Thứ sáu, 19-6-26 06:30:06
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Tăng cường công tác bảo hộ lao động ở nước ngoài

Báo Cà Mau

Bên cạnh mặt tích cực như góp phần phát triển kinh tế gia đình, đất nước khi mang kỹ năng nghề nghiệp, kiến thức, kinh nghiệm học hỏi tích lũy được trong thời gian làm việc ở nước ngoài để ứng dụng trong thực tiễn khi về nước..., thì người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài vẫn phải đối mặt với những rủi ro. Để bảo hộ quyền và lợi ích chính đáng của công dân Việt Nam di cư ra nước ngoài, đặc biệt là theo tinh thần Chỉ thị số 1737 của Thủ tướng Chính phủ, Sở LĐ-TB&XH đã phối hợp với sở, ngành xử lý tốt các vụ việc liên quan…

Hiệu quả từ công tác phối hợp

Từ năm 2010 đến nay, Bạc Liêu có gần 2.440 lao động di cư theo hình thức lao động. Số lao động nữ đi làm việc ở nước ngoài ngày càng tăng so với giai đoạn trước, do tâm lý và tư tưởng của thân nhân và NLĐ đã có chuyển biến tích cực. Hiện nay, số lao động di cư đi làm việc ở nước ngoài có xu hướng tăng tại các thị trường có thu nhập cao, môi trường làm việc tốt như Nhật Bản, Đài Loan; riêng thị trường Hàn Quốc lại giảm do nhu cầu tuyển dụng thấp và thi tuyển ngày càng khó hơn. Thực tế cho thấy, hoạt động di cư của NLĐ ra nước ngoài đã góp phần khá lớn vào công cuộc xóa đói, giảm nghèo, xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Nhằm tăng cường hiệu quả công tác bảo hộ quyền và lợi ích chính đáng của lao động Bạc Liêu ở nước ngoài, Sở LĐ-TB&XH đã phối hợp với Cục Quản lý lao động ngoài nước, Trung tâm Lao động ngoài nước, chính quyền địa phương các cấp và các công ty đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài nắm tình hình làm việc của NLĐ ở nước ngoài, kịp thời tháo gỡ, giải quyết các vấn đề phát sinh nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ một cách tích cực, chủ động và hiệu quả.

Hàng năm, ngành chức năng đều phối hợp chặt chẽ với các cơ quan có liên quan thực hiện công tác kiểm tra, giám sát các hoạt động tư vấn, tuyển dụng lao động trên địa bàn tỉnh đối với các công ty đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Riêng Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã thực hiện ký kết hợp đồng tạo nguồn lao động với các công ty đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài được Bộ LĐ-TB&XH cấp phép, có năng lực, có uy tín để đưa lao động Bạc Liêu đi làm việc tại các nước có thu nhập cao, môi trường làm việc tốt như Nhật Bản, Đài Loan…

Lớp dạy tiếng Hàn Quốc cho lao động do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức. Ảnh: T.T

Ưu tiên vì lợi ích NLĐ

Dưới sự chỉ đạo sâu sát của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, sự phối hợp chặt chẽ giữa các sở, ngành, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tổ chức tuyên truyền, phổ biến các quy định pháp luật về NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và thực hiện khá tốt công tác bảo hộ lao động. Tuy nhiên, thực tế đã qua, công tác bảo hộ công dân Việt Nam ở nước ngoài vẫn còn gặp một số bất cập như: Do không đăng ký qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh nên một số lao động đi làm việc ở nước ngoài không nắm đầy đủ những quy định pháp luật và chính sách hỗ trợ của Trung ương, của tỉnh; tình trạng NLĐ hết hạn hợp đồng không về nước, cư trú bất hợp pháp vẫn còn diễn ra…

Để hoạt động di cư của công dân ra nước ngoài đi vào nền nếp, công tác bảo hộ công dân Việt Nam nói chung, nhất là NLĐ nói riêng đạt hiệu quả cao trong thời gian tới, ngành chức năng đã và đang triển khai nhiều đề xuất, giải pháp cụ thể, thiết thực. Trong đó, thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản vẫn được ngành chức năng ưu tiên lựa chọn cho lao động địa phương. Bởi, trong thời gian tới Chính phủ Nhật Bản sẽ mở rộng nhiều ngành tuyển chọn lao động như: Nông nghiệp, chế biến thực phẩm, khách sạn, nhà hàng, ngư nghiệp, vệ sinh tòa nhà, công nghiệp rèn đúc, công nghiệp điện, điện tử, thông tin, bảo dưỡng và sửa chữa ô tô, hàng không… có thể tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam sau khi tình hình dịch bệnh COVID-19 ổn định. Đồng thời, mạnh dạn kiến nghị với Bộ LĐ-TB&XH, Bộ Ngoại giao có biện pháp bảo hộ công dân Việt Nam tại nước ngoài đối với những công dân được người thân đã kết hôn với người nước ngoài bảo lãnh sang làm việc thời vụ tại các nước như: Hàn Quốc, Đài Loan... ; rút ngắn thời gian chờ xuất cảnh của NLĐ đã hoàn thành hồ sơ đăng ký đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS.

Đàm Nguyễn

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.