Thứ sáu, 19-6-26 06:29:01
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Tăng cường tư vấn việc làm cho học sinh - sinh viên

Báo Cà Mau

Thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh đã cùng với các đơn vị, địa phương, trường học tăng cường công tác tư vấn, giới thiệu việc làm trong học sinh - sinh viên (HS-SV). Đối với học sinh khối trung học thì qua tư vấn, các em sẽ có được sự lựa chọn ngành nghề phù hợp với khả năng bản thân, nhu cầu xã hội. Còn đối với sinh viên các trường đại học, cao đẳng thì sẽ có nhiều thông tin, cơ hội tiếp cận với thị trường lao động phong phú trong và ngoài tỉnh, thậm chí là cả thị trường lao động ngoài nước.

Trung tâm DVVL tư vấn kỹ năng tìm việc và làm việc cho sinh viên Trường cao đẳng Nghề Bạc Liêu. Ảnh: T.T

Hiệu quả từ tư vấn cụm

Từ đầu năm đến nay, Trung tâm DVVL tỉnh đã phối hợp với Trung tâm GDNN-GDTX, các trường THPT, cao đẳng… tư vấn trực tiếp tại 13 điểm cho gần 1.200 HS-SV về các thông tin liên quan đến tuyển sinh, học nghề, đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Ngoài các hình thức tư vấn trên, trung tâm còn phối hợp với các trường, Hội, đoàn thể tập trung hội thảo hướng nghiệp, tuyên truyền dưới cờ, tư vấn chuyên biệt cho nhóm đối tượng có học lực trung bình, hoàn cảnh khó khăn; liên hệ trực tiếp với những học sinh bỏ học, bỏ thi, trượt tuyển sinh, rớt tốt nghiệp THPT; phát tờ rơi tuyên truyền, tuyển sinh tại khu vực đông dân cư, tại các hội đồng thi tốt nghiệp THPT, thi tuyển sinh lớp 10. Hình thức truyền thông cụ thể trên đã tác động đến bản thân HS và gia đình các em; kịp thời định hướng, giúp HS có học lực trung bình, yếu, có nguy cơ bỏ học… lựa chọn ngành nghề, đăng ký tham gia học trung cấp, cao đẳng.

Bên cạnh đó, Trung tâm DVVL tỉnh đã chủ động thực hiện “Đào tạo gắn với giải quyết việc làm trong và ngoài nước”. Cụ thể như đã có rất đông lao động, kể cả HS-SV mới tốt nghiệp đăng ký học ngoại ngữ, học lái xe. Sau thời gian học, các em có chứng chỉ tay nghề, kiến thức ngoại ngữ để có nhiều cơ hội tham gia làm việc trong và ngoài nước.

Không chỉ tập trung cho công tác hướng nghiệp, tư vấn, đào tạo nghề, Trung tâm DVVL xem công tác giới thiệu việc làm cho HS-SV là nhiệm vụ trọng tâm. Trung tâm luôn giữ mối quan hệ tốt với các doanh nghiệp, công ty trong, ngoài tỉnh. Không chỉ thông tin cho các bạn trẻ về nhu cầu của các đơn vị đó, mà còn có thể giới thiệu để các em sinh viên có thể đến thực tập đúng chuyên ngành của mình trong quá trình hoàn thành khóa học.

Cầu nối giữa người lao động với nhà tuyển dụng

Trung tâm DVVL tỉnh đã thực hiện nhiều hoạt động nhằm kết nối cung - cầu lao động, qua đó góp phần điều chỉnh thị trường lao động sau dịch COVID-19. Cụ thể là đẩy mạnh các hoạt động thông tin thị trường lao động, tăng cường cập nhật và cung cấp thông tin người tìm việc - việc tìm người; phối hợp với các ban ngành, đoàn thể, tổ chức các sàn giao dịch việc làm…

Kết quả, bên cạnh việc tư vấn cụm tại các trường học, xã, phường, thị trấn cho hàng ngàn lượt HS-SV, hội viên các đoàn thể thì trung tâm cũng đã tổ chức 4 Phiên giao dịch việc làm định kỳ hàng tháng tại trung tâm, phát 335 tờ rơi, có 99 lượt đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng ủy thác và  một đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trực tiếp.

Anh Ngô Minh Lưu (Phường 5, TP. Bạc Liêu) cho biết: “Từ khi dịch bệnh COVID-19 bùng phát, tôi cũng như nhiều lao động khác rơi vào cảnh thất nghiệp. Do đó, nhiều lần tôi xem thông tin tuyển dụng trên mạng tìm việc nhưng đến nộp hồ sơ thì bảo vệ lại bảo không tuyển nữa, có chỗ thì đòi thu phí mới tuyển… Tham gia sàn giao dịch việc làm, được Trung tâm tư vấn kỹ càng, được trực tiếp gặp các nhà tuyển dụng thì quả là hiệu quả cao hơn. Với sự hữu ích và đáng tin cậy như vậy, tôi nghĩ nên tổ chức thường xuyên hơn nữa để hỗ trợ người lao động tìm việc”.

Trung tâm luôn thường xuyên đăng thông tin thị trường lao động lên website của trung tâm. Bên cạnh cụ thể địa chỉ, nhu cầu, mức lương mà nhà tuyển dụng đưa ra, trung tâm cũng định hướng rất rõ ràng xu hướng nghề nghiệp đang triển vọng, gồm lĩnh vực Công nghệ - kỹ thuật: công nghệ thông tin, kỹ thuật cơ khí, điện - điện tử; Marketing: kinh doanh, bán hàng; Ngoại ngữ: tiếng Anh, tiếng Nhật, tiếng Hàn Quốc, tiếng Trung Quốc; Dịch vụ: lĩnh vực y tế, chăm sóc sức khỏe - sắc đẹp; Khách sạn - Du lịch; Xây dựng (kỹ sư xây dựng, giám sát công trình, thiết kế cầu đường); Hoạt động tài chính - Ngân hàng, bảo hiểm. Riêng xu hướng thị trường việc làm của tỉnh Bạc Liêu thì tập trung ở các ngành nghề như: Lĩnh vực công nghệ - kỹ thuật: Cơ khí, điện - điện tử, thông tin…; Kế toán, tư vấn dịch vụ; Marketing: kinh doanh, bán hàng, giao hàng…

Hoàng Uyên

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.