Truyền hình
Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2016. Trong đó có việc tăng lương từ ngày 1/5/2016 với mức điều chỉnh tăng từ 1,15 triệu đồng/tháng lên 1,21 triệu đồng/tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Mức tăng 5% này tuy không đạt mức dự kiến tăng thêm 8%, nhưng đã phản ánh sự quyết tâm, cố gắng của Chính phủ nhằm góp phần cải thiện cuộc sống, thu nhập cho những lao động hưởng lương từ ngân sách.
Quản lý tốt giá tiêu dùng - một trong những giải pháp góp phần phát huy hiệu quả đồng lương. Trong ảnh: Mua bán thực phẩm ở thị trấn Ngan Dừa (huyện Hồng Dân). Ảnh: L.D
Việc Quốc hội, Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở được xem là nỗ lực rất lớn. Có người cho rằng: tăng lương cơ sở thêm 60.000 đồng là không nhiều, nhưng thật ra cũng là con số không nhỏ đối với những người có hệ số lương cao. Năm 2016 Chính phủ phải chi thêm 11.000 tỷ đồng cho tăng lương - một con số không nhỏ trong điều kiện kinh tế còn khó khăn và phải đầu tư cho nhiều chương trình, mục tiêu phục vụ phát triển đất nước.
Bên cạnh đó, việc tăng lương gặp khó khăn là do quá tải của bộ máy quản lý ở một số ngành, lĩnh vực hiện nay. Chuyện tinh giản biên chế đã nói nhiều, nhưng thực hiện chưa được bao nhiêu. Đó là chưa nói đến những hệ lụy khi lương cơ bản không đáp ứng nhu cầu đời sống thì không ít người phải kiếm những khoản khác ngoài lương như: tham nhũng, nhận hối lộ... Và rồi tăng lương, nhưng hiệu quả, năng suất lao động liệu có tăng?
Tăng lương 5%, đối với những đơn vị hưởng ngân sách Nhà nước 100% thì không có gì phải lo, nhưng với những đơn vị sự nghiệp có thu, hạch toán độc lập thì đây thật sự là khó khăn, nhất là các đơn vị sử dụng nhiều lao động hợp đồng. Nếu không thực hiện theo lương mới thì vi phạm luật; nếu thực hiện thì hụt nguồn; còn cắt giảm lao động thì không giải quyết hết công việc được giao. Nhìn chung, giải quyết bài toán này thật không dễ.
Một điều đáng lo khác, hễ mỗi lần rục rịch tăng lương là giá cả thay nhau tăng trước. Do vậy, để phát huy hiệu quả của tăng lương, việc bình ổn thị trường cũng là giải pháp cần được ngành quản lý quan tâm, đặc biệt là các nhóm hàng thiết yếu.
Tăng lương mừng lắm, nhưng vẫn cứ lo!
TƯ LÝ SỰ
Xem thêm bình luận