Thứ sáu, 19-6-26 05:26:47
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Tạo việc làm cho phụ nữ nông thôn

Báo Cà Mau (CMO) Với mong muốn tạo việc làm, mang lại đời sống ổn định cho bản thân cũng như nhiều phụ nữ nông thôn, bà Ngô Thị Xuân (ấp Lung Trường, xã Phong Lạc, huyện Trần Văn Thời) đã liên kết với các công ty ở tỉnh Bình Phước, nhận gia công bóc vỏ lụa hạt điều, tạo việc làm, tăng thu nhập cho nhiều hội viên phụ nữ.

Là người tiên phong đưa mô hình này đến với mọi người, bà Xuân cho biết: “Chồng tôi là giám đốc của hợp tác xã kinh doanh các dịch vụ, trong đó có nhận hạt điều về để bóc vỏ, làm sạch. Mỗi lần nhận sản phẩm với số lượng lớn, cần người làm phụ, thấy chị em trong chi hội có thời gian nhàn rỗi nhiều nên tôi vận động mọi người cùng làm để có thêm thu nhập”.

Theo đó, mỗi tháng 4 lần, bà Xuân sẽ nhận hạt điều từ công ty, khoảng 10-15 tấn rồi phân phối cho hội viên gia công. Hạt điều đã được loại bỏ vỏ trước khi nhận về gia công, công việc còn lại là tách gọt vỏ lụa, làm sạch hạt với giá 4.500 đồng/kg. Bà Xuân chia sẻ: “Trước khi cho nhận về gia công, tôi chỉ qua cách làm rồi cho chị em làm thử, công việc này nhẹ nhàng, dễ làm, tuy nhiên đòi hỏi sự tỉ mỉ và chịu khó, không gọt quá sâu vào phần thịt hạt và tránh để hạt vỡ”.

Hạt điều sau khi làm sạch, bà Xuân sẽ đóng gói chuyển hàng lại công ty và thu về 5.500 đồng/kg, trừ hết chi phí, bà Xuân thu về lợi nhuận trên 10 triệu đồng/tháng. Không chỉ tăng thu nhập cho bản thân, cơ sở sản xuất của bà Xuân còn giải quyết việc làm nhiều lao động nhàn rỗi ở địa phương, giúp họ mang lại nguồn thu nhập ổn định.

Chị Nguyễn Thị Huệ (ấp Lung Trường) cho biết: “Tôi nhận hạt điều về làm từ những ngày cơ sở của chị Xuân mới bắt đầu hoạt động. Mỗi ngày, sau khi lo cơm nước cho gia đình xong, tôi bắt tay vào bóc vỏ lụa, công việc này không gò bó thời gian, lại dễ làm, có thu nhập khá, mỗi tháng tôi kiếm được khoảng 3 triệu đồng từ việc này”.

Chị Huỳnh Thị Phường cùng ở ấp Lung Trường, phấn khởi: “Tôi nhận hạt điều về làm rồi chỉ lại cho các con cùng làm, công việc này dễ nên nhà tôi ai cũng làm được. Cố gắng làm mỗi tháng cũng có thêm vài triệu đồng trang trải cuộc sống, công việc ổn định lại nhẹ nhàng”.

Sau khi thành phẩm, mỗi thành viên sẽ được trả công với giá 4.500 đồng/kg hạt điều.

Sau 3 năm, mô hình này đã giải quyết việc làm cho gần 300 lao động nhàn rỗi, không riêng chi hội phụ nữ của ấp Lung Trường, mà mô hình này còn được nhân rộng trong toàn địa bàn xã. Bà Xuân cho biết: “Dịch bệnh phức tạp nên nguồn hàng từ công ty trong thời gian này cũng ít, tuy nhiên vẫn đảm bảo số lượng cho chị em có được nguồn thu nhập mùa dịch. Vào những dịp lễ, Tết, hàng về nhiều hơn, cần lao động nhiều, tôi vẫn tiếp tục kêu gọi chị em cùng làm”.

Chị Thái Thị Tựa, Chủ tịch Hội Phụ nữ xã Phong Lạc, cho biết: “Bóc vỏ lụa hạt điều đơn giản, giúp chị em có được nguồn thu nhập, tuy số tiền kiếm được không quá nhiều nhưng ổn định, lại chủ động được thời gian. Cơ sở sản xuất của chị Xuân đã giải quyết việc làm cho nhiều hội viên, góp phần cải thiện thu nhập cho chị em. Ðể tạo điều thuận lợi cho chị em làm việc, thời gian tới, chúng tôi sẽ hỗ trợ bằng việc vận chuyển nguyên liệu đến tận nơi để chị em tiết kiệm chi phí”./.

 

Phương Thảo

 

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.