không chỉ gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, thực trạng này còn tạo áp lực lên hệ thống an sinh xã hội và đặt ra nhiều thách thức trong công tác quản lý.

Phiên giao dịch việc làm cho người lao động tại Đất Mũi

Nhằm trang bị kiến thức về thị trường lao động, việc làm và các chủ trương, chính sách của Nhà nước cho người lao động, sáng 21/10, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp với Công ty Cổ phần Quốc tế ICO - Chi nhánh Cà Mau; Công ty Cổ phần Phát triển nguồn lực Thăng Long DIH; Công ty Cổ phần Đầu tư tài chính và Truyền thông quốc tế MIF, cùng UBND xã Đất Mũi tổ chức phiên giao dịch việc làm cho hơn 100 người lao động, đoàn viên, thanh niên (ĐVTN) trên địa bàn xã.

Hợp lực nâng cao hiệu quả công tác xuất khẩu lao động

Cà Mau đang khẳng định hướng đi đúng đắn trong việc giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và ổn định đời sống Nhân dân thông qua công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Thời gian qua, hoạt động này đã mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần cải thiện đời sống người dân và hình thành xu hướng phát triển bền vững, phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương.

Phú Mỹ vượt chỉ tiêu BHXH tự nguyện

Là 1 trong 2 địa phương của tỉnh hoàn thành vượt chỉ tiêu bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện năm 2025, xã Phú Mỹ về đích sớm hơn kế hoạch 4 tháng. Kết quả ấn tượng này cho thấy sự thay đổi rõ rệt trong nhận thức của người dân địa phương về tầm quan trọng của chính sách bảo hiểm an sinh. 

Giáo dục nghề nghiệp Cà Mau – Kỳ vọng bứt phá trong nhiệm kỳ mới

Hướng về Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030, cán bộ, giảng viên và sinh viên trường nghề trên địa bàn tỉnh Cà Mau bày tỏ niềm tin và kỳ vọng vào những định hướng phát triển mới. Đặc biệt là mục tiêu đến năm 2030, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt khoảng 80%, trong đó có trên 35% lao động có bằng cấp, chứng chỉ, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.